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云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站

實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)輔助性工作勞務(wù)外包人員招聘公告

為保障云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站工作，昆明玄同公司現(xiàn)面向社會(huì)公開開展招聘，以下崗位用工方式為勞務(wù)外包，享受同工同酬同待遇和晉升機(jī)會(huì)，服務(wù)單位為云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站 。

一、服務(wù)單位介紹

云南省煙草質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)站（以下簡稱質(zhì)檢站），成立于1984年10月，是具有獨(dú)立法人資格的非盈利性的煙草及煙草制品、煙用輔助材料第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，隸屬于云南省煙草專賣局（公司）領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)受云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、國家煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心的指導(dǎo)。2015年，質(zhì)檢站下設(shè)黨政辦公室、業(yè)務(wù)管理室、物理檢測(cè)室、輔料檢測(cè)室、化學(xué)檢測(cè)室、煙氣檢測(cè)室、原料檢測(cè)室。

為充實(shí)公司人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，

具體事宜公告如下：

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位

實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)輔助員3人

崗位具體條件：

1.年齡20—35歲，男女不限，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2.具有實(shí)驗(yàn)室樣品拆包、稱重、整理、分裝、郵寄；試劑整理；前處理；實(shí)驗(yàn)器皿清洗等相關(guān)輔助性1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，掌握分析檢測(cè)樣品前處理工作流程；熟悉實(shí)驗(yàn)室基本安全常識(shí)；

3.熟練操作計(jì)算機(jī)、實(shí)際操作動(dòng)手能力較強(qiáng)，具備一定的資料分析處理能力。

符合招聘條件人員均可報(bào)名。

此次招聘的人員與昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂用工合同。

四、工作地點(diǎn)

昆明市高新開發(fā)區(qū)科醫(yī)路41號(hào)

五、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。

3.具備崗位要求的身體條件。

4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日，學(xué)歷學(xué)位證書需獲得國家教育部認(rèn)證。

5.服從公司的工作安排和調(diào)整。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員、受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限規(guī)定時(shí)限或處分尚未解除的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

4.有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清，或立案審查尚未結(jié)案的。

5.國家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的。

六、薪酬待遇及福利：

（1）月薪4000元/月，購買五險(xiǎn)。

（2）朝九晚五，周末雙休

七、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日—2023年9月15日，報(bào)名成功后工作人員打電話對(duì)接面試時(shí)間

2.報(bào)名方式：在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將個(gè)人簡歷、畢業(yè)證、身份證、其他可以證明應(yīng)聘人員能力的證書掃描，打包發(fā)至郵箱2013147314@qq.com,郵件標(biāo)題統(tǒng)一設(shè)置為:姓名+專業(yè)+實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)輔助員， 聯(lián)系人：何老師15368201212

（二）資格審查

1.資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到崗位要求，公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。

2.資格復(fù)審

面試前，對(duì)入圍報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

（三）面試

1.面試測(cè)評(píng)總分為100分，此次招聘不受開考比例限制，公司將通過電話、郵件等方式通知通過審核的人員，未通過審核的應(yīng)聘者恕不另行通知；

2.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

（四）考察

對(duì)通過面試人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，作為擬錄用人員推薦。

（五）體檢

擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。

（六）入職

1.體檢合格后，擬錄用人員按照規(guī)定報(bào)到。

2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。

八、其他說明及要求

（一）招聘詳情、進(jìn)度查詢等有關(guān)事項(xiàng)將采取單一聯(lián)系的方式通知報(bào)名人。報(bào)名人須確保通訊暢通，若因報(bào)名人原因無法聯(lián)系、或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤的，后果自行承擔(dān)。

（二）如不按規(guī)定參加面試、體檢及確定錄用后3天內(nèi)未報(bào)到辦理有關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）報(bào)名人需根據(jù)報(bào)考要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，因信息、證明材料有誤或不完整造成的后果，由報(bào)名人承擔(dān)；對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律，弄虛作假報(bào)名材料的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（四）昆明玄同人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/w5_a2SX_XGsi8BR5cioAUg