德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘公告
一、企業(yè)介紹
2020年9月11日德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限公司正式掛牌成立，注冊資本金2億元。公司作為綜合型國有資本投資公司，為國有獨資企業(yè)，圍繞各投資領域設二級板塊直接投資運營或通過三級板塊投資運營具體項目。隨著公司規(guī)模不斷擴大，建立健全與勞動力市場和現(xiàn)代化企業(yè)制度相適應的管理機制。現(xiàn)因公司發(fā)展需要，順利開展工作，提高辦事效率，推動公司高效運轉(zhuǎn)，公司擬社會化招聘崗位如下：
黨群事業(yè)綜合部：專員2名，包含辦公室文員1名，黨務人員1名；
戰(zhàn)略和投融資部：專員1名；
人力資源工作部：專員1名。
二、招聘范圍和對象
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 擁護共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，政治立場堅定，品行端正、作風正派、遵紀守法、勤奮好學。
3. 身體健康、五官端正，有良好的綜合素質(zhì)能力。
4. 具有良好的個人誠信。
5. 須在投遞簡歷時已經(jīng)取得全日制本科及以上級別學歷和學位。
三、崗位人數(shù)和要求
黨群事業(yè)綜合部專員2名（辦公室專員、黨務專員各1名）
1.1黨務專員任職條件：
(1) 全日制本科及以上學歷，漢語言文學及法律、思想教育相關專業(yè)；
(2) 年齡35周歲（含）以下，中共黨員；工作經(jīng)歷清晰可查，無行政或黨內(nèi)處罰情況；
(3) 具有扎實的黨建理論素養(yǎng)和優(yōu)秀的理論研究能力，較強的寫作及文字處理能力和問題分析、解決能力；熟悉黨的組織原則和基層組織的規(guī)定且具備實際操作經(jīng)驗；
(4) 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強；踏實認真，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作能力；
(5) 具備國有企事業(yè)單位黨群工作部或黨務專員兩年及以上年限工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄用。
崗位職責：
(1) 負責黨務、紀檢有關文件材料的起草，包括工作計劃、通知、制度文件等；
(2) 負責黨務工作會議題收集、資料準備、會議記錄等會務工作；
(3) 負責公司黨員的日常管理工作；
(4) 負責公司黨組織活動的具體組織實施；
(5) 協(xié)助黨支部各項活動的計劃和具體實施；
(6) 按照公司要求，協(xié)助做好紀檢、效能監(jiān)察、反腐倡廉活動等相關文件起草及組織實施工作；
(7) 完成領導交代的其他工作。
1.2辦公室專員任職條件：
（1）全日制本科及以上學歷，、漢語言文學、新聞及法律、電子信息技術類相關專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；
（3）具備寫作能力且能夠熟練操作基礎公文類型的撰寫、修訂工作；具備良好的溝通和抗壓能力、較強的服務意識，自我調(diào)節(jié)情緒能力較強；
（4）熟悉office辦公系統(tǒng)軟件 ,具備熟練操作Word文檔常用功能，熟練運用Excel表格基礎及常用函數(shù)功能，具備PPT匯報文件制作及效果美化的能力;
（5）具備國有企事業(yè)單位公司文秘、行政文書或文秘崗位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
崗位職責：
（1）協(xié)助領導對公司辦公紀律的檢查及落實工作；協(xié)助領導進行外部相關機構的溝通和接洽工作；
（2）負責會議的場地安排及會場布置，做好部分會議通知，會前資料準備，會議記錄，會議紀要等工作；
（3）做好上傳下達的銜接工作，負責及時處理來往文電信函，草擬公司行政類公文;
（4）負責按照領導要求對公司文案的信息化處理，完成文字文件轉(zhuǎn)化為PPT匯報文件的操作和美化工作；
（4）完成相關制度提到的或領導交辦的其他工作。
戰(zhàn)略和投融資部專員1名
任職條件：
(1) 全日制本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟類、投融資管理等相關專業(yè)；
(2) 35周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；
(3) 具備2年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資管理崗位或投資銀行相關崗位工作經(jīng)驗；
(4) 具備較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力、較強的洞察力、行業(yè)研究能力和學習能力；具備協(xié)助部門負責人撰寫項目投研報告的經(jīng)驗和能力；
(5) 具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、工作責任心；
(6) 具備省屬或國有產(chǎn)業(yè)投資、股權投資、資本運作公司，崗位相關部門投融資項目經(jīng)理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
(1) 協(xié)助處理好日常事務并做好與外單位聯(lián)系溝通的具體工作；
(2) 負責研究政策、經(jīng)濟、社會、技術等經(jīng)營環(huán)境；
(3) 研究公司所處行業(yè)供需，定期提交研究報告；
(4) 負責組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
(5) 完成領導安排的其他相關工作。
人力資源工作部專員1名
任職條件：
(1) 全日制本科及以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、法律相關專業(yè)畢業(yè)；
(2) 35（含）周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
(3) 有良好的文字功底，熟練運用辦公軟件；熟悉企業(yè)人事管理流程，熟悉并熟練操作員工招錄用管理工作；熟悉《勞動合同法》相關內(nèi)容并能在管理中運用；具備簡單分析人力相關數(shù)據(jù)能力，為領導提供依據(jù)；
(4) 服從公司安排，具有能吃苦耐勞和團隊協(xié)作的精神；保密意識強、工作責任心強；
(5) 具備國有企業(yè)3年及以上年限人事管理崗位工作經(jīng)驗、企業(yè)人力資源管理二級以上資質(zhì)者優(yōu)先。
崗位職責：
(1) 協(xié)助領導制定和完善公司各類人力規(guī)章制度，完成制度的的落地實施和解釋工作；
(2) 負責執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程，配合其他業(yè)務部門的工作；
(3) 負責管理員工人事檔案資料并及時更新；
(4) 為領導進行人力資源決策工作提出建議。
（一）具有下列情形之一的人員，不得報名
1. 曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。
2. 在接受高等教育期間受到開除學籍或留校察看等學校處分的人員。
3. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員。
4. 尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員。
5. 因拒服兵役被部隊除名并退回人員。
6. 依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。其他不適宜崗位工作的。
