德宏州興邊投資開發(fā)有限公司（隴川國控）
2023年面向社會公開招聘工作人員公告
德宏州興邊投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“興邊投資公司”）成立于2020年3月20日，是經(jīng)隴川縣委、縣政府批準(zhǔn)成立，由隴川縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行出資人職責(zé)，授權(quán)開展國有資本投資運營的縣屬國有重點企業(yè)，目前總資產(chǎn)超50億元。公司主要以開展國有資本投資、運營為重點，以城市開發(fā)運營、口岸開發(fā)運營、產(chǎn)業(yè)投資為三大主營業(yè)務(wù)，圍繞主業(yè)盤活國有資源資產(chǎn)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源，推動業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，努力成為鄉(xiāng)村振興、美麗邊疆建設(shè)者、參與者、貢獻(xiàn)者。公司現(xiàn)有全資二級子公司9家，控股企業(yè)4家，參股企業(yè)3家。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展和經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會誠納英才，具體招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次招聘共計29個崗位35人，具體崗位、人數(shù)、任職資格要求及崗位職責(zé)詳見《德宏州興邊投資開發(fā)有限公司及下屬各全資、控股公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）、《隴川縣勐宛投資開發(fā)有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表》（附件2）。
二、報名條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的品行和思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.認(rèn)同公司發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。
5.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配。
6.具有勝任招聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識，符合招聘崗位要求的其他具體任職資格和條件。
（二）有下列情況之一者不予招錄：
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的。
2.有違法犯罪記錄或處分記錄的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿影響期限的。
4.受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的。
7.資格審查、公示結(jié)果、背景調(diào)查結(jié)果存在影響錄用情形的。
8.不符合招錄對象、報名條件或崗位所需資格條件的。
9.有其他不宜招錄情形的。
三、招聘流程
招聘流程：公開報名→資格初審→初試（面試）→復(fù)試（面試）→資格復(fù)審→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至發(fā)布崗位招滿為止。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，以郵件投遞形式將報名所需資料壓縮并投遞至指定郵箱。
（二）報名要求
1.應(yīng)聘人員須如實填寫《應(yīng)聘人員信息表》（附件3）。
2.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《德宏州興邊投資開發(fā)有限公司（隴川國控）2023年面向社會公開招聘工作人員公告》并下載《招聘誠信承諾書》（附件4）簽字摁手印后與報名所需資料一并發(fā)送至指定郵箱。
3.報名時，應(yīng)聘人員須提交以下報名資料：《應(yīng)聘人員信息表》《招聘誠信承諾書》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職稱）資格證書等相關(guān)材料的掃描文件，以郵件投遞形式將報名所需資料壓縮并投遞至指定郵箱dhzxbtzkfyxgs@163.com，郵件名應(yīng)注明：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話號碼。
4.應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求進(jìn)行填報，應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，所填信息及提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。避免出現(xiàn)身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等情況。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
5.每人限報1個崗位，各招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，請應(yīng)聘者根據(jù)本人情況進(jìn)行申報，避免無效申請。
6.應(yīng)聘者報名時需準(zhǔn)確、真實填寫個人信息、提交相關(guān)證明材料，報名材料不齊全的，一律視為材料不符合，不予進(jìn)行資格審查。
7.簡歷投遞聯(lián)系人：
李老師15184945129
張老師13618750396
（三）資格初審及簡歷篩選
1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，對所有報名人員進(jìn)行初步資格審查及簡歷篩選。
2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，將立即取消應(yīng)聘資格。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符條件或弄虛作假者，即時取消應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（四）初試
通過資格初審的應(yīng)聘人員，確定為初試人選，我公司將以電話、短信等方式通知初試時間和地點。初（面）試主要測評內(nèi)容：綜合分析能力、人際關(guān)系處理能力、調(diào)查研究能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力和實際業(yè)務(wù)操作能力等。各崗位將分別根據(jù)面試人員成績從高到低排序，確定復(fù)試人選。
（五）復(fù)試
