昆明市生態環境工程評估中心
（昆明市生態環境保護技術應用中心）
2023年編外人員（勞務派遣）招聘公告
根據工作需要由云南千虹人力資源服務有限公司面向社會公開招聘專業技術人員派遣至昆明市生態環境工程評估中心（昆明市生態環境保護技術應用中心）工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘建設項目環境影響評價文件技術審核工作人員。
（一）崗位職責
主要負責對全市建設項目環境影響評價文件；負責全市土壤污染防控、建設項目環?？⒐を炇?、規劃環評等環境咨詢與評估工作。為全市生物多樣性保護研究工作提供技術支持服務。
（二）用工方式
1、用工方式：勞務派遣。與第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納“五險”。
2、簽訂1年期勞動合同，試用期考核不合格的取消聘用。
3、聘用人員實行一年一考核，連續兩年考核不合格者，提前一個月通知解聘。聘用人員主動辭職需提前一個月以書面形式提出申請。
（三）工資待遇
1、工資
該崗位工資待遇為3000.00元/月。
2、福利
法定節日福利、生日福利、觀影福利。
（四）工作地點
官渡區季宏路與季官路交叉口銀海金岸D座5樓。
（五）工作時間
工作時間為法定工作日9:00—17:00。
二、招聘對象
符合聘用崗位資格條件的社會人員均可報考（含已退役士兵）。
三、招聘人數及條件
（一）招聘人數：1人。
（二）招聘條件：
1、政治條件。遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質。
2、專業、學歷條件：環境工程專業2023年本科應屆畢業生。
3、具有較好的文字綜合分析能力和寫作能力，能熟練操作電腦，熟練使用WORD、EXCEL、WPS、PPT、CAD等辦公軟件，文字錄入速度80字/分鐘。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;
3.報名時屬現役軍人、全日制在讀的高校學生；
4.參加公開招聘聘用后即構成回避關系的；
5.法律規定不得聘用的其他情形人員。
報考人員年齡計算、取得學歷和職業資格，截止時間為2023年8月。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、現場報名
（1）報名時間：2023年9月25日至9月28日（上午9:00-12:00，下午13:00至17:00）。
（2）聯系人及聯系電話：劉老師13759496939、肖老師13888056942。
（3）報名地址：云南省昆明市官渡區關興路194號萬興花園己棟2號。
2、網上報名
有意者于2023年9月28日24:00前將《招聘登記表》、個人簡歷、身份證掃描件、學位學歷證書掃描件及個人資料等相關證明材料打包發送至報名郵箱（xly-123@163.com），郵件標題及壓縮文件請以“姓名+崗位”命名（如張某某+技術審核工作人員），請勿多次發送郵件。
（注：《招聘登記表》填寫不規范、信息不全的不予受理，逾期不接受報名）
3、報名所需材料
（1）招聘登記表1 份（附件）；
（2） 個人簡歷 1 份；
（3）有效居民身份證正反面、報名人員的畢業證、學位證及相應資格證書、職稱資格證書各 1 份（以上資料提供復印件）；
（4）應屆畢業生暫時無法提供畢業證（學位證）的，可提供學歷證明（原件）或《畢業生就業推薦表》（復印件）。
4、資格審查結果將由工作人員電話或短信通知。
（二）面試
1、進入面試人選確定。
根據資格審查結果，符合條件的人員進入面試人選。
2、面試方式。
面試采取采取考核考察、綜合面試的方式進入。
3、面試時間、地點、聯系人及聯系方式、方式、所需材料由短信通知。
（三）體檢
1、按崗位招聘計劃人數 1:1 的比例確定人員進入體檢環節。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行，體檢費由用人單位承擔。
2、體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
（五）聘用
根據考察、體檢情況確定擬聘人員，并按照有關法律法規等規定與受聘人員簽訂聘用合同。
五、紀律與監督
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，可以取消其報名資格。
（二） 如發現弄虛作假、替考等，一經查實，取消聘用資格。
（三）本公告的最終解釋權歸昆明市生態環境工程評估中心（昆明市生態環境保護技術應用中心）。
六、溫馨提示
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
昆明市生態環境工程評估中心
（昆明市生態環境保護技術應用中心）
2023 年9月22日
附件：昆明市生態環境工程評估中心（昆明市生態環境保護技術應用中心）招聘登記表
來源：http://kmacee.km.org.cn/c/2023-09-22/4778005.shtml
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