曲靖市發投人力資源有限責任公司
2023年公開招聘護工主管的公告
（市就業中心招用工信息2023年第140期）
為深入貫徹落實曲靖市區域醫療中心工作部署，滿足患者診療的陪護需求，曲靖市發投人力資源有限責任公司面向社會公開招聘護工主管4名，現將招聘公告如下：
一、招聘原則及基本條件
（一）招聘原則
嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，注重能力和實績，面向社會、公開報名、組織面試、嚴格考察、擇優聘用。
（二）基本條件
1.堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法；
2.遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業、品行端正；
3.具有履行崗位職責的工作能力，有較強的事業心、責任心；
4.身體健康，心理素質良好，無犯罪、違法、違紀和失信等不良記錄；
5.滿足應聘崗位所需要的資格條件和其他條件。
（三）下列人員不得應聘
1.曾受到刑事處罰人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉及違法犯罪正接受審查的人員；
3.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員；
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿人員；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
6.參加邪教及非法組織的人員；
7.涉及國家或省市的政策規定，不符合應聘人員；
8.法律規定不得參加應聘的其他情形人員。
二、招聘計劃和要求
崗位計劃和資格條件要求，詳見《曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管》（附件1）。
三、招聘程序
曲靖市發投人力資源有限責任公司負責本次人員招聘工作，包括但不限于報名、資格審核、面試、體檢等環節，具體為：
（一）報名及資格審查
1.報名時間：自2023年11月30日起至12月05日17:30止。
2.報名方式：（1）現場報名，請攜帶個人簡歷、身份證復印件、畢業證復印件及相關證書復印件到云南省曲靖市麒麟區文華街道珠江源大道250號14樓1412報名，（2）本次招聘通過電子郵箱投遞的方式進行報名，QJFTRL@163.com每人限報1個崗位。
3.報名材料：符合崗位要求的應聘人員可在招聘公告中下載《曲靖市發投人力資源有限責任公司招聘2023年公開招聘護工主管報名表》（附件2）、本人簽字的《曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管誠信承諾書》（附件3），并在規定時間內將報名表、誠信承諾書及相關應聘材料以掃描件形式發送至曲靖市發投人力資源有限責任公司指定郵箱，投遞郵箱需注明文件名稱（姓名+應聘崗位），不按要求投遞視為報名不成功處理。
4.郵箱地址：QJFTRL@163.com
5.咨詢電話：0874-3184339
6.資格審查
由曲靖市發投人力資源有限責任公司對報名資料進行審核，主要審核基本條件和年齡、學歷、執業資格證、工作經驗等資格條件，擇優確定面試人員。
（二）面試
1.面試人員須攜帶身份證，按照通知的時間、地點參加面試。
2.面試采取自我介紹、現場提問、互相交流的方式進行。
3.面試按百分制評分，由現場面試考官根據面試人員現場表現和工作業績、專業水平綜合評定。
4.面試成績低于70分者不再進入招聘后續程序，若同一崗位應聘人員分數均低于70分的，則取消該崗位本次招聘計劃。
5.面試成績于全部人員面試結束后，電話通知面試結果。
（三）考察
通過面試的應聘人員，由曲靖市發投人力資源有限責任公司對其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況和工作經歷、業績、專業能力水平等進行全面考察。
（四）體檢及證明
通過考察的應聘人員，參照《公務員錄用體檢通用標準》，由個人自行到二甲及以上醫院體檢，體檢費用自行承擔；到戶口所在地派出所出具無犯罪記錄證明。體檢環節未通過或自愿放棄的、未提供無犯罪記錄證明的，不予使用。
（五）用工方式
根據崗位需求以勞務派遣、勞務外包用工。
四、薪酬待遇
經培訓考核合格后，試用期2個月，試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同，購買五險，薪酬待遇根據個人工作能力及綜合確定。
五、其他事項
（一）應聘人員提供材料不實，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格，對已經與勞務派遣公司簽訂勞動合同的，解除勞動合同。
（二）應聘人員提供的應聘資料不予退還，將留存歸檔。
（三）請報名人員通過關注曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）和“曲靖發投人力”、微信公眾號獲取相關招聘信息。
（四）未通過資格審查、未進入面試的應聘人員，將不再告知。
六、紀律及監督
（一）本次公開招聘工作全過程接受紀檢監督。
（二）招聘工作人員與報考人員存在回避關系的，按照相關文件規定實行公務回避。
（三）對違反招聘紀律規定的相關工作人員按有關規定給予嚴肅處理。
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，直接取消應聘資格。
附件1.曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管崗位計劃表.docx
附件2.曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管報名表.docx
附件3.曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管誠信承諾書.docx
附件1
曲靖市發投人力資源有限責任公司2023年公開招聘護工主管崗位計劃表
| 序號 | 崗位 | 招聘人數 | 崗位條件 | 工資 （元/月） | 工作職責 | |||||
| 學歷 | 專業 | 性別 | 年齡 | 工作經驗要求 | 資職要求 | |||||
| 1 | 護工主管 | 4人 | 高中及以上 | 護理及醫學相關專業 | 不限 | 45周歲及以下 | 服從安排工作，有較強的服務意識，為人誠懇，責任心強，較強的組織協調能力、應變能力、判斷能力、決策能力，團隊意識強。 有較強的語言表達能力，善與人溝通，有較強親和力，善于處理人際關系。 關愛病人生活，熱愛護工行業，愿意投身于護理行業發光發熱，較強的學習能力，具備一定的醫學知識，了解常見疾病的護理方法，熟悉醫療設備的使用。 能夠積極如實反饋現場工作情況，按時參加公司的各項培訓課程，嚴格遵守公司制訂的規章制度；嚴格保護并尊重病人隱私： 身體健康，能適應醫院的現場管理環境 具備一定的管理經驗，有醫院護工管理經驗和護理背景者優先考慮 | 接受過醫療、護理、養老、管理等相關專業技能培訓并獲得相關執業證書的，優先考慮； | 試用期工資5000元，試用期考核結束后根據個人綜合能力確定工資+績效 | 負責醫院樓層護工的管理及工作安排;負責服務質量以及客戶整體滿意度。 制定服務計劃，監督服務的實施，處理服務的投訴，協助醫生護理工作，協調醫患關系 日常巡樓，深入病區了解病人病情，及時處理相應問題；督促檢查護工工作，并指導陪護工進行各項操作 做好護工等員工的招聘.培訓.考勤.派工.調動.考核等管理工作。 熟悉護工及病人情況，及時關心病患，積極與病人家屬溝通，做好滿意度測評，不斷提升護工服務質量。 做好與公司.院方（護士長）.一線護理人員的溝通.協調.聯絡工作，并提出和解決相應整改意見；具備突發事件應變處置能力，包括人員工作中的糾紛和醫護關系的維護等。 積極配合護工管理的其他工作。 其他領導交辦的任務。 |
| 合計 | 4人 | |||||||||
來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/133571.html
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