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2024年湖南省少數民族古籍整理研究中心招聘方案

來源：湖南省人力資源和社會保障廳網站閱讀：1833 次日期：2024-02-29 14:18:50

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湖南省少數民族古籍整理研究中心2024年公開招聘方案

湖南省少數民族古籍整理研究中心(以下簡稱古籍中心)是湖南省民族宗教事務委員會直屬正處級公益一類事業單位。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合古籍中心工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南省民宗委成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南省民宗委人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。湖南省民宗委機關紀委全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位3個,招聘計劃3名,其中專業技術崗位計劃招聘2名,管理崗位計劃招聘1名(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省民宗委網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2024年3月7日9:00至2024年3月10日12:00

2.報名方式

采用網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。報名流程如下:登錄湖南人事考試網→點擊左側快速通道“網上報名”→選擇“事業單位考試報名入口”→登錄報名系統→填寫報名信息→上傳近期清晰免冠證件照片及相關審核材料→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過→打印準考證。

3.報名材料

①應聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);

②本人有效身份證、學歷、學位證書原件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關材料,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

③現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供),掃描或拍照上傳;

④近期同底彩色免冠1寸電子版照片(命名為“崗位名稱+姓名”)。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2024年2月29日為截止日期。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,并通過報名系統反饋資格初審結果。通過資格初審的人員登錄報名系統打印準考證。考試時間、地點見準考證。請應聘人員自行查閱,不另行通知。

2.復審:復審采取現場審核的方式,筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定資格復審人員名單。應聘人員需將報名材料原件及復印件交招聘單位審查。

資格復審的時間、地點和打印準考證時間在湖南省民宗委網站公布。

(四)考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請湖南省民宗委、省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,總分300分,在計算綜合成績時,折算為100分。A類崗位筆試科目為綜合管理類,主要測試應聘人員的公共基礎知識、B類崗位筆試科目為社會科學專技類,主要測評應聘人員崗位所需的專業知識水平。考試內容詳見湖南人事考試網上公布的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及與應聘崗位相匹配的專業能力,總分100分。

3.合格分數線

經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試等環節(以實際考試環節為準),均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。各環節考試成績在湖南省民宗委網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、身心健康等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省民宗委審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省民宗委網站公示7個工作日。

七、手續及待遇

經公示無異議的,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。