2023年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘公告
為進(jìn)一步夯實(shí)基層工會工作力量，景洪惠工社會服務(wù)中心(以下簡稱“景洪惠工”)根據(jù)西雙版州各級工會的工作需要，面向社會公開招聘8名工會社會工作專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
招聘原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)、定向的原則，面向社會、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄用。
招聘崗位及職責(zé)
（一）2023年西雙版納州工會社會工作專業(yè)人才招聘計(jì)劃表
（二）崗位職責(zé)
1. 綜合業(yè)務(wù)崗
主要參與推動各類單位組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導(dǎo)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)“三新”領(lǐng)域勞動者等群體的建會入會工作。
2. 組織建設(shè)崗
主要參與推動各類單位組建工會和發(fā)展會員工作，幫助指導(dǎo)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)“三新”領(lǐng)域勞動者等群體的建會入會工作。
3. 宣傳教育崗
主要參與工會宣傳教育和重點(diǎn)工作宣傳報(bào)道；參與工會網(wǎng)上工作和職工志愿服務(wù)、文體活動；參與職工陣地管理服務(wù)。
4. 勞動和技能競賽崗
主要參與組織職工技術(shù)技能培訓(xùn)，勞動和技能競賽工作；幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；參與勞模先進(jìn)選樹宣傳和管理服務(wù)工作；參與工會社工人才管理服務(wù)工作；參與工會干部、工會社工人才的培訓(xùn)服務(wù)工作；參與為職工特別是下崗、失業(yè)人員提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；提供新市民培訓(xùn)，提高農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)能力，滿足職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會服務(wù)。
5. 勞動法律監(jiān)督和援助崗
主要參與向職工普及勞動法律知識和政策法規(guī)，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協(xié)商和調(diào)解，代理勞動仲裁和訴訟；參與指導(dǎo)企業(yè)和職工簽訂勞動合同、開展集體協(xié)商、參與企事業(yè)單位民主管理，維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；促進(jìn)企事業(yè)單位不斷改善勞動條件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，支持和幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動安全、休息休假和職業(yè)健康權(quán)益以及女職工的特殊勞動保護(hù)權(quán)益；協(xié)調(diào)推進(jìn)職工后勤保障服務(wù)，提高職工生活保障水平。
招聘對象及報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員身份要求
1.年齡在35周歲以內(nèi)（出生日期在1988年9月30日之后）的西雙版納州戶籍（公告之日止）人員。
2.具備承擔(dān)繁重工會工作的必要身體條件和心理抗壓能力。
3.具有2年及以上機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織從事黨群工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4.同等條件下，服務(wù)保障過工會大型活動，具備較為突出的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
（二）報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.具有符合職位要求的文化程度。
6.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
3.在各級各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告通過西雙版納州總工會門戶網(wǎng)站、西雙版納州總工會微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、“景洪惠工中心”微信公眾號發(fā)布。后續(xù)各個招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號發(fā)布，由考生自行登錄查詢獲取，因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日至2023年9月28日周一至周五，上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:30時(shí)。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《公告》，選擇符合條件的報(bào)考崗位，準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》（附件1）和《承諾書》（附件2）。根據(jù)所選工作區(qū)域填寫相應(yīng)的崗位代碼（一人限報(bào)一個崗位）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：景洪惠工社會服務(wù)中心（景洪市允景洪街道景德路28號）。
（三）資格審核材料
1.近期白底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質(zhì)版2張（背面注明報(bào)考人姓名、身份證號）。
2.《畢業(yè)證》《學(xué)位證》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印）、《身份證》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份。
3.所持職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
4.《報(bào)名表》《承諾書》。
5.個人征信記錄。
6.所有報(bào)名資料不予退還。
（四）考務(wù)費(fèi)用
根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號及云財(cái)非稅〔2016〕1號文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。
1.因本人原因誤報(bào)、錯報(bào)崗位的。
2.因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的。
3.自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的。
4.不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。
（五）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個崗位（填寫一個崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及綜合成績
（一）考試方法
本次考試按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容
包括筆試和面試兩個部分。
1.筆試
（1）筆試形式
閉卷考試。
（2）筆試內(nèi)容
《工會法》《工會章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》《云南省企業(yè)工會條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測試等相關(guān)知識。
