一、公開推薦選拔的職位和數量
全縣公開推薦選拔副科級領導干部7名。具體職位如下：
1.合浦縣司法局紀檢組組長
2.合浦縣文化體育新聞出版局紀檢組組長
3.合浦縣環保局紀檢組組長
4.合浦縣招商促進局紀檢組組長
5.合浦縣農業機械化管理局（縣農業機械化管理中心）紀檢組組
長
6.合浦縣紀委執法監督室主任
7.合浦縣紀委糾風室主任
二、公開推薦人員范圍
縣轄各鄉鎮，縣直機關單位符合選任條件的公務員或參照公務員法管理事業單位機關工作人員，均可作為推薦對象。
三、公開推薦選拔的資格條件
參加公開推薦選拔人員須具備以下基本條件、資格條件和符合其他要求。
（一）基本條件
（1）理想信念堅定，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有履行職責所需要的理論政策水平。
（2）自覺貫徹落實科學發展觀，在推動科學發展、促進社會和諧和維護穩定工作中，做出實績。
（3）有強烈的事業心和責任感，作風扎實，真抓實干，敢于負責，銳意進取。
（4）具有較強的組織協調能力，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。
（5）正確行使人民賦予的權力，密切聯系群眾，依法辦事，勤政為民，清正廉潔。
（6）堅持原則，作風正派，有大局觀念，善于團結同志。
（二）資格條件
（1）參加推薦選拔的人選，須任科員職務滿3年（或參照公務員法管理事業單位機關工作人員參加工作時間滿4年），或現任副科級非領導職務人員。具有碩士學位的人員，有1年以上工作經歷即可參加推薦選拔。
（2）參加推薦選拔的人選，年齡須在45周歲以下（1967年12月1日以后出生）；參加選拔縣紀委室主任崗位的，年齡須在35周歲以下（1977年12月1日以后出生）。
（3）參加選拔縣紀委、縣司法局、縣文化體育新聞出版局、縣環保局等四個單位公推崗位的人員，必須是公務員；參加選拔縣招商促進局、縣農業機械化管理局（縣農業機械化管理中心）等兩個單位公推崗位的人員，必須是公務員或參照公務員法管理事業單位機關工作人員。
（4）大學本科及以上學歷，中共正式黨員。參加選拔縣紀委室主任的人員，必須具備法學專業本科及以上的學歷或通過全國司法考試取得法律執業資格。
（5）熟悉紀檢監察法律法規和相關業務知識。
（6）身體健康。
（7）符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的其他條件。
上述資格條件中，學歷、職務和任職年限均含本級或本數，職務和年限計算截止時間為2012年11月30日。
（三）有下列情形之一的人員不受理推薦：
（1）涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）受過黨紀、政紀處分的；
（3）近三年年度考核有被評定為基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）情況的；
（4）有法律法規規定的其他不得提拔情形。
四、公開推薦選拔的程序和方法
公開推薦選拔工作分為發布簡章、公開推薦、資格審查、確定競職答辯人選、競職答辯、組織考察、討論決定、公示任命等步驟進行。
（一）公開推薦（2012年10月25日—11月15日）。采取個人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結合的方式進行。
1.個人自薦。由個人以書面形式向縣公推公選辦（紀檢系統）自薦。個人須如實填寫《2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（個人自薦表）》一式三份，并提供本人身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件等相關材料原件（審核后退還本人）及復印件一式三份、近期小兩寸紅底免冠正面彩照3張。
2.群眾舉薦。由干部群眾向縣公推公選辦（紀檢系統）署名推薦有關
人選。推薦人須如實填寫《2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（群眾舉薦表）》，通過現場或信函向縣公推公選辦（紀檢系統）進行推薦。
3．組織推薦。由各單位黨委（黨組）或領導班子根據公開推薦職位任職條件和要求，采取差額推薦的方式（只有1人符合資格條件的，可等額推薦），集體討論提出初步推薦人選，把本單位的優秀干部向縣公推公選辦（紀檢系統）進行推薦，并填寫《單位推薦參加公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部初步人選名冊》報縣公推公選辦（紀檢系統）。
