普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局
數字化管理中心編外人員招聘公告
因工作需要，經研究決定，普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局委托普洱安順勞動咨詢服務有限公司面向社會公開招聘編外人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過筆試、面試、體檢、公示、聘用等方式面向社會公開招聘。
二、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘編外人員6名，男女不限。
三、崗位職責
負責數字化城管信息系統維護、數據錄入、任務派遣、協助中心負責人做好日常管理工作。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質，品行端正，作風正派，身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件（無紋身）；
2.具有國民教育本科及以上學歷，計算機類專業及有相關工作經驗者優先考慮；
3.年齡在20周歲以上35周歲及以下，具備正常履行職責的身體條件和心理素質。
4.具有一定的文字綜合能力和組織協調能力；
5.能熟練運用Word、Excel等辦公軟件，能準確、快速地進行計算機文字錄入和編輯等；
（二）有下列情形之一，不予聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機關、事業單位因違紀、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
7.國家法律、法規和有關勞動用工規定不得報考的其他情形的。
五、用工方式及待遇
（一）用工方式：勞務派遣
（二）薪酬待遇：4500元/月（含基本工資+績效考核+五險）
六、招聘流程
（一）發布招聘信息
本招聘公告通過普洱就業網、思茅區就業網平臺發布。
（二）報名
1.報名方式、地點及時間：
（1）報名采取現場報名的方式。報考人員持所需報名材料原件及復印件，前往普洱安順勞動咨詢服務有限公司進行現場報名，地址：普洱市思茅區人民西路2號（思茅區人社局一樓）；聯系人及聯系電話：郭老師，0879—2143878。報名時間：2024年1月29日至2月19日（周末及法定節假日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，2月19日17:30報名截止，根據報名情況可適當延長。
2.報名須提交的材料：
（1）應聘人員應按要求如實填寫《普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局編外人員報名登記表》（以下簡稱《報名表》）和《誠信承諾書》，并由本人簽名、按手印。
（2）要求提供電子版的本人近期小一寸藍色底版免冠彩色照片1張。
（3）本人有效期內二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）、戶口簿（戶口簿首頁和個人頁合并成一張圖片）。
（4）學歷證書原件及復印件。
（5）是中共黨員或退役軍人的須提供相關證明材料。
（6）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員須提交所在單位同意報考的證明（加蓋公章）。
（7）應聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查
報名工作結束后，由普洱安順勞動咨詢服務有限公司對報考人員相關資格及所提交報名材料的真實性、有效性進行審查，思茅區城市管理綜合行政執法局負責監督。本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，《報名表》所填寫內容和提供的證書、資料必須真實有效（如實提交有關信息和材料，凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
資格審查結束后，通過資格審查參加筆試人員名單、筆試及領取準考證等有關事項將在普洱就業網、思茅區就業網上公布。
（四）能力考察
能力考察采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試，后面試。能力考察綜合成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，即：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績為100分，占總成績的60%。
（2）筆試采取閉卷方式進行。
（3）筆試時間、地點另行通知。未按規定時間、地點參加筆試的，視為放棄筆試。
2.資格復審
根據筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃人數1:2的比例確定參加資格復審人員。因資格復審人數未達到比例的，按照實際合格人數進行資格復審。
3.面試
（1）根據資格復審情況確定進入面試環節人員（含末位并列人員）。
（2）面試成績為100分，最低合格分70分。面試占綜合成績的40%。
（3）面試時間、地點另行通知。
（4）面試主要考察應試人員分析問題、語言表達及應變能力、氣質形象等方面的綜合素質，采用結構化面試方式進行。
4.能力考察成績排名
能力考察成績按綜合成績由高到低進行排名，如綜合成績并列的，則面試成績高者排名在前。綜合成績將在普洱就業網、思茅區就業網上公布。
（五）體檢
根據崗位招聘人數，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，按綜合成績由高至低依次遞補，如果綜合成績并列的，則面試成績高者優先。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔，體檢時間、地點另行通知。對初次體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結論的人員，可自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位提出復檢要求，復檢可選擇首次體檢的醫院或另外選擇同級別醫院進行一次，結果以復檢結論為準。復檢仍不合格或放棄體檢的，按該崗位綜合成績從高分到低分按程序依次遞補，如果綜合成績并列的，則面試成績高者優先。
經體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關事項將在普洱就業崗、思茅區就業網上公布。
（六）政審
體檢合格人員進入政治審查環節。招聘單位根據考試、體檢結果等額確定政治審查人選。經審查不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，按綜合成績由高至低依次遞補，如果綜合成績并列的，則面試成績高者優先。
（七）公示
依據考試綜合成績、體檢和政治審查結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過普洱就業崗、思茅區就業網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，沒有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由思茅區城市管理綜合行政執法局政工科進行調查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現空缺，按綜合成績從高到低依次遞補，綜合成績并列的，則面試成績高者優先。
（八）聘用
1.擬聘用人員經公示（公示時間為5個工作日）無異議后與勞務派遣機構簽訂勞動合同，再由勞務派遣機構派遣到思茅區城市管理綜合行政執法局工作，日常管理和考核由思茅區城市管理綜合行政執法局負責。初次簽訂勞動合同實行2個月試用期，試用期滿后經考核合格正式聘用，不合格解除勞動合同。
2.勞動合同兩年簽訂一次，合同期滿后對聘用人員進行考核，根據崗位需要續簽勞動合同，考核不合格不續簽勞動合同。
3.因聘用人員在試用期內不合格或其他因素出現人員空缺的，按綜合成績（成績公布之日起12個月內有效）從高分到低分依次遞補聘用。如果綜合成績并列的則面試成績高者優先。
七、其他事項
（一）本次招聘不收取任何報名費用，不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生提高警惕，謹防上當受騙。
（二）凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、政治審查的，均視為自動放棄應聘資格。
（三）本公告由茅區城市管理綜合行政執法局負責解釋，未盡事宜，按有關規定執行。
（四）招聘工作期間，報考人員應及時關注招聘工作信息；保持聯系電話暢通，因通訊不暢等原因導致相關后果由報考人員本人承擔。
（五）招考期間咨詢電話：普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局：0879-2161228 ，普洱安順勞動咨詢服務有限公司：0879-2143878。咨詢時間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，周末及法定節假日除外。
（六）本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅紀律，接受人大代表、政協委員、紀檢監察部門、新聞媒體、社會監督。監督電話：0879-2161228。
普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局
普洱安順勞動咨詢服務有限公司
2024年1月26日
附件：
1.普洱市思茅區城市管理綜合行政執法局數字化管理中心編外人員報名登記表.docx
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