烏龍街道辦事處三岔口社區公開招聘“大崗位”社區工作人員公告
為切實加強和完善社區工作人員管理，促進社區工作人員管理科學化、規范化，進一步提升服務群眾的能力，根據《昆明市呈貢區民政局中共昆明市呈貢區委組織部等四部門印發<呈貢區社區工作人員規范管理工作指導意見（試行）的通知》（呈民通〔2023〕14號）文件精神，按照堅持黨的領導、德才兼備、群眾公認、注重實績、平等競爭、擇優聘用的精神和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，烏龍街道辦事處三岔口社區擬面向社會公開招聘“大崗位”社區工作工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘機構
為體現“公開、公正、公平”的招聘原則，把德才兼備的人才充實到社區，在整個招聘過程中，委托第三方專業招聘機構——昆明春溢實業企業集團人力資源服務有限公司全權負責招聘工作。
二、待遇標準
待遇按3500元/月/崗（含社保費），其中每月發放3200元（含社保費），300元在年終考核合格后由社區統一發放。
三、報考條件
（一）政治素質好，堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，無不良誠信記錄，事業心、責任心強。
（二）熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社區工作的專業知識，善于開展群眾工作。
（三）公開招聘的“大崗位”社區工作人員年齡在18周歲以上、40周歲以下，應具有大學?？萍耙陨蠈W歷（應屆畢業生須于試用期滿前取得畢業證），公開招聘的人員應熟練操作計算機。
（四）因社區工作人員工作崗位具有特殊性，要求熱愛社區、熟悉基層，以下情況人員優先錄用：
1.本社區轄區殘疾人或殘疾人家屬優先錄取；
2.本社區零就業家庭人員優先錄??；
3.本社區人員優先錄取；
4.具有社區工作經驗或熟悉社區工作人員優先錄?。?/p>
5.中共黨員優先錄取；
6.退役軍人優先錄取。
（五）公開招聘的“大崗位”社區工作人員實行試用期考察，試用期為兩個月，試用期間待遇按照勞動合同法有關規定執行。試用期滿，考核合格的履行正式聘用手續。
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的。
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
3.曾因違法行為被給予行政拘留、司法拘留、收容教育、強制戒毒等治安行政處罰的。
4.受到過黨紀、政紀處分，因違紀違規被開除公職、軍籍或被辭退解聘的。
5.有較為嚴重的個人不良征信記錄的。
6.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的。
7.具有嚴重身體或精神疾病及其他不適宜從事本招聘崗位工作的情形。
8.其他不適宜從事社區工作要求的情形。
四、報名及考試程序
（一）報名方式
1.報名方式：現場報名。
2.報名地址及聯系人：仕林街6棟呈貢區人力資源服務產業園208室，聯系電話：15808819068（吳老師）、15812127633（王老師）。
3.報名時間：2023年12月13日、14日09:00-12:00時、14:00-17:00時，該時間段之外，概不接受報名和接聽咨詢電話。
4.報名時提交以下相關材料的原件和復印件：
（1）招聘“大崗位”社區工作人員報名表（見附件1）、招聘“大崗位”社區工作人員報考誠信承諾書（見附件2）原件、本人近期1寸證件照3張；
（2）身份證原件，復印件一份（驗原件，收復印件）；
（3）戶口薄或戶籍證明（驗原件，收復印件）；
（4）學歷證和學信網學籍及學歷在線驗證報告：驗學歷證原件，交學歷證復印件和學信網學籍及學歷在線驗證報告各一份。
（5）國家助理社會工作師及相關資格證（有則提供）等可用作證明自薦材料真實性的相關佐證材料：驗原件，交一份復印件。
5.報名同時進行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。如報名人員對資格審查結果有異議，可向所報考的社區監委會申請復核。
6.資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（二）考試承諾
報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考條件，如實填報相關信息，填寫有效的聯系電話、通訊地址，確保通訊暢通，凡本人填寫信息錯誤的自行負責。
（三）面試人員確定
由于本次招聘不進行筆試，所有報名人員通過資格審查符合條件后均可進入面試。
（四）面試
1.面試采取結構化方式進行，主要測試面試人員應具備的崗位基本素質和實際工作能力、應變能力等方面的基本素質。
2.面試時間和地點另行通知。
3.面試結束后對成績進行公示。
（六）公示
對確定擬聘用人選進行公示，公示期內如有異議，以書面形式向所報考的社區監委會提出，自接到異議之日起3個工作日內調查核實。
在公示期間，如出現不合格、自動放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。空缺名額按面試成績由高分到低分的順序依次遞補。
（七）聘用程序
1.對經公示無異議人員，報烏龍街道辦事處備案后辦理相關聘用手續。辦理聘用手續之前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人員聘用資格，造成的后果由報考人員自行承擔。
2.以勞務派遣的方式與聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。
五、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位按面試成績從高分到低分依次進行遞補:
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）不予聘用情形：
擬聘用對象在資格審核、體檢等任一環節發現不符合條件經核實情況屬實的，不予聘用。
六、工作要求
（一）經前期報名資格初審合格者，參加考試。本次招聘公告通過“春溢微平臺”及三岔口社區《公示欄》發布，通過其它渠道獲取錯誤信息從而造成報考失誤的，由報考人員自行負責。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（三）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。對違反聘用考試紀律的報考人員，嚴格按照有關規定處理。觸犯法律的，移交司法機關依法處理。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/o5qDgmfZeJDPcq3uE-LhSQ
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