四、報名程序
（一）發(fā)布招聘公告
德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號及其他公開招聘渠道。
（二）報名
1. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起至 2023年 9 月 21 日18:00截止。
2. 報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘者須將報名材料通過電子郵件形式發(fā)送到報名指定郵箱：prosjob@163.com，不接受現(xiàn)場報名。若郵件多次投遞失敗，請致電話：0871-63139996。
3. 郵件及報名材料要求
(1) 郵件主題：“報考崗位+姓名”。如應聘者張三本次報考黨群事業(yè)綜合部專員，郵件主題即“黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。
(2) 附件1：應聘者如實填寫《應聘人員信息表》并簽字、掃描為PDF格式。該文件夾命名為“附件1.報考崗位+姓名”，如“附件1.黨群事業(yè)綜合部專員+張三”。
(3) 附件2：應聘者將身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職稱）證書（如有）、項目報告?zhèn)€人簽字頁、總結或其他專業(yè)報告（請隱藏敏感信息）或其他證明材料掃描到同一個文件（若文件過大無法發(fā)送，可統(tǒng)一打包、壓縮成文檔），該文件（文檔）命名為“附件2.姓名+個人材料”，如“附件2.張三+個人材料”。
(4) 符合報考要求且報名材料齊全的，公司不另行回復郵件；報名材料不齊全的，公司將通過回復郵件的方式進行提醒；若報名截止時，報名材料仍不齊全的，一律視為材料不符合，不予進行資格審查。
(5) 請勿重復提交應聘材料，過期不予受理。
(6) 應聘人員僅可報考一個崗位。若同時報考兩個崗位，按無效報考處理。
（三）人才選拔方式
本次招聘人才選拔采用筆試+綜合任職能力面試測評的方式進行，每個環(huán)節(jié)100分，最終成績按加權分數(shù)計算。
1. 筆試
第三方招聘機構根據(jù)公司主營業(yè)務和崗位專業(yè)要求獨立進行筆試命題及閱卷。筆試與崗位招聘目標人數(shù)比例不低于4:1，招聘領導小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。 筆試成績在德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號進行公示。
筆試內(nèi)容為與所屬行業(yè)相關的綜合知識測試、與崗位職責相關的專業(yè)知識測試兩個部分共同組成；
2. 綜合任職能力面試測評
據(jù)筆試成績排名， 各崗位應聘人員不低于3:1確定進入綜合任職能力面試人員名單， 招聘領導小組可根據(jù)實際情況調(diào)增比例。綜合任職能力面試測評考官由招聘領導小組與第三方專業(yè)招聘機構共同組成，不少于5人。其中，第三方專業(yè)招聘機構面試官不少于3人，現(xiàn)場評分由面試官根據(jù)面試考察指標獨立打分，計分方式：去掉一個最高分、一個最低分，取平均分計算出每人的綜合任職能力測評成績。
測評主要考察面試者的舉止儀表、求職動機、溝通表達能力、應變能力、綜合分析能力、性格特征等； 面試結束后，面試考官根據(jù)應聘者表現(xiàn)獨立發(fā)表意見并集體討論形成結果。
3. 最終成績公示
最終成績=筆試成績權重得分（權重60%）+綜合任職能力面試測評（權重40%）得分，所有成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。最終成績在面試結束后兩日內(nèi)于德宏州公共就業(yè)和人才服務局微信公眾號進行公示。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)最終成績排名，對進入擬錄用名單或考察對象進行違法犯罪、征信記錄等相關情況進行考察，再次核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報告信息和相關材料是否真實、準確。
（五） 體檢
按每個崗位類別招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單，根據(jù)用人單位要求進行統(tǒng)一體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本地區(qū)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結論有疑問者，自體檢結果日起3日內(nèi)本人可書面提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格或自動放棄的，按所在崗位類別綜合成績由高到低順序依次遞補。
（六） 簽訂勞動合同
被用人單位招聘錄用的人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定簽訂勞動合同并約定試用期限，明確雙方的權利和義務以及工資待遇。
五、紀律和監(jiān)督
（一）招聘全過程公開接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾及團體的監(jiān)督。
（二）本次招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘過程中若出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及違反組織紀律行為，將嚴肅查處。
六、其他事項
（一）上述招聘數(shù)量為公司招聘人數(shù)上限，若某崗位無足數(shù)報名者達到企業(yè)要求，則該崗位此次不招錄或不足數(shù)招錄。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1. 提供虛假材料，偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的。
2. 在筆試、面試、體檢或考察過程中作弊的。
3. 身體條件不符合崗位要求的。
4. 公示期間反映的問題經(jīng)查實確為影響聘用的。
5. 其他違反公開選聘有關規(guī)定的。
（三）應聘人員有下列情形之一的，視為自動放棄。按照綜合成績從高到低依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（需提交本人親筆簽名的書面放棄說明）。
2.公示期滿，仍聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
（四）對未能進入筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的應聘者，不再進行電話通知，敬請諒解。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以國有企業(yè)考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
（六）未盡事宜參照《德宏州州屬國有企業(yè)招聘員工管理辦法》（德政辦發(fā)〔2018〕31號）文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
（七）本公告由德宏州產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司負責解釋。
附件：應聘人員信息表
掃碼下載原表
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Fh3O_Hbk0pkicZgY2D3fRw
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