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2023年下半年玉林市水利電力科學研究院招聘編外專業技術人員公告

來源：玉林人才網閱讀：1068 次日期：2024-01-18 14:49:47

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玉林市水利電力科學研究院

2023年下半年公開招聘編外專業技術人員公告

玉林市水利電力科學研究院成立于1980年2月27日（原玉林地區水利電力科學研究所）位于玉林市玉州區廣場東路188號，為市水利局管理的正科級公益二類（自收自支）事業單位。單位宗旨是：為促進我市水利電力事業的發展，提高水電工程的技術含量和管理水平。主要業務范圍：水工、土工建筑材料試驗；水工建筑物原型觀測、工程測繪；計算機應用技術；工程勘測；工程設計。

根據我院業務發展需要和人才隊伍建設的需求，計劃公開招聘編外專業技術人員5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、專業及人數

崗位：專業技術崗位及管理崗位；專業及人數：水利水電工程，2人；勘查技術與工程、地下水科學與工程，1人；水文與水資源工程，1人；不限專業，1人（詳見《玉林市水利電力科學研究院公開招聘編外專業技術人員計劃表》附件1）。

二、招聘人員基本條件

（一）應聘人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下；

6.具有本科及以上學歷，且取得相應的畢業證書。

7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件：具體崗位的相關資格條件詳見《玉林市水利電力科學研究院公開招聘編外專業技術人員計劃表》（附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位。

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2024年1月23日截止。

報名方式：應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，報名采用現場報名遞交應聘材料的方法，本次報名須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他報名形式。

報名時，應聘人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《玉林市水利電力科學研究院公開招聘編外專業技術人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》附件2)。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

現場報名時須提供以下材料（A4紙）：

1.《登記表》(雙面打印)；

2.身份證、學歷證及有關職位條件的證書原件和復印件各一份（原件驗后退回）；

3.一寸近期彩色相片電子版（以“姓名”命名）。

報名地點：玉林市水利電力科學研究院辦公室（地址：廣西玉林市廣場東路188號三樓302室）。

四、資格審查

根據崗位資格條件和要求，在報名現場完成報名資格初審。

五、考試

（一）面試

考試形式為面試。面試內容主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力。

報名資格初審后，如面試崗位人數達不到1:5比例，經玉林市水利電力科學研究院公開招聘工作領導小組同意，可按實際人數進行面試，面試滿分為100分。如面試崗位人數超過1:5比例，則需先進行筆試，筆試采取閉卷考試方式，成績滿分為100分，主要測試公共基礎知識和有關專業知識，依據考生筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3比例確定面試人選。

具體考試時間和地點根據工作安排確定后，另行通知。

（二）成績公布

面試結束當天在玉林市水利電力科學研究院公告欄公布成績。

六、體檢

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補。

七、聘用及公示

經面試、體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在玉林市水利局網進行公示，公示期5個工作日，公示期滿無異議后，報玉林市水利局備案并辦理相關聘用手續。

八、福利待遇

（一）新聘用人員試用期：初次就業人員試用期為12個月，其余人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人員實行合同制管理，正式聘用首次簽訂合同的期限為兩年，并按本單位編外聘用工作人員人事管理辦法管理。合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

（四）聘用人員按本單位編外聘用工作人員工資待遇規定享受相關工資待遇。