群眾舉薦和組織推薦應征得被推薦者本人同意，并提供有關審核材料。有關推薦表格可從合浦組織工作網、合浦政府網、合浦新聞網、北部灣人力資源網上下載，網址分別為：http://www.hpzzb.com、http://www.hepu.gov.cn/、http://www.hepuxw.com/、http://www.bbwrl.com/)。
（二）資格審查（2012年11月16日—11月20日）。按照規定的推薦條件和要求，縣公推公選辦（紀檢系統）對個人自薦、群眾舉薦、組織推薦的人選，統一進行資格審查，確定符合任職條件的初步推薦人選。
（三）民主推薦（2012年11月下旬）。縣公推公選辦（紀檢系統）將初審符合職位條件的初步推薦人選名單反饋給對象所在單位黨委（黨組）或領導班子，各推薦單位黨委（黨組）或領導班子按照民主推薦領導干部的人員范圍召開干部大會，采取差額推薦的方式進行民主推薦。根據民主推薦結果，各推薦單位集體研究確定最終推薦人選。同時，組織人選填報職位，每個人選在填報一個主要職位的同時，可兼報一個其他選拔職位。
（四）確定競職答辯人選（2012年11月下旬）。根據各單位黨委（黨組）或領導班子推薦意見和推薦人選填報職位的情況，縣公推公選辦（紀檢系統）按照規定的任職條件和具體職位要求，提出各職位的競職答辯人選建議名單，報縣公推公選工作領導小組（紀檢系統）研究確定。
競職答辯開考比例為1：5，原則上按不多于1：15的比例確定競職答辯人選。對達不到競職答辯比例要求的選拔職位，由縣公推公選辦（紀檢系統）在兼報職位的人選中進行適當調劑。經調劑仍然達不到面試比例的職位予以取消，填報該職位的人選可改報其他職位參加面試。
（五）競職答辯（2012年12月上旬）。由縣公推公選辦（紀檢系統）按職位分類統一組織競職答辯。答辯采取競崗演講和結構化面試相結合的方式進行，主要測試人選在能力素質、個性特征等方面對選拔職位的適應程度。其中，結構化面試試題依據《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關內容，由縣公推公選辦（紀檢系統）委托上級有關部門命制。
（六）組織考察（2012年12月中旬）。根據競職答辯成績，按每個選拔職位1:3的比例，從高分到低分依次確定考察人選。縣公推公選工作領導小組（紀檢系統）組織考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，對每個職位競職答辯產生的考察人選進行嚴格考察。
（七）討論決定（2012年12月下旬）。根據答辯成績、考察情況和選拔職位要求，由縣公推公選工作領導小組（紀檢系統）按擬任職位1：2的比例研究提出各職位擬任人選建議名單，提交縣委常委會討論研究，并由縣委常委會采取無記名投票的方式，表決各職位擬任人選。
為確保選拔質量，對確無合適人選的職位，可以空缺。
（八）公示任命（2012年12月下旬）。對擬任人選，按照有關規定進行任職前公示，公示期7天。公示無異議或反映問題不影響任職的，按規定辦理調動和任職手續，并由縣公推公選辦（紀檢系統）統一向社會公布選拔結果。
對公開推薦選拔任職人選，按照有關規定實行一年的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式任用；不勝任現職的，免去試用職務，按試用前職務層次另行安排工作。
未盡事項由縣公開推薦選拔科級領導干部工作領導小組（紀檢系統）決定。
辦公地點：中共合浦縣委組織部。
郵政編碼：536100
聯系電話：0779-7201942、7201941
傳真號碼：0779-7201942
電子郵箱：hp7201942@163.com
監督電話：0779-7205341
本簡章由縣公推公選辦（紀檢系統）負責解釋。
合浦縣公開推薦選拔科級領導干部工作
領導小組辦公室（紀檢系統）
2012年10月23日
2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（個人自薦表）
2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（群眾舉薦表）
2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部初步人選名冊
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《2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（個人自薦表）.doc》《2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部報名登記表（群眾舉薦表）.doc》《2012年合浦縣公開推薦選拔紀檢系統副科級領導干部初步人選名冊.xls》來源于北部灣人力資源網，最近更新2012年10月25日。
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