吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司出資企業(yè)公開招聘員工公告
吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“吉盛公司”）成立于2016年8月，由省政府依據(jù)《公司法》出資設(shè)立，是我省首批組建的4戶國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司之一，省政府授權(quán)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)。公司定位為政策性支持、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的國(guó)有獨(dú)資公司，經(jīng)營(yíng)范圍是實(shí)業(yè)投資與資產(chǎn)管理以及省政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；本省范圍內(nèi)金融企業(yè)不良資產(chǎn)的批量收購(gòu)和處置業(yè)務(wù)；受省國(guó)資委委托對(duì)相關(guān)企業(yè)債權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓代理、經(jīng)營(yíng)等。
吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“盛融公司”）是經(jīng)吉林省政府批準(zhǔn)設(shè)立，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)備案公示的具有金融企業(yè)不良資產(chǎn)批量收購(gòu)處置業(yè)務(wù)資質(zhì)的地方資產(chǎn)管理公司，實(shí)繳注冊(cè)資本10億元。
吉林省盛泰投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“盛泰公司”）成立于2006年7月，是吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的全資子公司。注冊(cè)資本為15000萬(wàn)元整，公司主業(yè)定位為債權(quán)投資、債權(quán)管理，以及吉盛公司委托交辦的其他業(yè)務(wù)。
吉林省盛匯基金管理公司（以下簡(jiǎn)稱“盛匯公司”）成立于2010年4月，是吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的全資子公司。注冊(cè)資本5000萬(wàn)元，2017年5月12日經(jīng)中國(guó)證券投資基金協(xié)會(huì)登記為私募基金管理人。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：私募股權(quán)投資基金管理，創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)。
盛融匯澤公司吉林省盛融匯澤投資管理有限公司系吉林省盛融資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司全資子公司，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。盛融匯澤聚焦輕資產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊，主要以自有資金從事資產(chǎn)管理及投資業(yè)務(wù)，是盛融公司擴(kuò)大管理規(guī)模、對(duì)外合作、業(yè)務(wù)創(chuàng)新載體。
根據(jù)公司實(shí)際工作需要，吉盛公司出資企業(yè)盛融公司、盛泰公司、盛匯公司和盛融匯澤公司面向社會(huì)公開招聘工作人員8人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位8個(gè)，具體詳見(jiàn)附件《吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘崗位條件一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)。
5.身體健康，具有能夠履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)附件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
4.在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、資格復(fù)審、復(fù)試、考察（背景調(diào)查）、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日8:30—12月12日16：30，報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址http://www.jlrcksbm.com/(請(qǐng)使用谷歌瀏覽器)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。網(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每人限報(bào)1個(gè)職位。
（二）資格初審
由吉盛公司負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的資料信息、職業(yè)背景、資格條件進(jìn)行審查。考生可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名資格審查結(jié)果，報(bào)名工作結(jié)束1周后登錄吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn/）隨時(shí)關(guān)注初試考試通知。考生錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、報(bào)考單位、報(bào)考職位等信息而影響資格審查的，以及錯(cuò)過(guò)考試通知的，責(zé)任自負(fù)。
（三）考試
考試分為初試和復(fù)試。
1.初試。初試采取線上面試的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)按1:3比例進(jìn)入復(fù)試（不足3人按實(shí)際人數(shù)確定）。進(jìn)入復(fù)試人員初試成績(jī)不得低于70分（含70分）。
2.復(fù)試。復(fù)試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，根據(jù)復(fù)試成績(jī)按1:1比例確定考察人選。考察人選復(fù)試成績(jī)不得低于70分（含70分）。
（四）資格復(fù)審
初試考試后，電話通知進(jìn)入復(fù)試范圍內(nèi)的考生持身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格或任職資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證件、證書原件，工作人員對(duì)照其提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，符合條件的人員方可參加復(fù)試，資格復(fù)審不符合條件的按照初試成績(jī)依次向后遞補(bǔ)。
（五）組織考察（或背景調(diào)查）及體檢
考察人選確定后，對(duì)考察人選進(jìn)行組織考察（或背景調(diào)查），同時(shí)由考察人選到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部下發(fā)的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，如因體檢或組織考察（或背景調(diào)查）不合格出現(xiàn)某個(gè)招聘職位缺額，由招聘單位視情況決定該職位是否遞補(bǔ)。
（七）公示
擬錄用人員名單在吉盛公司網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用
公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
1.公告中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至公告發(fā)布之日。
2.應(yīng)聘者要確保所提供的資料真實(shí)有效，并對(duì)其提供資料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，向我公司提供的個(gè)人資料，視為同意我公司留存，恕不退還。有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、錄用資格：
（1）報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
（2）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明或者提供其他虛假材料的;
（3）應(yīng)予取消資格的其他情形。
3.聯(lián)系人：姚先生 聯(lián)系電話：0431-80765375
五、其他
本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司。
附件：吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司所屬企業(yè)招聘崗位條件一覽表.docx
吉林省吉盛資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.docx
來(lái)源：http://gzw.jl.gov.cn/gqdt/qyzp/202312/t20231206_2929242.html
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