水富經開區開發投資有限公司
2023年社會公開招聘工作人員招聘公告
水富經開區開發投資有限公司成立于2023年2月，注冊資本2億元，屬水富市國有獨資企業。公司位于云南省昭通市水富市向家壩鎮水富經開區樓壩片區標準化廠房綜合樓，主要從事建設工程施工、建設工程勘察、建設工程設計、建設工程質量檢測、房地產開發經營、住宿服務、餐飲服務、醫療服務、工程管理服務、工程造價咨詢業務、園林綠化工程施工等。為推進公司高質量發展，優化人員配置，保障用人需求，本著“科學規范、高效精簡、因事設崗、按崗擇人、科學選拔”的原則，決定面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位
具體招聘崗位及條件詳見附件《水富經開區開發投資有限公司2023年社會招聘崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘要求及條件
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質、專業能力和職業操守。
（二）身體健康，追求上進，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業、有較強的責任心與服務意識，具備扎實的專業理論知識和良好的溝通能力。
（三）具體要求詳見附件1。
（四）有下列情形之一者不予報名。
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2.正在黨紀、政紀處分規定限制期內的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
4.吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好的；
5.貪污、拖欠公款，有記錄在案的；
6.患有精神病或傳染病者；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
8.國家法律法規、有關政策規定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作按照網上報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名方式：應聘者按“姓名-申請職位”郵件主題發送報名所需資料到公司招聘郵箱（郵箱：sfktgs@163.com）。
2.報名所需資料：1.《水富經開區開發投資有限公司2023年社會招聘報名表》（附件2）；2.個人簡歷；3.一寸免冠近照；4.身份證、學歷證書及職業資格證書等原件掃描件；5.崗位要求工作經驗的，需附工作證明（含崗位、起止時間、蓋公司公章或人事章）、相應社保繳納證明或工資收入證明。
3.報名截止時間：2023年9月3日 18：00。
（二）資格初審
公司根據應聘者的年齡、學歷、專業、工作經歷、職業資格等對應聘者進行資格初審，符合報考崗位基本條件的應聘者確定為參加面試人員。
截止時間：2023年9月4日20:00
方式：以短信方式通知資格審核合格的報名者，未收到短信則視為資格審核未通過。
（三）面試
面試時間、地點另行通知。
（四）資格復審
各崗位分別按面試成績從高到低排序，按計劃招聘人數等額確定資格復審人選，資格復審具體方式另行通知。根據需要，可能要求應聘者提供畢業證書、資格（資質）證書等材料。崗位要求工作經驗的需提供相應工作證明：1.工作單位出具相應年限的工作履歷證明；2.社保繳納證明或工資收入證明。不配合資格復審的視為放棄應聘資格。
（五）體檢
擬聘人員參照國家公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間和地點另行通知。
（六）公示
在云南水富經濟技術開發區微信公眾號上對擬聘人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）決定聘用
1.擬聘人員應在規定時間內到公司報到，否則取消入職資格。
2.擬聘人員所提供個人資料、工作經歷如有虛假，不予留用、立即辭退，并賠償公司為招聘該員工而付出的一切費用。
四、注意事項
（一）應聘者應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，提交報名資料即視為知悉本簡章及附件所述流程和規則。
（二）應聘者進入體檢環節后，如放棄參加，應提前告知公司并出具書面說明發送到指定郵箱（sfktgs@163.com）。經公示聘用后，因個人原因放棄聘用機會的，3年內不得參加公司及關聯單位組織的任何招聘活動。
（三）應聘者應保證所留的聯系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯系不暢造成無法聯系本人的，后果由應聘者負責。
（四）本次招聘由公司負責解釋。公司有權根據實際情況調整、取消或終止招聘計劃。
五、合同期限及薪酬待遇
（一）勞動合同：勞動關系建立在公司，人事檔案由水富經開區開發投資有限公司統一管理；
（二）薪酬待遇：參照公司中層待遇。
（三）試用期滿后享有法定五險一金、工作餐、節日福利、年度體檢等各項福利與保障。
六、聯系方式
單位地址：云南省昭通市水富市向家壩鎮水富經開區樓壩片區標準化廠房綜合樓
電子郵箱：sfktgs@163.com
微信公眾號：云南水富經濟技術開發區
聯系電話：17808770967
附件：
1.水富經開區開發投資有限公司2023年社會招聘崗位計劃表
2.水富經開區開發投資有限公司2023年社會招聘報名表
附件1：
水富經開區開發投資有限公司2023年社會招聘崗位計劃表
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘 人數 | 招聘需求 | 崗位職責重點描述 | 任職重點要求 | ||
| 學歷 | 專業 | 工作經驗年限 | |||||
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分公司經理層 |
1 |
本科及以上學歷 |
不限 |
（一）具備3年及以上國企中層管理崗位經歷； （二）具備文旅、酒店類經營管理工作經驗； |
1、制定分公司運營指標、年度生產計劃、組織對公司生產、技術指標按計劃進行月度、年度考核，對公司生產進行指導性管理，生產經營數據統計、經濟運行日常管理。 2、根據分公司總體發展戰略，編制公司的中長期發展規劃，擬定分公司的年度經營計劃，經批準后負責實施并督導完成； 3、根據分公司業務發展方向，負責市場規劃和業務拓展工作，擴大市場份額，建立、完善公司市場運營體系； 4、負責搜集市場相關信息，進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為分公司市場決策提供依據； 5、負責開拓并維護公司戰略聯盟、合作伙伴，提高公司競爭實力； 6、組建、管理市場運營團隊，負責開發及拓展新客戶，維護現有客情關系。 |
1、具體敏銳的觀察力和商務談判技巧； 2、熟悉洽商辦理； 3、有較強的文字水平及語言組織能力，能獨立編制運營管理方案，熟練各類文件編寫； 4、良好的職業道德及工作作風。為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協作精神。 |
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/VxA8HXu0uwsiMUItIgYRsA
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