云南城投康源投資有限公司
2024年公開招聘公告
為滿足云南城投康源投資有限公司（下稱“公司”）發展需求，進一步加強人才隊伍建設，提升企業競爭力，結合公司實際需要，決定面向社會公開招聘，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、擇優聘用；
（二）堅持雙向選擇原則，自愿申請和崗位要求相結合；
（三）堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。
二、招聘方式及條件
（一）招聘方式
委托第三方機構公開招聘。
（二）基本條件
1.有較高的政治修養及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業的各項管理制度。
2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神。
3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神。
4.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。
5.必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書。
6.符合任職回避相關規定。
7.符合招聘崗位所需的資格條件。
（三）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍及公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。
4.在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員。
5.曾被認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員。
6.聘用后不符合任職回避相關規定的人員。
7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘崗位及要求
（一）職業經理人1人（高管副職級別）
1.大學專科及以上學歷，具有15年以上工作經驗，具備國有企業工作經歷或資產運營管理工作經驗者優先考慮；
2.具備豐富的住宅地產和商業地產相關的營銷、策劃、包裝、運營管理經驗。較強的資產管理、招商和資源獲取能力。熟悉投資并購、資產評估、資產轉讓、資本運作等方面的知識技能；
3.了解資產管理業務相關的各項監管規定，具備一定的金融、財務管理、法律等方面的知識；
4.具有優秀的判斷與決策能力、談判能力、領導能力、溝通能力、計劃與執行能力；
5.有較強的事業心、責任心和團隊合作精神，具備良好的職業道德素養。
（二）法務副經理1人（中層副職級別）
1.大學本科及以上學歷，法學類等相關專業，已過司法考試（取得A證），具有10年以上相關工作經驗；
2.具有8年以上合同/協議審查工作經驗；
3.具備資產管理相關領域的法律相關理論知識，并能在工作中熟練運用；
4.熟悉資產管理、處置業務，具備資產管理企業法務工作經驗。
（三）資產處置崗1人（主管或高級主管級別）
1.大學本科及以上學歷，7年以上工作經驗，5年以上相關專業工作經驗；
2.熟練財務、評估知識與法務知識，并能在工作中熟練運用；
3.具備房地產企業資產并購、處置、項目股權管理的經驗。
四、招聘程序
【發布公告】—【網上報名及資格審查】—【筆試&面試】—【背景調查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用、入職】
（一）發布招聘公告
本次招聘信息在云南獵聘-微信公眾號統一發布，報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx。
（二）網上報名及資格審查
1.報名時間：2024年2月4日至2024年2月21日（北京時間18:00截止）。
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者可直接訪問報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準，未填寫應聘崗位的視為無效應聘。
3.報名材料：應聘人員須將《公開招聘報名登記表》（詳見附件1）、《公開招聘誠信承諾書》（詳見附件2，需提交手寫簽字掃描件）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、個人簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名規則為“應聘崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。
4.資格審查：招聘工作人員對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加后續環節，未接到參加通知的應聘人員，即表示未通過資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續環節的應聘人員，視為自動放棄本輪應聘。
5.資格審查將核貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息經查實為虛假信息，即取消應聘或錄用資格。
6.應聘人員通過資格初審后即確定為擬進入面試人員，每個招聘崗位擬進入面試人數與崗位招聘人數的比例不低于3：1。報名及資格審查階段若出現比例不足，則延長報名時間5個工作日。
（三）筆試
根據崗位與用人部門實際情況，視情況開展崗位筆試。
（四）面試
1.根據資格審查結果確定擬進入面試的人選。應聘者出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加面試、資格復審不合格等情況的，將取消面試資格。若崗位有出現擬進入面試人數比例不足3:1，但擬進入面試人選確具有競爭性的，經上報招聘領導小組同意后，可按照不低于2:1比例進入面試。
2.面試的時間、地點、方式以工作人員后續實際通知的為準。
3.面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由招聘工作人員開展資格復審工作。
（五）考察（背景調查）、體檢
1.主要圍繞個人基本信息、政治素養、道德品質、工作履歷、工作能力表現、不良記錄、犯罪記錄等內容開展。具體內容及要求以后續招聘工作人員實際通知的為準。
2.經考察（背景調查）合格的，應聘者應按要求進行體檢。在規定時間內提交體檢結果至招聘工作人員。
3.若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環節出現不合格或自愿放棄的情況，則按綜合成績得分排名從高至低依次進行遞補，并按實際進入人數開展后續程序。
4.通過綜合評估的人選須根據要求提供無犯罪證明、個人征信報告。
（六）確定擬錄用人員
根據應聘人員綜合成績、考察（背景調查）、體檢結果情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網官網首頁－昆明城市頻道、云南獵聘－微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續。
五、錄用及入職辦理
1.擬錄用人員經公示無異議的，公司辦理錄用手續。若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。
2.公司按照國家法律法規與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，并實行試用期考核。試用期內不能勝任崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
3.薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執行。
六、其他事項
1.招聘過程中，工作人員將以電話和短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘人員將不再通知。
2.擬聘者若獲聘用，須在正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
3.境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證。
4.應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
七、紀律及監督
招聘工作全過程將在招聘單位紀委的監督下進行，參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規定給予嚴肅處理。
監督電話：0871- 68220552
監督郵箱：kytzjj2022＠163.com
招聘工作組成員、面試考官和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規定實行公務回避。
對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
附件2：云南城投康源投資有限公司2024年公開招聘報考誠信承諾書
云南城投康源投資有限公司
2024年2月2日
來源：https://vip.liepin.com/13683167/
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