1.根據(jù)初試成績從高到低的順序，按照進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)不高于2:1比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，成績并列者一并進(jìn)入復(fù)試，進(jìn)入復(fù)試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于1:1的，取消該崗位招聘。
2.復(fù)試時間和地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加復(fù)試的視為主動放棄復(fù)試資格。
3.復(fù)試評分低于70分的應(yīng)聘者，不予錄用。
4.復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)復(fù)試結(jié)果，按不高于1：1比例確定擬錄用人選。
（六）資格復(fù)審
1.根據(jù)工作程序，進(jìn)入復(fù)試人員在復(fù)試現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。
2.若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為主動放棄。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)復(fù)試成績從高到低的順序依次遞補。
3.資格復(fù)審需提交材料：
①《應(yīng)聘人員信息表》；
②《招聘誠信承諾書》；
③有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件1份；
④畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
⑤個人征信報告；
⑥學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷生成報告；
⑦工作經(jīng)歷證明（勞動合同、工作證明或社保參保證明等）等材料原件；
⑧具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份；
⑨本人近期一寸正面免冠同底照片2張；
⑩委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。
以上材料需用A4紙印制，并按順序準(zhǔn)備好，以便查驗。
（七）體檢和背景調(diào)查
1.體檢。擬錄用人選體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，自動放棄體檢或體檢不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)復(fù)試成績從高到低的順序依次遞補。
2.背景調(diào)查。對體檢合格的擬錄用人選，對其進(jìn)行背景調(diào)查及考察。重點了解應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時還需進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確等情況。拒絕接受背景調(diào)查的或背景調(diào)查不合格的取消錄用資格，并由公司決定是否根據(jù)復(fù)試成績從高到低的順序依次遞補。
（八）公示招聘結(jié)果
1.經(jīng)面試、體檢、背景調(diào)查考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單由德宏州興邊投資開發(fā)有限公司公眾號平臺進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間查實有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用，擬錄用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補工作。
（九）辦理錄用手續(xù)
公示期結(jié)束后，對公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實后不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由不按規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
四、用工形式及薪酬福利待遇
（一）用工形式
符合公司錄用條件人員，實行合同管理制用工形式，由德宏州興邊投資開發(fā)有限公司或所屬公司與員工簽訂勞動合同，一般試用期為三個月（試用期工資核發(fā)80%），特殊情況試用期按勞動法規(guī)定執(zhí)行，如試用期內(nèi)有不符合公司任職要求的，公司有權(quán)解除勞動合同。
（二）薪酬福利待遇
1.錄用人員的薪酬按公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.享受國家法定假日、帶薪年假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、婚喪假等節(jié)假日。
3.享受國家法定假日節(jié)日慰問、生日慰問及健康體檢等福利。
4.享受司齡補貼、資格證書及職稱證書補貼。
5.享受良好的人才培養(yǎng)體系與晉升成長空間。
6.一經(jīng)錄用簽訂勞動合同購買五險，試用期合格轉(zhuǎn)正后購買住房公積金，試用期不合格則解除勞動合同。
五、其他相關(guān)事宜
（一）應(yīng)聘人員報名材料不再退回，公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）本次招聘工作按照自愿報名、資格審查、面試（初試及復(fù)試）、資格復(fù)審、體檢、背景調(diào)查、公示招聘結(jié)果、辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對興邊投資公司微信公眾號保持持續(xù)關(guān)注，如因未閱讀相關(guān)公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）公司將根據(jù)實際工作需要，統(tǒng)籌安排崗位關(guān)系所在公司，擬錄用人員應(yīng)服從公司管理工作要求。
（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、紀(jì)檢監(jiān)督有關(guān)說明
德宏州興邊投資開發(fā)有限公司黨群工作部對公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0692-7172702
公司通訊地址：云南省德宏州隴川縣章鳳鎮(zhèn)同心路與環(huán)城東路交叉口東北側(cè)（隴川縣金融大廈12樓）。
附件：
1.德宏州興邊投資開發(fā)有限公司及下屬各全資、控股公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表
2.隴川縣勐宛投資開發(fā)有限公司2023年面向社會公開招聘工作人員崗位信息表
3.德宏州興邊投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息表
4.德宏州興邊投資開發(fā)有限公司招聘誠信承諾書
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