昭通市昭陽區厚德勞務有限責任公司
高速公路收費員、隧道管理員、后勤人員崗位招聘公告
一、公司簡介
昭通市昭陽區厚德勞務有限責任公司是一家提供人力資源外包服務的專業化公司，專門為各類企事業單位，特別是跨地區的公司，提供全方位的、專業的人力資源服務，包括崗位外包、招聘外包、薪酬外包、用工密集型生產線外包、業務流程外包等綜合性人力資源外包服務。
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公平、公正、公開競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘崗位及待遇
（一）招聘崗位
1.收費員30名
崗位要求：
（1）年齡：18至40周歲。
（2）身高：男性1.60m以上，女性1.55m以上。
（3）學歷：具有高中及以上學歷。
（4）熱愛高速公路事業，忠誠企業，誠信待人，有優良的職業道德和高度責任感，能吃苦耐勞，有良好的團隊意識、服務意識，服從組織安排。
（5）身體健康，五官端正，視力良好，無紋身、無殘疾、無吸毒史、無傳染病、無不良歷史記錄。
（6）普通話標準，具備良好的語言表達能力和人際溝通能力，能熟練運用電腦，操作辦公軟件。
（7）有辦公室文秘工作經驗、高速公路收費站工作經驗者優先，退役軍人優先。
2.隧道管理員9名
崗位要求：
（1）年齡：18-40周歲
（2）性別：男
（3）學歷：具有高中以上學歷、中專畢業、技校畢業、職高畢業及以上學歷。
（4）熱愛高速公路事業，忠誠企業，誠信待人，有優良的職業道德和高度責任感，能吃苦耐勞，有良好的團隊意識、服務意識，服從組織安排。
（5）身體健康，五官端正，視力良好，無紋身、無殘疾、無吸毒史、無傳染病、無不良歷史記錄。
（6）有高速公路隧管工作經驗者優先，退復軍人優先，應屆畢業生優先。具有B2及更高級別駕駛證者優先。
崗位職責：組織實施對管養高速公路附屬設施、邊坡、橋梁、三大系統、隧道設施（機電、通風照明、消防設施、隧道構造物）的日常管理、巡查、檢查及應急處理工作，保障管養高速公路運營安全。
3.后勤人員2名
崗位要求：
（1）年齡：18至45周歲。
（2）性別：不限。
（3）學歷：具有初中畢業、中專畢業、技校畢業、職高畢業及以上學歷。
（4）具有豐富的餐飲服務經驗，能高效完成食堂相關工作，遵從食堂管理相關規定，有5年以上的廚師經驗者優先。
（5）身體健康，五官端正，視力良好，無紋身、無殘疾、無吸毒史、無傳染病、無不良歷史記錄。
崗位職責：完成食堂日常工作，保障員工正常用餐；完成員工就餐的衛生管理，餐用具的清洗消毒，菜品分揀、清洗、端送等工作；完成上級交辦的其他工作。
（二）薪資及福利待遇
1.試用期2個月，試用通過后轉為公司正式員工，工資待遇按公司管理辦法執行。
2.食宿安排：開設食堂，食堂管理按相應制度執行。提供標準員工宿舍，配備相應保障性生活設施設備。
四、工作地點
工作地點為昭通市永善縣。
五、招聘資格條件及要求
（一）報名基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派；
2.具有較強的工作責任心；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
4.適應招聘崗位工作需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。
六、招聘方式及流程
（一）招聘流程
下載附件填寫電子版《厚德勞務應聘登記表》《個人簡歷》并在報名時間之內按要求發送至公司郵箱，符合條件人員經報名初審合格后進行面試，按招聘計劃錄滿即止。未按下述第5項要求發送或逾期發送報名所需資料的應聘者視為報名不成功。
1.報名方式：網上報名，每人限報1個崗位。
2.報名時間：2023年11月09日起至2023年11月13日止。
3.報名郵箱：ztshdlwzp@126.com（請將電子郵件主題按“應聘崗位+姓名”格式填寫）不接受電話報名。
4.面試時間地點：另行通知。
5.報名所需資料及資格審查：
（1）應聘人員應按要求如實填寫《厚德勞務應聘登記表》《個人簡歷》1份（應聘登記表、個人簡歷粘貼個人電子免冠彩色照片）；
（2）有效期內身份證正反面復印件1份（正反面復印/掃描在一頁圖片上）；
（3）畢業證書復印件、學信網上下載打印的《教育部學籍在線認證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》各1份；
（4）職業資格證書、職業技能等級證書、其他崗位招聘要求所必需的證書復印件各1份。
（5）是中共黨員或退役軍/警人員的須提供相關證明材料；
（6）應聘崗位需要的其他證明材料。
（二）體檢
根據面試結果，按崗位擬招聘人數比例確定體檢人選，體檢費用由應聘人員承擔，并在接到擬錄用通知5日內完成。未按要求參加體檢或因體檢不合格出現崗位空缺的，按應聘人員面試成績從高到低的順序依次遞補。
（三）公示
原則上進行為期3個工作日的公示，公示考察合格者作為擬錄用人員。
（四）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，按照本崗位應聘人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.應聘人員體檢不符合要求的；
2.擬錄用人員公示的結果影響錄用的；
3.擬錄用人員放棄錄用的。
（五）錄用
公示期滿無異議，按相關規定和程序辦理錄用手續。
七、注意事項
（一）應聘人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式，若聯系不上而影響聘用的視為自動放棄。因不遵守規定或個人疏忽造成應聘失誤所帶來的一切后果由應聘人員自行承擔。
（二）應聘者參加報名、面試出行費用自理，注意來往途中安全。
（三）其他未盡事宜，請與昭通市昭陽區厚德勞務有限責任公司人力資源部聯系，聯系電話：0870-2245883。
附件：厚德勞務應聘登記表、個人簡歷
昭通市昭陽區厚德勞務有限責任公司
2023年11月9日
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/90pTdgF69U596GZBncf_eQ
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