昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）
2023年公開招聘公告
為深化五華區(qū)國有企業(yè)改革，加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，推行選人用人新機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，五華區(qū)國資委結(jié)合五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司、五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人2名。
一、公司簡介
五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司于2004年4月成立，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨(dú)資公司，注冊資本為1.41億元，下設(shè)21家全資及控股、參股分子公司。公司業(yè)務(wù)涉及五華區(qū)土地一級開發(fā)整理、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化、水務(wù)、勘察、城市停車、天然氣及招商引資、重點(diǎn)樓宇運(yùn)營、科技成果轉(zhuǎn)化、保安服務(wù)、人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理等多個(gè)領(lǐng)域。
五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司成立于2008年11月，為五華區(qū)區(qū)屬國有獨(dú)資公司，注冊資本1.5億元，下屬12家全資及控股、參股子公司。現(xiàn)已形成園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、土地一級開發(fā)整理、城市更新改造、工程項(xiàng)目建設(shè)、大宗商品物流貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國有資產(chǎn)運(yùn)營管理等多元化的經(jīng)營業(yè)務(wù)體系。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則。
（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
（三）堅(jiān)持契約化管理原則。
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則。
（五）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績的原則。
三、招聘計(jì)劃及條件
面向社會公開招聘2名職業(yè)經(jīng)理人，具體招聘崗位及條件如下：
（一）五華區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營管理有限公司總經(jīng)理1人。
招聘條件：
1.年齡為45周歲及以下（1978年11月以后出生），本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、市場營銷管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
2.8年以上中大型企業(yè)工作經(jīng)歷或5年以上國有全資及控股企業(yè)高層任職經(jīng)歷，在任職期間有較好的經(jīng)營業(yè)績。
3.具備豐富的融資、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目運(yùn)營、土地開發(fā)、招商引資經(jīng)驗(yàn)。熟悉國資監(jiān)管、資本運(yùn)作、金融等相關(guān)政策及資產(chǎn)管理和資本運(yùn)營流程；具有高效盤活、運(yùn)營、處置存量國有資產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；具備良好的成本管控能力。
4.具有良好的獨(dú)立工作能力，溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1.主持國投公司的日常經(jīng)營管理工作，對公司的國有資產(chǎn)收益管理、工程項(xiàng)目推進(jìn)情況、財(cái)務(wù)狀況、投融資完成情況等工作負(fù)責(zé)；制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃與年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
2.領(lǐng)導(dǎo)國投公司各職能部門編制、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃及具體工作方案，負(fù)責(zé)實(shí)施并完成。
3.負(fù)責(zé)公司下屬各部門、分子公司之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保國投公司內(nèi)部工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.跟進(jìn)國投公司重大事項(xiàng)的執(zhí)行、落實(shí)情況，并向董事長匯報(bào)；并在董事長的授權(quán)下，獨(dú)立開展相應(yīng)工作。
5.完成董事長交辦的其他工作。
（二）五華區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資有限公司副總經(jīng)理1人。
招聘條件：
1.年齡45周歲及以下（1978年11月以后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
2.8年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任同領(lǐng)域規(guī)模相當(dāng)企業(yè)公司高管（副總經(jīng)理）3年及以上，特別是在國有企業(yè)或大中型地產(chǎn)類、商業(yè)運(yùn)營類企業(yè)從事過投資管理、商業(yè)運(yùn)營、園區(qū)運(yùn)營、營銷策劃管理等類似管理工作。
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、價(jià)值意識、統(tǒng)籌規(guī)劃意識和市場意識，能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析與實(shí)施決策。
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和資產(chǎn)運(yùn)作管理能力，熟悉經(jīng)營性物業(yè)管理及招商運(yùn)營全階段工作。
5.熟悉國家金融、投融資管理、資產(chǎn)管理、招商運(yùn)營等基本業(yè)務(wù)內(nèi)容、流程、政策、法律法規(guī)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司資產(chǎn)管理及商業(yè)運(yùn)營相關(guān)戰(zhàn)略及運(yùn)營計(jì)劃，并對相關(guān)的工作體系、管理流程和規(guī)章制度進(jìn)行制定、修改，同時(shí)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。
2.基于公司發(fā)展定位，組織落實(shí)發(fā)展目標(biāo)，制定策略及路徑，負(fù)責(zé)做好招商、商業(yè)運(yùn)營、經(jīng)營性物業(yè)管理等相關(guān)工作。
3.結(jié)合公司運(yùn)營實(shí)際和市場規(guī)劃，定期進(jìn)行市場調(diào)研、分析、并對公司運(yùn)營方向、資本運(yùn)作方面提供可行性建議及方案。
4.負(fù)責(zé)對具備盤活條件的資產(chǎn)進(jìn)行盤活計(jì)劃，包括設(shè)計(jì)盤活方案、開展資產(chǎn)盤活工作、管理運(yùn)營盤活資產(chǎn)等工作。
5.完成董事長、總經(jīng)理及上級交辦的其他工作。
上述兩個(gè)崗位招聘過程中，若應(yīng)聘者在專業(yè)素質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等方面表現(xiàn)特別優(yōu)秀，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后可適當(dāng)放寬相關(guān)招聘條件。
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
在正式聘用之后將參照《五華區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人績效考核管理暫行辦法》及《五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
五、報(bào)名條件
（一）政治立場堅(jiān)定，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（二）全面履行崗位職責(zé)，品行端正，具有良好的社會道德及職業(yè)道德。
（三）無違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄良好，無任何其他不良記錄。
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有以下情況之一的，不得報(bào)名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
六、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查及面談、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試、背景調(diào)查（考察）和體檢、擬聘用公示、報(bào)批及簽訂合同。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過獵聘網(wǎng)－昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)行發(fā)布，公告時(shí)間為15日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年11月6日至2023年11月20日下午18:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名方式：報(bào)名采用線上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過獵聘網(wǎng)-昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入相關(guān)公告后點(diǎn)擊右上角“報(bào)名通道”或直接復(fù)制報(bào)名鏈接：
