為了適應廣播電視事業發展的需要，廣西廣播電視技術中心擬于2012年實施第二次公開招聘工作。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號文)，制定本次公開招聘實施方案。
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
1．具有中華人民共和國國籍；
2．堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；
3．遵紀守法、品行端正；無違法違紀行為；
4．有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事廣播電視及相關工作；
5．具有正常履行職責的身體條件；
6．具備招聘崗位所需的具體條件。
7．凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員，單位不接受其報名申請。
三、招聘崗位及崗位所需具體條件、要求
招聘崗位：專業技術崗位30個
（一）技術維護崗位（一）（9人）
條件及要求：
1．通信工程、電子信息及相近專業（參照2012年國家公務員考試專業報考對照表），全日制本科學歷，并取得學士學位，年齡30歲以下（1982年元月1日以后出生）或全日制碩士研究生學歷，并取得碩士學位，年齡30歲以下（1982年元月1日以后出生）；
2．能夠適應野外較高強度工作；
3．工作地點：欽州2人、玉林2人、防城1人、梧州2人、崇左1人、北海1人。
(注：該崗位需經常獨立到野外高山站點進行維護和值守，不適合女性從事)
（二）技術維護崗位（二）(3人)
條件及要求：
1．全日制碩士研究生學歷，并取得碩士學位，通信、電子信息專業，年齡30歲以下（1982年元月1日以后出生）；
2．能夠適應野外較高強度工作；
3．工作地點：柳州1人、桂林1人、南寧1人。
（三）技術維護崗位（三）(13人)
條件及要求：
1．大專以上（含大專）學歷，在廣播電視系統或電力、電信系統技術維護崗位工作二年以上，年齡40歲以下（1972年元月1日以后出生）；
2．能夠適應野外較高強度工作；
3．工作地點：柳州實驗臺1人、來賓微波臺1人、永福微波臺1人、宜州中波臺3人、寧明中波臺1人、龍州中波臺2人、那坡中波臺１人、田東微波臺2人、靖西中波臺1人。
（四）電力維護崗位（3人）
條件及要求：
1．大專及以上學歷（全日制），電力系統及其自動化及相近專業（參照2012年國家公務員考試專業報考對照表），年齡30歲以下（1982年元月1日以后出生）；
2．有電工證、能夠適應野外較高強度工作；
3．工作地點：玉林1人、梧州1人、柳州1人。
(注：該崗位需經常獨立到野外高山站點進行維護和值守，不適合女性從事)
（五）財會崗位（1人）
條件及要求：
1．大專以上（含大專）學歷，財會相關專業（參照2012年國家公務員考試專業報考對照表），在財會崗位工作三年以上，年齡40歲以下（1972年元月1日以后出生）；
2．有較強的溝通表達能力；
3．工作地點：上思中波臺1人。
（六）天線維護崗位（1人）
條件及要求：
1．大專及以上學歷（全日制），具有一定的天線技術基礎知識，年齡30歲以下（1982年元月1日以后出生）；
2．有高空作業證，能夠適應高空作業,對攀登鐵塔或梯子無不良反應；
3．能經常出差、能吃苦耐勞；
4．工作地點：廣西全區。
四、招聘形式：公開招聘
在廣西人才網、廣西廣播電影電視局網站上公開發布招聘信息。
五、報名
（一）報名方法
1．報考者應根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名報考者限報一個崗位；
2．采取現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西廣播電視技術中心人力資源部；不接受電話或電子郵件等其他形式報名。
3．報名人員須同時從網上下載《廣西廣播電視技術中心公開招聘人員報名登記表》及《廣西廣播電視技術中心公開招聘人員基本情況表》填寫后發送至：gxgbdsjszx@163.com
（二）報名時所需帶的材料：本人身份證、畢業證、學位證、資格證書、個人簡歷、畢業生推薦表及其它相關有效證件（原件及復印件各一份）和一張近期個人生活照。
應聘人員所報的信息、資料內容如有不實，一經查實后，將取消其考試及聘用資格。
（三）報名時間及聯系方式
時間：2012年10月31日至11月5日，郵寄報名材料的，以送達地收到郵戳時間為準，逾期不再受理。
聯系人：封海鵬、黃齊校
聯系電話：0771-2626406
聯系地址：廣西南寧市七星路123號廣西廣播電視技術中心人力資源部，郵編：530022
六、資格審查
1．根據崗位需要，由人力資源部對報考者各項條件進行審查。
2．在廣西廣播電影電視局網站公布開考崗位、通過資格審查的名單以及考試時間、地點和注意事項。
七、招聘方法
1．本次公開招聘采用筆試、面試或實際操作能力測試（報考天線維護崗位）與考核相結合的辦法進行。
2．按《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號文)第十二條規定，符合應聘技術維護崗位（二）的人員，經主管部門審核并報自治區政府人力資源與社會保障部門核準，可以采取直接面試方式。
3．對應聘技術維護崗位（一）、技術維護崗位（三）、電力維護崗位、財會崗位、天線維護崗位等崗位具有碩士學位人員，也需進行筆試和面試。
4．筆試、面試由廣西廣播電視技術中心組織。
八、考試方式
（一）筆試（總分100分）
1．筆試針對招聘崗位特點主要測試應聘人員的專業基礎理論知識、專業技能操作知識等。
2．筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或實際操作能力測試（報考天線維護崗位）的考生。
3．筆試時間、地點、考務事項另行通知。
4．開考比例：招聘崗位與報名人數的比例達到1:3才予以開考。對達不到規定比例又需要開考的崗位，須經主管部門同意，報自治區人力資源和社會保障廳核準后，方能開考；確實不能開考的，由人事部門確認后及時通知報考者。
５、進入面試的人員的姓名、成績和崗位排名，在招聘單位主管部門網站公布。
（二）面試（總分100分）
１．筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進入面試或實際操作能力測試的考生。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要當年補缺的，須經招聘單位主管部門審核，報自治區政府人力資源與社會保障部門核準才能進入面試程序。
２．面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
３．報考天線維護崗位考生需進行實際操作能力測試，實際操作能力測試主要測試應聘者的實際動手能力。
４．面試或實際操作能力測試時間另行通知。
５、面試成績當場公布，并于次日在單位網站和工作區域內、主管部門網站上公布。
６、面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
九、總成績計算：
１、考試總成績按百分制計算。
２、天線維護崗位按筆試成績占30%，實際操作能力測試成績占70%計分。
３、其他崗位考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計分。
十、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按招聘職位人數1：1.5的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
十一、體檢、公示與聘用
1．廣西廣播電視技術中心領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1：1確定擬聘人選。
2．組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3．對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照干部人事管理權限報上級主管部門，經主管部門批準，報人事廳、編委等有關部門核準后辦理聘用手續。
十二、聘用管理
實行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十三、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關待遇按國家和自治區有關規定執行。
廣西廣播電視技術中心
二O一二年十月二十二日
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《2012年廣西廣播電視技術中心公開招聘人員報名登記表.xls》《2012年廣西廣播電視技術中心公開招聘人員基本情況表.xls》來源于廣西人才網，最近更新2012年10月22日。
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