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呈貢區(qū)民政局公開(kāi)招聘 “公益性崗位”工作人員公告

為貫徹落實(shí)《昆明市人力資源和社會(huì)保障局 昆明市財(cái)政局關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（昆人社通【2020】37號(hào)）文件精神，結(jié)合呈貢區(qū)民政局的實(shí)際情況，現(xiàn)招聘2名公益性崗位工作人員，就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘機(jī)構(gòu)

為體現(xiàn)“公開(kāi)、公正、公平”的招聘原則，在整個(gè)招聘過(guò)程中委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)——昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司全權(quán)負(fù)責(zé)招聘工作。

二、待遇標(biāo)準(zhǔn)和工作地點(diǎn)

1、待遇按3340元/崗/月（含有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和單位承擔(dān)部分）。

2、工作地點(diǎn)：呈貢區(qū)民政局。

三、招聘基本條件

（一）限呈貢區(qū)戶口（含托管的大漁街道、馬金鋪街道、洛羊街道和七甸街道）。

（二）辦理城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員、男年滿50周歲和女滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員、有勞動(dòng)能力的殘疾人、連續(xù)失業(yè)1年以上人員（以上五類人員統(tǒng)稱為“就業(yè)困難人員”）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名地址及聯(lián)系人：

報(bào)名地址：仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園208室。

聯(lián)系電話：13518793240（普老師）、15812127633（王老師）。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日—16日09:00—12:00時(shí)14:00—17:00時(shí)，該時(shí)間段之外，概不接受報(bào)名和接聽(tīng)咨詢電話。

4.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：

（1）身份證復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（2）戶口薄或戶籍證明（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（3）就業(yè)困難申請(qǐng)書(shū)（由本人所在社區(qū)居委會(huì)確認(rèn)）。

5.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，如報(bào)考人員對(duì)資格審查結(jié)果有異議，可向呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)復(fù)核。 6.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）承諾

報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)名條件，如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，填寫(xiě)有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

（三）面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試結(jié)束后對(duì)成績(jī)進(jìn)行公示。

（四）公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示5日，公示期內(nèi)如有異議，以書(shū)面形式向呈貢區(qū)民政局提出，自接到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

在公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。空缺名額按面試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用程序

1.對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人員，報(bào)呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門(mén)備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.以勞務(wù)派遣的方式與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

五、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）；

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在資格審核、體檢（入職常規(guī)體檢）、政審等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

六、工作要求

（一）經(jīng)前期報(bào)名資格初審合格者，參加面試。本次招聘公告在春溢微平臺(tái)發(fā)布，通過(guò)其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守招聘公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反聘用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司

2023年12月7日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/2trAntykpIXfCpH6W8JVYg