https://www.wjx.top/vm/PpQShqH.aspx 到瀏覽器，
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)填寫相關(guān)個(gè)人信息后上傳相關(guān)報(bào)名資料。
（2）每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（請仔細(xì)查看崗位要求后再進(jìn)行報(bào)名），本次招聘只接受線上報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。文件名稱統(tǒng)一為：報(bào)考崗位+姓名，文件格式為zip、rar、gzip。不按要求投遞或逾期報(bào)名者不予受理。
3.應(yīng)聘者需按招聘崗位相關(guān)要求上傳以下資料：
（1）《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘報(bào)名表》（附件1）、《昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘誠信承諾書》（附件2）。
（2）個(gè)人身份信息材料：
①個(gè)人簡歷、本人近期1寸免冠證件照。
②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
③所獲資格證書、職稱證書和相關(guān)業(yè)績證明材料掃描件。
4.提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)提交不允許進(jìn)行修改。請報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
5.以上報(bào)名材料均為電子文檔，所有報(bào)名材料不予退還；在報(bào)考過程中如因應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系上的，視為主動放棄。
6.第一次掛網(wǎng)公告結(jié)束后，各崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)未達(dá)到10人及以上的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否將該崗位進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。若第二次掛網(wǎng)公告后，累計(jì)仍未達(dá)到10人，則取消該崗位招聘。
（三）資格審查及面談
1.資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由獵聘網(wǎng)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
2.面談
（1）通過資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)（原則上不低于10人）。
（2）面談時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)提前進(jìn)行短信、郵件或電話通知，沒有通過資格初審的應(yīng)聘者將不另行通知。
（3）面談評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。據(jù)面談成績得分從高到低排序，每個(gè)崗位進(jìn)入面試的比例為1:5（最終以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為準(zhǔn)）。在面試比例內(nèi)，若最后一名出現(xiàn)面談成績并列的情況，則并列進(jìn)入后續(xù)程序。面談成績不計(jì)入綜合成績。
（4）面談結(jié)束后，面談成績將會在獵聘網(wǎng)-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（四）資格復(fù)審
1.面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審工作由獵聘網(wǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以獵聘網(wǎng)電話、郵件或短信通知為準(zhǔn)。
2.資格復(fù)審需提供以下資料：
（1）個(gè)人簡歷1份。
（2）報(bào)名資料原件及復(fù)印件各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、職業(yè)資格證書、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。
（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。
（五）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)
依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從業(yè)情況、取得的成果及崗位匹配性等進(jìn)行綜合量化評分。評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績占綜合成績的30%。
（六）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)由獵聘網(wǎng)通過短信、郵件或電話通知。若未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的應(yīng)聘者視為主動放棄。
3.面試評分滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績占綜合成績的70%。
（七）綜合成績及公布
綜合成績=經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績*30%+面試成績*70%。各崗位根據(jù)綜合成績得分從高到低排序，若得分相同，則依據(jù)招聘崗位在具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員中優(yōu)先確定進(jìn)入背景調(diào)查（考察）人員名單。若無“同等條件下優(yōu)先考慮”的情形，則按面試成績排名高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。綜合成績低于60分的將不予進(jìn)入背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)，若是同一崗位中無綜合成績60分及以上的應(yīng)聘者，將取消該崗位招聘。
綜合成績將在獵聘網(wǎng)－昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
（八）背景調(diào)查（考察）和體檢
根據(jù)綜合成績排名按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員綜合成績依次遞補(bǔ)。
1.背景調(diào)查（考察）
由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個(gè)人征信、金融風(fēng)險(xiǎn)、犯罪記錄等內(nèi)容。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照國企高管選拔任用相關(guān)規(guī)定組織考察，提出擬聘用人選。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢人員名單另行通知。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（九）擬聘用公示
1.體檢和背景考察無異議后，在獵聘網(wǎng)－昆明頻道
（https://www.liepin.com/city-kunming/）
予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。體檢和背景調(diào)查（考察）環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予聘用的以及擬聘用人員主動放棄錄用資格的，可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無合適遞補(bǔ)人員，則取消該招聘崗位。
2.公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
（十）報(bào)批及簽訂合同
經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序向區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會報(bào)批。報(bào)經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會、區(qū)委常委會同意后，由實(shí)際用人單位與之簽訂合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、招聘監(jiān)督
由中共昆明市五華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-63625895
八、聯(lián)系方式
咨詢電話：0871-68278904 18082724561
咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。
九、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）因報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤無法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）面談、面試、背景調(diào)查（考察）、體檢時(shí)間另行通知，未通過資格審查、面談及面試的人員不另行通知。
本公告由昆明市五華區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘報(bào)名表
附件2、昆明市五華區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人（第二批）2023年公開招聘誠信承諾書
昆明市五華區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2023年11 月6日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/gXYcTaKf4TBk6tXBGiYpeQ
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事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
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