江城縣醫療衛生單位2024年緊急人才招聘面試公告
按照《江城縣醫療衛生事業單位2024年急需緊缺人才招聘公告》及相關要求，面試采取結構化的方式進行，為確保面試工作順利進行，現將面試有關事項公告如下：
一、面試時間及地點
（一）面試時間：2024年1月30日上午08:30（星期二），考生需于08：00前到達面試地點等候；
（二）面試地點：云南中醫藥大學呈貢校區佩衡苑八樓多功能室。
二、面試設置
面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。
面試考點設面試考場1個，考場設主考官席、考官席、監督席、計時計分席、考生席等席位。
面試考點設醫護考官組1個，負責完成江城縣人民醫院3人、江城縣中醫醫院2人，共5人招聘崗位面試工作。
面試考場設1個考官組，考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
三、面試內容
面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監督部門監督下，按照保密部門規定和優質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。
在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業素養、舉止儀表等方面進行測評。
四、面試流程
（一）面試準備。
參加當天面試的全部考生按照面試組織實施單位規定的時間憑本人有效身份證件，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證件原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。候考室內采用人工抽簽方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。
面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。
（二）考場面試。
每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，面談時間5分鐘，操作方法如下:
1.主考官先完成回避程序。
2.主考官安排工作人員分發考生題本、草稿紙、筆等工具材料。
3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。
面試采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。
（三）考場事項。
本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發言開始后，不得再提問。
本場面試提前結束或時間到，主考官宣布:本場面試結束，請考生退場。
面試結束后，考生由引導人員帶離考試區域。
面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。
面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。
（四）考官打分。
從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
（五）面試成績計算。
面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監督人員等相關人員簽字確認后生效。
面試成績為最終成績，面試結束后當場公布。同一崗位進入面試后續招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優先錄用”的情形。“同等條件下優先錄用”的情形：高等院校醫學類本科及以上學歷畢業后直接參加住院醫師規范化培訓畢業的學生，取得住院醫師規范化培訓合格證或具有國家執業醫師資格證者。如不存在“同等條件下優先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后（四舍五入保留三位小數）；二是采取對該崗位進入面試后續招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試使用新題目。
面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續招聘程序人數1：1的比例確定參加后續招聘程序人員。
面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執行相同的遞補方式。
五、面試有關事項
（一）面試過程中，考官應做到行為規范,語言準確、簡潔、精煉，盡職盡責，作風正派，態度溫和，尊重他人，不對考生表現出好惡情感，要創造輕松自然的氣氛，盡量緩解或消除考生的緊張情緒，使面試考生充分發揮正常水平。
面試考官評判工作要嚴格按規定的時間和程序進行，保證每名考生機會均等。面試期間，考官不得隨意走動、不得離開面試場所、不得離開面試考官席、不得進行影響面試的活動。
（二）面試考官打分主要應注意以下幾點:
一是必須正確認識理解面試方式、測評要素、觀測要點和評分標準等面試內容，才能準確評判考生的各項能力。
二是必須獨立思考、實事求是、科學合理、計算精準，切忌大刀闊斧，切忌粗枝大葉，切忌教條、本本和經驗主義。
三是不得交頭接耳，不得互相商量或互相暗示，不得徇私舞弊，不打“關系分”和“人情分”。
四是既考慮考生的總體平衡，又具有一定的區分幅度。
五是面試水平相當的考生，分差應把握精準，不能僅因一兩個要素的分差，就使面試失去了競爭的懸念。
六是面試水平有差距的考生，分差應把握適當并敢于拉開檔次，必須體現實際差距。
七是考官不得點評和議論考生的面試表現，不得交流面試情況，以免影響打分。
（三）面試考點所有人員必須佩戴相應證件，方可出入相應場所；候考室工作人員和引導人員，對考生要加強管理，規范其活動范圍，維持好秩序；引導人員要堅守崗位，加強管控，與面試工作無關人員，不得進入考場，保證考場安全、肅靜、保密；監督人員要切實履行監督職責，監控面試各個環節，堅決制止違紀違規行為的發生；面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員及其他工作人員必須按規定時間地點準時就位到崗。
面試過程中，考官及工作人員如有違反規定的行為，按有關規定給予相應處理。
（四）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規定予以處理。
候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。
（五）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位信息，否則，考官將按規定酌情扣分。
（六）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規定予以處理。
（七）面試考官、監督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業單位人事管理回避規定》第六條規定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。
（八）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。
（九）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。
（十）面試工作接受人大、政協、考生以及社會各界的監督。
（十一）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費。
（十二）主考官在考生進入考場時完成回避程序，不得設置面試前引導考生集體到考場“熟悉環境”和“面見考官”的環節。
（十三）面試試卷保管工作人員將面試試卷運送到考場以后直接交給主考官，主考官提交面試監督等有關人員檢驗密封情況后收回，主考官在面試開始前15分鐘拆封分發試卷，讓考官熟悉測評要素、觀測要點、評分標準等內容。
（十四）考官打分表經考官本人簽名確認后，直接提交計時計分人員計分核分，不得出現周轉或傳遞環節。除監督人員因工作需要時可以查看考官打分表外，其他人員不得查看考官打分表。
（十五）面試成績等事項須經相關人員簽字確認后方可進行公布，面試考場內不得設置宣布“本考場有無違紀情況”或“本考場面試是否有效”的環節。
（十六）本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續組織招聘，可繼續使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。
六、咨詢電話
江城縣衛生健康局 刀老師 0879-3721133。
七、本公告未盡事宜由江城縣醫療衛生事業單位2024年急需緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋或另行通知。
附件：
江城縣醫療衛生事業單位2024年急需緊缺人才招聘進入面試人員名單
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y4NQWYlSnTefSzKsN8NeLQ
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