保山佳陽投資集團招聘合同制職工公告
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合同管理”的原則。
二、招聘崗位
綜合部工作人員2名、項目部工作人員1名、法務主管1名、擔保公司辦公室工作人員1名、育禾農業公司項目經理1名、融資部工作人員1名。
三、招聘條件
擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德和團隊合作精神、奉獻精神，工作責任心強，身心健康。
（一）綜合部工作人員2名
崗位要求：男女各1名，35周歲以下，大學本科及以上學歷，市場營銷、經濟學、人力資源管理、漢語言文學、秘書學、行政管理等專業，有2年以上人力資源管理或辦公室工作經歷，具有較強的語言表達能力和文字功底，會基礎公文寫作和材料撰寫，擅長與人溝通、交流，反應靈敏，適應工作能力強，能熟練運用各種辦公軟件。需具備市場營銷、財會、計算機、秘書職業資格證書或人力資源管理等資格證書。
（二）項目部工作人員1名
崗位要求：男性，35周歲以下，大學專科及以上學歷，房屋建筑、土木工程類相關專業；2年及以上施工現場管理工作經驗，熟悉相關工程標準、規范；熟練CAD、天正建筑軟件及各類辦公軟件操作；具有較強的寫作和溝通表達能力；需具工程類中級及以上資格證書。
（三）法務主管1名
崗位要求：男女不限，40周歲以下，本科及以上學歷，法學專業，有2年以上法務工作經驗，工作踏實,有敬業精神、有較強的溝通能力、適應接受能力強；具有國家法律職業資格證（含A證C證）優先。
（四）擔保公司辦公室工作人員1名
崗位要求：男女不限，35周歲以下，大學本科及以上學歷，漢語言文學、秘書學、行政管理等專業，有2年以上辦公室工作經歷，持有財會、計算機、秘書等級證者優先。具有較強的語言表達能力和文字功底，會基礎公文寫作和材料撰寫，擅長與人溝通、交流，反應靈敏，適應工作能力強，能熟練運用各種辦公軟件。
（五）農業公司項目經理1名
崗位要求：男性，60周歲以下，專科及以上學歷，有15年以上縣級國有企業管理工作經驗者優先。
（六）融資部工作人員1名
崗位要求：男性，35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、市場營銷、經濟學專業，具備企業管理、市場營銷、市場策劃、財務管理、廣告宣傳等專業知識，有較強的應變能力、執行能力，擅長與人溝通、交流，熟悉各類辦公設備及常用辦公軟件。需具有銷售經驗或有市場營銷資格證、助理營銷師證、財會等相關資格證書。
四、工資待遇
按法律法規相關規定辦理聘用手續。法務主管按4000元/月標準執行（不含績效），試用期3個月，試用期工資1700元/月，轉正后繳納五險一金；育禾農業公司項目經理按4000元/月標準執行（不含績效），試用期3個月，試用期工資1700元/月，轉正后繳納五險一金；其余崗位人員試用期工資1700元/月，試用期1個月，轉正后3000元/月（含五險一金個人繳納部分），不含績效。
五、招聘辦法及程序
（一）發布招聘信息：2023年11月10日在茶鄉招聘微信公眾號發布招聘信息。
（二）報名和資格初審
1.報名方式：現場報名。
2.報名地點：佳陽集團秘書處（昌寧縣委黨校北樓二樓綜合部）
3.報名時間：2023年11月13日8:00至11月17日17:30，報名人員攜帶身份證、畢業證、學位證、戶口本及相關從業資格證參加報名。
4.現場對報名人員資格初審，初審通過的參加筆試。
（三）筆試
筆試成績滿分為100分，占綜合得分50%。
1.時間：2023年11月18日上午9:00—11:00。
2.地點：黨校西樓一樓
根據筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位數1:2的比例確定進入面試人選。
（四）面試
1.面試時間：2023年11月19日上午9:00—11:30。
2.面試地點：佳陽集團
3.面試方式：面試采用結構化面試的方式，主要考察應聘人員適應工作崗位業務要求的綜合素質和業務素質。面試滿分為100分，占綜合得分50%；考官現場打分，記分員將所有考官的評分表收齊后，去掉一個最高分、去掉一個最低分后求出平均分即為面試人員的最后得分，記分員核算完分數，面試評審組成員簽字后對考生宣布面試成績、綜合得分及崗位排名。
（五）考核考察
依據綜合得分排名，按照崗位招聘數1：1的比例，由高分到低分等額確定擬聘考察人選（低于70分者即使名次靠前也不納入考察）。通過考察德才表現情況，有違法違紀行為或性格怪異、不能很好融入集體者，將取消聘用資格，依次將下一名人選確定為考察對象。擬聘用人員名單于2023年11月20日公示。
（六）體檢
擬聘用人員須參加體檢，體檢合格的方可正式聘用。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院為縣（市）級以上公立醫院。由集團秘書處通知應聘人員于指定時間到指定醫院進行體檢，體檢費用由擬聘人員自行承擔。
（七）聘用
依據體檢結果，對擬聘人員進行為期5個工作日的公示，公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。新招聘人員于2023年11月27日前報到上崗，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
（八）在招聘過程中，因面試、考察、體檢等過程中出現招聘崗位空缺或條件不符的，根據需要進行遞補。
六、招聘紀律
本次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對有下列違反紀律情形的應聘人員和招聘工作人員，將受到相關部門嚴肅處理。
（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考核過程中作弊的；
（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；
（四）招聘工作人員故意泄露面試題目的；
（五）招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、其他事項
本次招聘不收報名考試費。
保山佳陽投資集團秘書處
2023年11月9日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/8qU_OLp3p-SdjGea-SFc6w
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