2023年度兵團發展改革委所屬事業單位
兵團宏觀經濟研究院面向社會公開招聘工作人員公告
為加強兵團發展改革委所屬事業單位隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）《關于做好2023年度兵團事業單位公開招聘的通知》（兵人社發電〔2023〕11號）等有關法規政策，兵團發展改革委決定組織開展兵團宏觀經濟研究院工作人員公開招聘工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅持黨管干部的原則；堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢、事業為上、人崗相適、人事相宜的選人用人原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的工作原則，按照社會化招聘的通用方法和規范程序進行。
二、招聘計劃
此次兵團宏觀經濟研究院計劃招聘工作人員5名，涉及1個崗位。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向社會公開招聘符合崗位要求的碩士研究生及以上學歷人員（2024年1月1日前取得學歷和學位證書）。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位年齡要求：年滿18周歲以上;崗位要求在35周歲及以下的，即1988年11月30日以后出生；招聘年齡的計算截止日期為2023年11月30日。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一和民族團結;
3.具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
4.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機關、國有企事業單位工作人員報考，須經原工作單位同意，在資格審核時需提供單位同意報考證明；
具體崗位及招聘條件詳見《2023年度兵團發展改革委所屬事業單位兵團宏觀經濟研究院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查人員；
3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；
5.現役軍人；
6.法律、法規和有關政策規定的其他情形。其中,報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。
7.在公務員服務年限內的人員不可報考；
8.其他不屬于招聘范圍的情況。
四、信息發布平臺
兵團考試信息網( http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同）為此次招聘工作各類信息發布的官方網站。智聯招聘報名系統(https://btfgw.zhaopin.com,下同)為指定報名系統，報考人員可在規定時間段進行報名。
五、招聘流程
招聘工作程序為：網上報名、資格審查、面試、體檢、遞補、考察、公示、審批聘用。
（一）報名時間（北京時間）
網上報名時間：2023年12月1日10:00至12月15日18:00。
資格審查時間：2023年12月1日10:00至12月16日18:00。
（二）報名方式
（1）報考人員通過認真閱讀《2023年度兵團發展改革委所屬事業單位兵團宏觀經濟研究院面向社會公開招聘工作人員公告》，了解招聘職位所規定的范圍、對象、條件、報名程序等相關內容。
（2）報考人員在規定的報名時間段，通過網上報名系統如實填寫相關信息，并上傳以下材料：
1.個人簡歷；
2.二代居民身份證掃描件；
3.學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，暫未取得畢業證、學位證的須提供《教育部學籍在線驗證報告》及所在院校出具的畢業生推薦表掃描件；
4.獲獎證書、論文、專利、職務職稱以及報考崗位明確要求的各類證書材料；
5.科研成果證明及應聘人員認為與招聘崗位相關的其他重要材料；
6.報考崗位系中共黨員的需要提供具有基層黨組織出具的證明并加蓋公章；
7.國家機關和國有企事業單位在職人員報考的，需提供所在單位出具的同意報考證明；
8.取得國（境）外學歷的人員，需在報名前完成教育部留學服務中心的學歷認證，并上傳認證證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學歷認證的有關要求和程序；
9.其他能證明自身能力水平的材料；
10.考生誠信承諾書（該承諾書下載打印簽字后，掃描或拍照成一個pdf格式文件上傳，附件2）。
（3）報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，防止錯報、誤報。報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按相關規定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）的有關規定予以處理。
（三）資格審查
（1）根據職位要求的資格條件，對報考人員的資格條件進行審查，確定進入下一環節資格。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審查的，取消進入下一環節資格。資格復審合格及進入面試人員在兵團考試信息網公布。
（2）成立綜合素質測評工作小組，對報考人員的學習能力、專業素養、學術成果、所獲榮譽獎勵等情況進行量化評分綜合測評。作為優選考生的手段，不設合格分數線，結果不計入考生總成績。
（3）確定進入面試人員名單。根據考生綜合素質測評成績，按1:5的比例確定進入面試環節人數。入圍面試環節的最后一名如出現同分考生，則同分者并列進入面試環節；未達到上述比例的，按實際人數進入面試。
報考人員于2023年12月30日12:00以后登錄兵團考試信息網查看面試公告。
（四）面試
1.面試采取結構化面試的方式進行。考生面試成績當場公布，面試成績滿分100分，最低合格分數線為70分。
2.面試時間：以正式面試通知為準。
3.面試地點：以正式面試通知為準。
（五）成績
依次按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。面試成績確定如出現相同情況，按照綜合素質測評的順序確定排名先后；
面試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。報考人員可登錄兵團考試信息網查詢面試成績及進入體檢人員名單。
（六）體檢
按照成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員名單。
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站）等規定組織實施。
（七）遞補
在體檢環節之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補后續考生。體檢環節考生只遞補一次。后續環節不再遞補考生。
（八）考察
體檢合格的報考人員進入考察。考察堅持把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，特別是在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定等大是大非問題上，是否始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，對政治上不合格的堅決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習生活表現以及需要回避的情況等。
在考察中，經審定不符合招聘要求、截止公示前未能提交崗位所需材料的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（九）公示
兵團發展改革委按照崗位擬招聘人數，根據報考人員的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬聘用人員并公示。公示期限為5個工作日，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
（十）審批聘用資格
公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的，由兵團發展改革委按有關規定和程序辦理審批及聘用手續。
（十一）到崗后資格復核
擬聘人員報到后，工作人員對考生相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。
（十二）辦理聘用手續
由兵團宏觀經濟研究院辦理聘用手續，并與受聘人員及時簽訂聘用合同，初次聘期為5年，試用期為6至12個月。試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應聘人員一經聘用，按國家及新疆生產建設兵團有關工資及津貼政策執行有關待遇。
六、監督
兵團發展改革委機關紀委對本次招聘工作進行全過程監督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規定的考官、工作人員將按照《中國共產黨紀律處分條例》及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的相關規定進行嚴肅查處、追究問責。考生違反規定的，視情節輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
監督電話： 0991-2896656
七、招聘有關事項
1.請各位報考人員務必按時參加各項考務活動，超過時限未參加者，視為自動放棄。
2.本公告確定的時間，因特殊情況發生變化另行通知。公告及有關通知或安排發布的官方網站為兵團考試信息網。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。
3.本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
4.報考人員對自己報名時填寫的信息負責，在網上報名時如實填寫、上傳個人信息，如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本公告由兵團發展改革委負責解釋。
對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打招聘電話進行咨詢。
招聘咨詢電話：0991-2896276
報名網站技術支持電話：022-58703000轉分機號85512或85054
附件：
1.2023年度兵團發展改革委所屬事業單位兵團宏觀經濟研究院公開招聘工作人員崗位表
新疆生產建設兵團發展和改革委員會
2023年11月29日
來源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2023-11-29/8312769.shtml
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