（3）筆試分值
滿分100分。
（4）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試地點(diǎn)在景洪市城區(qū)學(xué)校，筆試時(shí)間初步確定為2023年10月14日，最終確定的筆試時(shí)間及詳細(xì)筆試地址以《準(zhǔn)考證》上載明的為準(zhǔn)。筆試時(shí)需持二代有效《居民身份證》或二代社保卡和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（5）開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1︰3方能開考。
（6）公告
筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。
2.面試
（1）面試著重考察報(bào)考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作等綜合素質(zhì)。
（2）確定面試人員
筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名成績并列的，則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到1:3的比例時(shí)，招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號面向社會統(tǒng)一公布。
（3）面試遞補(bǔ)
自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請），空缺名額按該崗位的筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試，分報(bào)考崗位進(jìn)行。
（5）面試分值
滿分100分。
（6）面試時(shí)間、地點(diǎn)
關(guān)注西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號公布的招考相關(guān)信息。
3.綜合成績
（1）綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（2）綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），按照考生所報(bào)考崗位的綜合成績，從高分到低分依次錄取。
（3）綜合成績在西雙版納州總工會網(wǎng)站和“景洪惠工中心”微信公眾號上公布。
體檢
（一）以綜合成績從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由景洪惠工統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。
（三）考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
遞補(bǔ)
（一）體檢中不合格或自動放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績必須在60分及以上。
（二）遞補(bǔ)順序：首先，從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次，同一崗位考生人數(shù)不足的，按照報(bào)考同一區(qū)域考生綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)人選；第三，同一區(qū)域考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績從高到低確定遞補(bǔ)人選。
（三）若出現(xiàn)考試綜合成績并列時(shí)，有組織參與大型工會活動經(jīng)驗(yàn)且具備較為突出的組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
聘用及管理
（一）根據(jù)綜合成績和體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，景洪惠工與受聘人員簽訂三年期限的勞動合同（含試用期兩個月），崗位為工會社會工作者。勞動合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。
（二）按照法律法規(guī)及景洪惠工各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、景洪惠工規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動合同。
待遇保障
（一）試用期2個月，試用期薪酬待遇3200元/月（含個人繳納的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金部分）。試用期滿后，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000元（含個人的醫(yī)療（生育）、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金部分），實(shí)行由低到高薪酬管理晉升機(jī)制，即“基本工資+績效工資”的工資體系，績效工資按制度考核方式發(fā)放。
（二）購買五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。
（三）根據(jù)其學(xué)歷、在崗工作年限、業(yè)績、受聘職級、業(yè)務(wù)能力和獲取社會工作師資格的情況，制定職業(yè)發(fā)展正常晉升通道和薪酬管理晉升機(jī)制。
（四）按景洪惠工規(guī)定享受國家節(jié)假日及員工生日慰問。
（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和有關(guān)社工身心健康的活動。
（六）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期。
招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受西雙版納州總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的。
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的。
3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三）考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。
其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.進(jìn)入面試、體檢、考察、聘用環(huán)節(jié)放棄的人員，需于該環(huán)節(jié)開始之前3天向景洪惠工提交本人親筆簽名的放棄書面申請。
2.公示期滿5個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
3.已聘用人員自通知之日起2個工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。
（二）參加面試后未被聘用的人員納入景洪惠工人才庫進(jìn)行管理（管理期1年），若有崗位空缺，從該庫中按照綜合成績進(jìn)行擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（三）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借景洪惠工名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
（六）本公告最終解釋權(quán)歸景洪惠工社會服務(wù)中心所有。
咨詢電話：
13330487911（玉老師）
監(jiān)督電話：
0691-2581695（西雙版納州總工會）
附件1：景洪惠工社會工作服務(wù)中心招聘工會社會工作人才報(bào)名表.xlsx
附件2：景洪惠工社會服務(wù)中心2023年工會社會工作專業(yè)人才報(bào)考誠信承諾書.doc
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JsSyjJNzIh7v6su_czj8Iw
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試