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因工作需要，縣老區(qū)與扶貧工作辦公室計(jì)劃公開遴選所屬事業(yè)單位小額信貸扶貧中心工作人員1名，現(xiàn)就本次公開遴選的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位和人數(shù)：

公開遴選縣老區(qū)與扶貧工作辦公室小額信貸扶貧中心文秘人員1名。

二、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍：

本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬財(cái)政核撥事業(yè)單位中符合以下遴選條件的在編在職人員。

（二）報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下資格條件：

1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；執(zhí)行力較強(qiáng)，績(jī)效優(yōu)良；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2、 正式在我縣事業(yè)單位工作年限滿5年及以上，并在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事黨委秘書、政府文書、人大秘書崗位工作滿3年及以上且現(xiàn)仍在崗。經(jīng)縣組織人事部門辦理借調(diào)、抽調(diào)手續(xù)，在借調(diào)、抽調(diào)單位從事文秘工作的，視為現(xiàn)仍在崗。

3、具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

4、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法記錄。

5、年齡要求在1971年1月1日及以后出生（以身份證為準(zhǔn)）。

6、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行遴選職位工作職責(zé)的身體條件。

(三)下列人員不得參加遴選：

1、正在接受有關(guān)部門審查的工作人員；

2、按照《公務(wù)員法》及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，需要回避的人員；

3、其他按規(guī)定暫不得調(diào)動(dòng)工作單位的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2012年10月27日至10月31日，符合條件的人員到縣老區(qū)與扶貧工作辦公室辦公室（ 地址：上杭縣北環(huán)路300號(hào)）報(bào)名，聯(lián)系電話：3842559。

（三）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件；

2、所在單位主管部門出具正式到我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位時(shí)間、年度考核情況、現(xiàn)從事崗位工作情況以及有無受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和違紀(jì)違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動(dòng)的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關(guān)證明）；

3、近期一寸同底免冠彩色照片3張；

4、《上杭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（可從“上杭人事人才網(wǎng)”網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn下載，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印），須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局和縣老區(qū)與扶貧工作辦公室共同對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。

經(jīng)資格審查后，如符合條件的報(bào)考人數(shù)與崗位遴選人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位將按照延長(zhǎng)報(bào)考時(shí)間或調(diào)整報(bào)考條件等辦法再次組織報(bào)考，再次組織報(bào)考后仍達(dá)不到比例，由縣老區(qū)與扶貧工作辦公室根據(jù)該崗位的實(shí)際需要，向縣人事局提出是否組織遴選的書面申請(qǐng)，經(jīng)縣人事局審批同意后組織實(shí)施。

（五）報(bào)考費(fèi)用

經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)交筆試考務(wù)費(fèi)80元。

四、遴選方法與步驟

本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。

（三）考試科目、內(nèi)容：

1、筆試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共行政管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)等），滿分為100分；筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2、面試主要測(cè)查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識(shí)和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

（四）考試程序：

1、筆試：報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。

2、面試：

（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定崗位遴選人數(shù)3倍的人員參加面試；進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試；面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

（2）如果筆試參加人數(shù)不超過崗位遴選人數(shù)，報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到合格線（另行確定）及以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績(jī)必須合格（達(dá)到70分及以上），方可確定為體檢和考察對(duì)象。

（3）若進(jìn)入面試人數(shù)超過崗位遴選人數(shù)但達(dá)不到崗位遴選人數(shù)3倍的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

3、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場(chǎng)規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對(duì)象。

4、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的以及在考試時(shí)被取消考試資格的，按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述要求。

5、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績(jī)將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局、縣老區(qū)與扶貧工作辦公室的公告欄等予以公布。

（五）體檢：

1、體檢對(duì)象的確定

根據(jù)考試總成績(jī)（按滿分100分，筆試、面試成績(jī)按上述比例折算）從高分到低分的順序，按崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；如確定的體檢對(duì)象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)高分者為先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)縣人事局同意后，另行加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績(jī)從高到低確定。

2、體檢由縣老區(qū)與扶貧工作辦公室統(tǒng)一組織。

3、體檢參照國(guó)家規(guī)定的現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

4、報(bào)考者或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

5、體檢不合格者，不予遴選；不按相關(guān)要求參加體檢的，視為自愿放棄；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消錄取資格；

6、體檢中出現(xiàn)身體不合格或有自愿放棄及取消錄取資格的，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

（六）考察：

1、考察對(duì)象的確定

體檢合格者確定為的考察對(duì)象。

2、考察由縣人事局和縣老區(qū)與扶貧工作辦公室共同負(fù)責(zé)進(jìn)行。如有考察不合格或自愿放棄者，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人選。

（七）擬定錄取人選：

縣老區(qū)與扶貧工作辦公室根據(jù)報(bào)考者的考試總成績(jī)和體檢、考察情況等，研究確定擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。

（八）公示：

1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和縣人事局、縣老區(qū)與扶貧工作辦公室的公告欄等予以公示7天。

2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由縣老區(qū)與扶貧工作辦公室將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。

（九）辦理調(diào)配手續(xù)：

經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個(gè)人原因未辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員。

五、相關(guān)待遇

本次遴選所錄用人員為縣老區(qū)與扶貧工作辦公室所屬財(cái)政核撥事業(yè)單位小額信貸扶貧中心正式人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與所在單位同條件人員的相同待遇。

六、其他事項(xiàng)

1、在本次公開遴選過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績(jī)無效、規(guī)定期限內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、報(bào)考人員所在單位在報(bào)名、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按規(guī)定處理。

3、報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問題的，取消該人員的錄用資格，按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。

上杭縣人事局上杭縣老區(qū)與扶貧工作辦公室

2012年10月23日

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