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為進一步加強部機關干部隊伍建設,根據《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關于2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》精神，結合本單位實際，決定面向全市公開遴選市委統戰部機關工作人員1名。現將有關事項補充公告如下：

一、遴選職位及條件

除《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》要求的條件外，還應具有會計從業資格。

二、遴選方法和程序

遴選采取面試+筆試+面試的方式進行。第一次面試成績只作為確定筆試人員的依據，不帶入最終成績。筆試成績和第二次面試成績均按百分制計算，其中，筆試成績占40%，第二次面試成績占60%。報考人數低于6：1，不再組織第一次面試，其遴選方式按“筆試+面試”方式進行。

（一）現場報名、資格審查、職位調整。

按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》執行。

（二）考試

1.第一次面試

第一次面試由市委統戰部組織實施，面試時間為2012年11月2日，具體時間和地點詳見《第一次面試通知書》。請通過資格審查的考生于2012年11月1日14：00-17：00到市委統戰部領取《第一次面試通知書》，逾期未領取者，視為自動放棄。

2.筆試

第一次面試結束后，該職位按不低于70%的比例在參加第一次面試的人員中從高分到低分依次確定筆試人員名單。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。

3.第二次面試

筆試結束后，該職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定第二次面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委統戰部組織實施。

（三）考察

第二次面試結束后，根據總成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察。考察工作由市委統戰部負責實施。

（四）體檢

在考察合格人員中等額確定體檢人選，體檢項目和標準按《2012年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員的公告》執行。

（五）辦理手續

體檢合格后確定試用人選，并進行公示，試用期3個月。試用期滿后，根據試用人員工作表現，研究確定辦理正式調動手續。

三、其他事項

1、本次遴選工作嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律現象，可向市紀委檢舉，也可直接向市委組織部舉報。

2、本補充公告由市委統戰部負責解釋。咨詢電話：2852093聯系人：黃躍。

中共雅安市委統戰部

2012年10月22日

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