恒豐銀行北京分行社會招聘啟事
恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準改制為恒豐銀行。2017年底啟動市場化改革，2019年底剝離不良資產、引進戰略投資，完成國務院批復的重組方案“剝離不良、引進戰投、整體上市”三步走思路的前兩步，注冊資本增至1112億元。
目前，山東省金融資產管理股份有限公司、中央匯金投資有限責任公司、新加坡大華銀行有限公司為前三大股東，持股占比分別為約46.61%、40.46%、3%。國有股權占比約為89.70%、外資股權占比為3%、民營股權占比約為7.30%，形成了以國有股東為主導，穩定多元清晰的股權結構。
截至2023年末，在全國設有330余家分支機構，主要分布在北上廣深、長三角及沿長江、黃河經濟帶、環渤海經濟帶等經濟發達地區，其中一級分行及總行直屬分行20家。在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發起設立5家村鎮銀行。
截至2023年末，全行總資產1.44萬億元，各項業務發展勢頭良好，經營效益穩步提升。在英國《銀行家》雜志發布的“2023年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居119位；先后獲評“數字化轉型創新企業”“中小銀行數智化創新先鋒”“銀行業數字化轉型優秀案例”“山東社會責任企業”等榮譽稱號。
恒豐銀行始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，與向上者同行、為奮斗者奮斗，努力打造“整體上市銀行、精品特色銀行、穩健發展銀行、數字化敏捷銀行”，為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行北京分行作為恒豐銀行服務首都經濟發展的旗艦分行，于2014年11月19日成立，目前設有2家二級分行，8家同城支行，2家籌備支行。九年來，北京分行積極圍繞習近平總書記關于北京“四個中心”城市定位開展工作，適時推出創新產品，引領一流客戶體驗，逐漸摸索出了一條兼顧效益與風控、速度和質量的特色發展道路。
北京分行始終與時代共振，與祖國同行，牢記“國之大者”，深入貫徹落實國家重大戰略部署，圍繞鄉村振興、科技創新、國企改革等方面落地多筆首單首筆創新業務，加強專精特新、綠色金融、制造業等重點領域金融供給，不斷增強支持實體經濟力度，提升金融服務水平，有力支持了社會大局穩定。
恒豐銀行北京分行現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）具有良好的政治素質，遵守國家法律、法規和相關政策規定。
（二）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（三）品行端正、誠實守信，具有招聘崗位所需要的專業能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
（六）具有工作經歷。
二、招聘崗位及任職資格
具體崗位職責及任職要求請見附件。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2024年12月31日。年齡、工作年限、學歷等計算時間為簡歷投遞時間。
（二）應聘方式：
應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hfbjhr@hfbank.com.cn郵箱，進行簡歷投遞。
（三）其他事項：
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
4.錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的，應聘人員須服從我行統一安排。
5.同等條件下，具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人：李先生
咨詢電話：010-58932471
聯系郵箱：hfbjhr@hfbank.com.cn
附件1：恒豐銀行北京分行社會招聘崗位匯總表--長期招聘202404.pdf
附件2：恒豐銀行北京分行社會招聘崗位匯總表--長期招聘202403.pdf
來源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/301226.shtml
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