國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所招聘公告
國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所（以下簡稱“公管所”）是國務院發(fā)展研究中心直屬正局級公益一類事業(yè)單位，重點研究我國人力資源與人才發(fā)展、公共服務與社會治理、政府建設與政府改革、公共政策與安全發(fā)展等領域的政策建議。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等文件精神，我所從即日起開展公開招聘工作，現(xiàn)將招聘有關事項通告如下。
一、招聘崗位、招聘范圍和報名條件
（一）招聘崗位
人力資源與人才發(fā)展研究崗1人。
公共管理研究崗1人。
（二）招聘對象范圍
1. 2024年應屆畢業(yè)生，具有博士研究生學歷，在校期間為非在職，年齡不超過35歲（1989年1月1日），京外生源需符合辦理進京落戶政策規(guī)定的條件。
社會在職人員年齡一般不超過35歲（1989年1月1日后出生），有高級專業(yè)技術職稱的年齡可以適當放寬，擁有北京戶口或符合北京落戶條件。
2.尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的國（境）外留學畢業(yè)生。留學回國人員必須擁有北京市戶籍或符合在京落戶政策，同時須提供能夠認定本人留學身份和經歷的相關證明材料，學業(yè)結束回國時間不超過兩年。
（三）報名條件
1.中共黨員，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行。
2.具有中華人民共和國國籍，熱愛政策研究事業(yè)，有強烈的責任感和敬業(yè)精神。
3.有理論經濟學（0201）、應用經濟學（0202）、公共管理學（1204）專業(yè)背景，且取得博士學位。【說明：1.本人最高學歷對應專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求；2.以上專業(yè)代碼參考教育部《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年9月發(fā)布）》；3.對于所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可聯(lián)系我單位確認報名資格】
4.當年如期取得畢業(yè)證、學位證，所學專業(yè)與崗位需求一致，同等條件下有相關研究經歷者優(yōu)先考慮。
5.近5年在CSSCI、北大核心期刊，或者同等水平以上期刊，以第一或第二作者（博導為第一作者）公開發(fā)表3篇以上代表性成果（可含專著或智庫成果）。
6.外語熟練，能夠獨立開展國際學術交流。
7.具有良好的溝通、表達能力。
8.身體健康并適應擬聘崗位要求。
9.有以下情形之一者不得應聘：（1）受過刑事處罰或被開除公職的；（2）受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；（3）正在接受立案審查的；（4）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
二、招聘程序
（一）報名
請應聘者仔細查看前述報名要求和條件，符合要求和條件者按照相關要求聯(lián)系報名，提交以下材料：個人簡歷、招聘報名表（見附件1）、身份證、就業(yè)推薦表、成績單（要求蓋有學校印章）、學歷學位、獎勵等相關證件證書、3篇個人代表性成果等。以上證書等證明文件的原件在面試時須確認。
請將以上材料掃描件以壓縮包附件形式發(fā)送至我所招聘郵箱gongguansuo@163.com，并以“個人姓名+聯(lián)系方式+學校+專業(yè)”為郵件主題和附件名稱，如“張三+13500000000+清華大學+經濟學”。
報名截止時間為2023年11月27日，逾期不予受理。
（二）資格審查
我所根據(jù)發(fā)布的崗位要求，12月5日前對報名人員的應聘資格及材料進行初步資格審核，確定綜合素質測試人員名單。
通過資格審查人數(shù)與最終招聘人數(shù)的比例達到5:1方可進行考試，若達不到該比例，則在考試開始前視情況經研究決定取消崗位招聘計劃。
將以電子郵件、電話、短信等形式，通知進入初試人員具體考試時間、地點等。
（三）綜合素質測試
通過資格審查人員參加論著評議、筆試和面試綜合素質測試。綜合素質測試總分為100分，由論著評分（權重20%）、筆試（權重30%）、面試（權重50%）構成。
論著評分主要評估應聘者的研究能力和水平。組建擁有正高職稱的七人專家評審委員會，制定具體的評分標準，對應聘者提交的3篇個人代表性成果進行評價和打分，論著評分合格線為20%X60=12分。
筆試主要測試應聘者的綜合知識、專業(yè)知識和業(yè)務能力，筆試成績合格線為30%X60=18分。參加考試時須攜帶本人身份證等有效證件。筆試時間擬定在12月中旬，具體時間、地點另行通知。
面試主要測試應聘者的表達、溝通、反應能力和外語水平。外語水平面試現(xiàn)場單獨進行，成績不計入總分，但作為重要參考。根據(jù)論著評分和筆試兩項成績，由高到低排序，按參加面試人員與參加筆試人員1:3比例，確定一定數(shù)量的面試人選。末位成績相同的一并進入面試。筆試結束后通知進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員，其他人員不再另行通知。面試人員應現(xiàn)場提供前述證書等證明文件的原件。面試具體時間、地點屆時通知。
（四）適崗考察
按照上述三項成績綜合排序，按最終聘用人員與適崗考察人員1:2比例，確定適崗考察人選。
適崗考察人選前來所里進行2周的研究工作。主要對人選是否適合工作崗位需要進行考察。具體時間屆時通知。
（五）學術水平評議
按照國務院發(fā)展研究中心關于選調（招聘）研究部所研究崗位人員時增加學術水平評議程序的要求，對意向人選進行學術水平評議。學術水平評議采用論文評閱和面試相結合的方式進行，重點考察意向人選的政治素質、思想性、理論基礎、研究能力。意向人選得到參加學術評議的學術委員會成員2/3（含）以上同意的，可以列為考察對象。
（六）體檢與政治考察
綜合考慮應聘者的論著評分、筆試成績、面試成績、試崗考察表現(xiàn)、學術水平評議結果等，由公管所所務會議確定考察對象，并對其進行體檢和政治考察。
體檢標準參照公務員錄用體檢標準。政治考察由公管所按照有關規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察。
政治考察重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
如無符合崗位要求的合適人選，公管所有權取消該崗位公開招聘。
(七)錄取名單公示
體檢和政治考察后，由公管所所務會集體討論確定擬聘用人選。
我單位將實時通知擬聘用人員，擬聘用人員需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格說明。如出現(xiàn)放棄資格或考察、體檢不合格情況，我單位將及時研究決定是否根據(jù)報考比例和實際情況按綜合成績順次遞補。
擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺等網站上公示7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，對沒有問題反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按照人事管理權限報國務院發(fā)展研究中心辦公廳（人事局）審核備案，并按照相關要求辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
應屆畢業(yè)生聘用人員在公管所試用期1年，社會在職人員在公管所試用期為3個月。試用期滿經考核合格者，由公管所予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人員享受國家規(guī)定相應待遇。
三、注意事項
1.應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其報名資格、聘用資格，已經聘用的，取消聘用。
2.應聘人員應保證所留的聯(lián)系方式準確有效，并保持聯(lián)絡暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應聘人員承擔。
3.為保證本次應屆畢業(yè)生公開招聘工作的公平開展，謝絕來訪。
4.最終解釋權屬國務院發(fā)展研究中心公管所。
四、薪酬待遇及工作單位地址
1.解決事業(yè)單位編制。
2.符合北京市落戶條件的應屆博士畢業(yè)生予以接收落戶。
3.實行具有市場競爭力的事業(yè)單位崗位績效工資制度。
4.單位地址在北京市東城區(qū)朝內大街225號（緊鄰地鐵5號線、6號線東四站）。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
孫老師：010-65597945
郵 箱：gongguansuo@163.com
國務院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所
2023年11月14日
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來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202311/t20231114_509017.html
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