白銀市第二人民醫院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進公告
為進一步加強白銀市第二人民醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，提升人才隊伍質量，按照市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《白銀市加強和改進衛生健康人才引進工作實施方案（試行）》（白組通字〔2019〕146號）、市委辦《關于印發白銀市企事業單位急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》（市委辦發〔2020〕31號）和市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛健委《關于進一步做好衛生健康人才引進工作的補充通知》（白組通字〔2021〕143號）文件精神，決定面向社會公開引進專業技術人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進崗位計劃
本次高層次人才和急需緊缺人才引進工作計劃引進10名（具體計劃見“白銀市第二人民醫院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位條件表”）。
二、引進對象
1.引進的急需緊缺人才為全日制普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位畢業生（含應屆生；不含專升本、獨立院校及民辦院校）；
2.引進的高層次人才為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位畢業生（含應屆生）或取得中級及以上職稱人員（具體學歷要求以崗位及條件表為準）。
三、引進條件
（一）基本條件
1.享有公民的基本政治權利，遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到白銀市第二人民醫院從事專業技術工作。
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.大學本科學歷的年齡不超過30周歲（1992年12月31日以后出生），碩士研究生學歷或取得中級職稱的年齡不超過35周歲 (1987年12月31日以后出生)，高級職稱的年齡不超過45周歲（1977年12月31日以后出生）。
4.符合引進崗位所需的其他條件。有下列情形之一的，不予引進:
(1)已錄用到機關、事業單位在編在崗人員;
(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;
(4)其他不宜引進人才的情形（曾因違法受過刑事處罰的人員;在各級公務員招考、事業單位人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;現役軍人;提供虛假證件及材料的；以及法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員）。
（二）其他要求
1.引進人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致，本科及以上學歷證書和學位證書必須齊全。在國（境）外取得學歷學位的人員，須具有教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等證明材料。取得多個層次學歷的引進人員，按照與崗位所要求的條件報名。2024年應屆高校畢業生畢業時必須取得畢業證、學位證，否則不予引進。
2.非服務期內“醫學訂單定向生”（需取得住院醫師規范化培訓合格證書）。
四、報名
本次報名采取現場報名或線上報名的方式，每名報考人員限報一個崗位。
1.崗位查詢。報名人員可登錄白銀市白銀區人民政府門戶網（https://www.baiyinqu.gov.cn）、“白銀市二院”微信公眾號，下載本公告附件1：《白銀市第二人民醫院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》進行查詢，下載附件2：《白銀市第二人民醫院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進報名登記表》進行填報；請報考人員認真閱讀本公告內容及相關政策規定，詳細了解有關信息，確定報考崗位。
2.報名時間及地點。
報名時間：2023年12月11日-2023年12月25日。
報名地點：白銀市第二人民醫院行政樓414室
線上報名郵箱：1171302932@qq.com
3.資格審查。根據本公告規定的報考資格條件和擬聘崗位所要求的資格條件對報考者進行資格審核，已通過資格審查的，不能改報其他崗位。報名時須提供材料：應屆畢業生：戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、成績單、畢業生就業推薦表、就業協議書（三方協議）、已簽約就業單位又解約的應聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協議書》。往屆畢業生：戶口簿（首頁及本人頁）、本人身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登陸學信網，注冊打印）、報到證（2023年及以前畢業生提供）、相關資格證書、已簽約就業單位又解約的應聘人員須提供《解約函》或《解除勞動合同協議書》。線上報名人員需將以上材料原件單獨掃描為PDF格式，填寫電子版《白銀市第二人民醫院2024年高層次人才和急需緊缺人才引進報名登記表》（附件2）放在同一個文件夾以“姓名+報考崗位”命名后壓縮發送至報名郵箱。提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位報考條件，否則造成的后果由報考人員個人承擔；對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅處理。
4.報考人員因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由報考者本人負責；報考人員需提供準確、有效的2個聯系方式。
5.已通過資格審核人員須加入微信群，具體面試考核通知事宜發布在微信群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
6.此次報名不收取任何費用。
五、面試考核
1.面試考核時間、地點以準考證為準。
2.面試分“崗位專業知識答辯”和“綜合能力答辯”兩項，評定出綜合總成績。每位考生考試總時間13分鐘，其中崗位專業知識答辯時間8分鐘，綜合能力答辯時間5分鐘。分值均為百分制，成績計算保留兩位小數，崗位專業知識答辯占60%，綜合能力答辯占40%?？偝煽?崗位專業知識答辯成績×60%+綜合能力答辯成績×40%，崗位專業知識答辯成績低于60分的不再進行綜合能力答辯。
3.面試考核開考比例不低于1:3，崗位報名人數達不到開考比例的，劃定最低分數控制線，最低控制分數線為80分，成績低于最低控制分數線的不予引進。
4.面試考核成績現場公布，面試考核成績相同時，進行加試。
5.按考生的面試考核成績由高到低分崗位排序，根據崗位計劃數等額確定進入考察程序人選。如有崗位空缺，在同專業、同學歷要求內，根據面試考核成績由高到低進行調劑聘用。現場簽訂相關協議。
六、體檢和考察
1.體檢。醫院統一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發〔2016〕140號）文件執行；依據體檢標準可明確認定屬于規定不能引進的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢即為終檢；不參加體檢的、體檢結果不合格的或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的人員，不予引進或取消其引進資格。該崗位經白銀市第二人民醫院會議研究批準后，按面試成績排名依次等額遞補并補充體檢，本環節遞補只進行一次，體檢合格的確定為考察對象，后續環節不再進行遞補。
2.考察。體檢結束后，由醫院成立考察組負責對擬引進人員進行考察，并進行資格復審，參照國家公務員局《關于公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）文件要求，按照德才兼備、以德為先的用人標準，根據擬引進人才崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等，考察時，考生必須提供畢業證、學位證、當地派出所出具的無犯罪記錄證明。考察后寫出書面考察意見?？疾觳缓细竦模∠M資格，不再進行遞補。
七、公示、聘用
1.根據面試考核、體檢、考察結果，按照考生報考的崗位，確定擬引進人員,在“白銀市二院”微信公眾號面向社會進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題進行查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，報區委組織部、區委編辦和區人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于5年。聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
4.引進人員納入事業編制管理，享受事業單位正常工資福利待遇。
八、違約責任
擬引進人員應嚴格遵照公告精神簽訂協議并按時到崗履約，若在簽訂協議至上崗前解約，需繳納違約金2.5萬元。如引進人員未履行完成約定服務期限，從離崗之日起，應當按每少服務1年支付違約金5000元（不滿1年的按1年計算）。
九、紀律監督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則進行，區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反面試考核紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
白銀市第二人民醫院人事科：0943-824051317393155494
監督電話：
白銀區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組：0943-8821522
附件：1.白銀市第二人民醫院2024年引進高層次人才和急需緊缺人才崗位條件表.xls
2.白銀市第二人民醫院2024年引進高層次人才和急需緊缺人才報名登記表.xlsx
白銀市第二人民醫院
2023年12月11日
來源：https://www.baiyinqu.gov.cn/xwzx/GSGG/art/2023/art_8b2e2c2940ae40de9d2703e17ee18b10.html
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