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西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納州統(tǒng)計系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位西雙版納州統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心2023年下半年擬計劃考核招聘2名急需緊缺人才。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及條件

西雙版納州統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心考核招聘急需緊缺人才2名。崗位要求和條件詳見《2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計劃表》（附件1）。招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）。

三、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他條件（詳見附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；年齡在35周歲以下，年齡計算截止日期為2023年9月30日（含9月30日）。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；機關事業(yè)單位在職在編人員；

5.在以往國家機關、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

6.被機關事業(yè)單位開除公職人員；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年10月24日8：00至10月31日18：00。

2.報名方式：采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱：bnztjjbgs@163.com，郵件標題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0691-2580616。

3.報名所需材料：

（1）附件2：《西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（PDF格式，并提交Excel格式）；

（2）附件3：《承諾書》（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料；

（3）本人有效居民身份證復印件（PDF格式）；

（4）本人畢業(yè)證、學位證復印件（PDF格式）（從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力）

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（6）本人獲得的各類獎章、證書等材料（PDF格式）。

以上材料現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對報名人員提交的報名材料認真進行審核，符合報名條件人員，通過電話或短信方式通知。

（三）面談

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘單位對報名人員資格條件進行初審。如符合報考條件的人員不超過10人（含10人），直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過10人，將安排面談，并按1：5的比例確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單，面談采用線上或線下方式。

（四）資格復審

由招聘主管部門負責組織對報名人員資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核，確定進入考核面試人員（資格復審時間和地點另行通過電話或短信通知）。

參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺進行遞補。

（五）面試

由招聘單位主管部門負責組織，采用結構化面試方式進行，面試滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（七）考察

從招聘單位和主管部門抽調(diào)人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件，作出考察合格與否的結論。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)西雙版納州統(tǒng)計局黨組會議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州統(tǒng)計局、西雙版納州人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期時間不少于7個工作日。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后辦理聘用手續(xù)。

五、有關要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。考生填報信息不全或錯誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）應聘人員要及時關注西雙版納州統(tǒng)計局窗口網(wǎng)站、西雙版納統(tǒng)計微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布的招聘信息，并務必保持報名時所留電話暢通。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關規(guī)定，聘用單位與聘用人員協(xié)商一致，對其服務期限等問題進行約定，并在《事業(yè)單位聘用合同》中進行明確。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會和相關部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

六、未盡事宜由州統(tǒng)計局負責解釋。

監(jiān)督電話：

州紀委州監(jiān)委駐州發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察組：0691-2122609

州人力資源和社會保障局：0691-2148541

附件：1.2023年下半年西雙版納州事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘計劃表.xlsx

2.西雙版納州統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

3.承諾書.docx

4.研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

西雙版納州統(tǒng)計局

2023年10月12日

來源：https://www.xsbn.gov.cn/tjj/67473.news.detail.dhtml?news_id=2900866