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澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司招聘公告

為貫徹落實(shí)市車(chē)檢公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，加大市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人力度，培養(yǎng)和儲(chǔ)備公司復(fù)合型人才，滿足公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，委托澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘市車(chē)檢公司投融資項(xiàng)目部經(jīng)理1名，具體如下。

一、招聘公司簡(jiǎn)介

玉溪市機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全技術(shù)檢測(cè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市車(chē)檢公司”），坐落于玉溪市紅塔區(qū)春和街道太極路旁，注冊(cè)資本金壹億元整，是云南玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）下屬全資子公司。共有員工581人（職工481、勞務(wù)派遣33人、協(xié)議用工37人，業(yè)務(wù)外包30人）平均年齡40歲。市車(chē)檢公司設(shè)黨支部、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)委員會(huì)，內(nèi)設(shè)綜合管理部、黨群及人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部、投融資項(xiàng)目部、安全技術(shù)部6個(gè)部門(mén)，對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)各縣區(qū)公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作。市車(chē)檢公司下轄11家縣區(qū)檢測(cè)子企業(yè)，主要開(kāi)展機(jī)動(dòng)車(chē)安全技術(shù)、環(huán)保技術(shù)及綜合性能檢測(cè)，駕駛?cè)伺嘤?xùn)及考試，職業(yè)中專(zhuān)教育，職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)，道路運(yùn)輸資格培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位、人數(shù)及基本任職條件

（一）招聘崗位、人數(shù)

本次選聘崗位為市車(chē)檢公司投融資項(xiàng)目部經(jīng)理1名。

（二）基本任職條件　　

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素養(yǎng)和政策理論水平，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)犯罪記錄;

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、抗壓能力、綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，具備項(xiàng)目的規(guī)劃、策劃及管理和企業(yè)融資、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等技能，累計(jì)五年以上與崗位需求相關(guān)的工作專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷；

4.有良好的履職記錄，身體健康、誠(chéng)信廉潔，品行端正，個(gè)人征信無(wú)不良記錄；

5.符合應(yīng)聘崗位要求，任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，原則上年齡在45周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為選聘公告發(fā)布之日；

6.符合相關(guān)條件的職業(yè)經(jīng)理人，具有財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

7.有下列情況之一者不得報(bào)考：

①因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的；

②.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開(kāi)除公職的，吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，有違法違紀(jì)嫌疑正在接收調(diào)查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

③參加選聘與聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“宜才招聘”微信公眾號(hào)（yczp0877）、“玉溪人才網(wǎng)”上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月19日-2024年2月22日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:45）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合招聘條件自愿報(bào)名的人員，攜帶本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書(shū)等材料原件和復(fù)印件各一份報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人，第三方人才中介公司留存復(fù)印件。需提交近期免冠彩色小一寸證件照一張。并如實(shí)填寫(xiě)《澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司求職登記報(bào)名表》交報(bào)名處。

（三）資格審查。

由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘人員進(jìn)行人工資格審查，招聘人員需持所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)和人員篩選。凡招聘人員不按要求提供所需材料或提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者視為資格審查不合格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者，交報(bào)名考試費(fèi)50.00元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司（澄江市小西城商鋪6棟6-6號(hào)）

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，成績(jī)不合格者，不予以錄用。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（六）確定考察對(duì)象。

資格審查完畢，符合招聘條件人員全部進(jìn)入面試。原則上按招聘崗位名額不低于1:1的比例進(jìn)行擇優(yōu)比選確定進(jìn)入面談人員，報(bào)名人數(shù)不足相關(guān)要求時(shí)可以直接進(jìn)入面談。職業(yè)經(jīng)理人招聘的面談工作必須由領(lǐng)導(dǎo)小組按照一定的程序組織開(kāi)展，圍繞專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策掌握、解決問(wèn)題的措施和辦法等內(nèi)容開(kāi)展面談工作，全面考察招聘人員經(jīng)營(yíng)管理能力，綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力擇優(yōu)比選，具體面試命題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定或委托第三方負(fù)責(zé)落實(shí)，并組織面談工作。按照面談結(jié)果實(shí)際以得分高低產(chǎn)生擬考察對(duì)象人選，具體招聘結(jié)果必須經(jīng)市車(chē)檢公司黨總支部委會(huì)會(huì)議研究，確定考察對(duì)象

（七）體檢

根據(jù)招聘結(jié)果確定為擬聘用人員的報(bào)考者，由市車(chē)檢公司或第三方人力資源中介機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，可按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）確定聘用及公示。

擬聘用人員應(yīng)經(jīng)市車(chē)檢公司黨總支部委會(huì)議研究后決定聘用人選，在考察、體檢合格之后，由市車(chē)檢公司按市場(chǎng)化選聘崗位人數(shù)和面試成績(jī)由高至低順序等額確定原則確定擬聘用人員。確定為擬聘用的人員，在“宜才招聘”微信公眾號(hào)（yczp0877）“玉溪人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用。擬聘用人選自愿放棄的，須在考察期間內(nèi)提出。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，應(yīng)經(jīng)市車(chē)檢公司黨總支部委會(huì)會(huì)議研究同意后，簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。

（九）薪酬待遇、勞動(dòng)合同及工作時(shí)間

市場(chǎng)化招聘職業(yè)經(jīng)理人的薪酬待遇應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”的原則，根據(jù)崗位實(shí)際考核執(zhí)行。實(shí)行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由云南玉溪交通運(yùn)輸集團(tuán)有限公司對(duì)聘用人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)（聘用期從試用期起開(kāi)始計(jì)算），聘期三年；不合格的，不予聘任，聘任協(xié)議終止，依法解除勞動(dòng)合同。任期屆滿，經(jīng)考核為稱(chēng)職以上，可以續(xù)聘。

四、紀(jì)律要求及相關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督；公司監(jiān)事會(huì)參與全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開(kāi)招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（三）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

1.考試期間，應(yīng)試人員要自覺(jué)維護(hù)考試秩序，與其他應(yīng)試人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。

2.請(qǐng)應(yīng)試人員注意個(gè)人防護(hù)。

五、報(bào)名聯(lián)系方式

1.咨詢電話：0877-6688657 (澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司）

咨詢?nèi)藛T：劉師 18608771181

趙師 18787799860

2.監(jiān)督電話：0877-6718666

六、未盡事宜

由澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江乾福人力資源管理服務(wù)有限公司

2024年2月18日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/tTW50g9rTQVZe3ovgClmQA