根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《自貢市事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法》(自委辦[2007]46號)和市委組織部、市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位補充人員的面試實施意見》(自人發(fā)[2005]2號)文件精神和要求，為確保我委下屬事業(yè)單位2012年公開招考面試工作按照“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范有序地開展進行，特制定此面試方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市招考主管機關(guān)、市紀委（市監(jiān)察局）的指導(dǎo)和監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由我委具體組織實施。為確保面試工作的順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠市經(jīng)濟和信息化委員會。
二、面試評委及工作人員的組成和職責(zé)
（一）面試評委會
面試評委由7人組成，其中：專家評委4名（以差額抽簽方式確定）。評委主要職責(zé)：根據(jù)面試人員回答問題的完整性、準(zhǔn)確性、應(yīng)變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況客觀公正準(zhǔn)確地為應(yīng)試者評定分數(shù)。
（二）面試考務(wù)工作小組
由計時員、記分員、監(jiān)分員、引領(lǐng)員、候考室考務(wù)人員、候分室考務(wù)人員等組成。主要職責(zé)：按照相關(guān)規(guī)定做好計時、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，按面試操作規(guī)程實施面試工作。
（三）面試指導(dǎo)監(jiān)督小組
由市招考主管機關(guān)、市紀委（市監(jiān)察局）等有關(guān)人員組成。
（四）后勤保障組
根據(jù)面試工作需要設(shè)工作人員數(shù)名，負責(zé)面試工作的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等工作。
三、面試對象及人數(shù)
（一）同一崗位實際報名人數(shù)與招考人數(shù)之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員；
（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員；
（三）考聘比(含實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比)低于3:1（含3:1）的，全部進入面試,劃定筆面試折合后總成績的最低合格線為60分，高于此合格線（含60分）的按筆面試折合總成績最由高到低排序，等額確定參加體檢的人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績再相同，則以筆試中專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高低確定）。筆面試折合總成績達不到最低合格線的不于聘用。
（四）確定參加面試人員時如筆試成績總分（含政策性加分）相同，則按專業(yè)科目成績高低排序，專業(yè)科目成績再相同者，一并進入面試。
四、資格復(fù)審
由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格復(fù)審，擬進入面試的人員須于10月29日至30日內(nèi)（上午8:30——12:00，下午2:30——6：00）持報考崗位所需的各種證書原件和相關(guān)資料到市經(jīng)濟和信息化委（地址：臨江路63號，電話：0813—8320815）進行資格復(fù)審。對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加復(fù)審的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員于2012年11月1日前（1日截止18:00時）進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。
五、面試內(nèi)容及方式
面試的主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間15分鐘。
六、面試程序
（一）面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗考生本人有效《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。
（二）組織考生抽簽確定面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組計分員掌握。
（三）主評委和督導(dǎo)小組人員提前30分鐘對評委抽簽及工作人員進行面試規(guī)則培訓(xùn)。
（四）面試由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)考生入場；主評委按照面試題本所列問題逐一提問；計時員計時；各評委根據(jù)考生答題情況打出初評分；待同一崗位的所有應(yīng)試者面試結(jié)束后再給每位考生打出終評分（評委評分保留至小數(shù)點后1位）。
（五）計分員復(fù)核評委評分并計算同一崗位應(yīng)試者的面試成績（面試成績采取去掉一個最高分和去掉一個最低分，取其余5名評委的評分按簡單算術(shù)平均的方法確定，面試成績保留至小數(shù)點后2位）并簽字；監(jiān)分員復(fù)核面試成績簽字后交主評委簽字，主評委當(dāng)場向同一崗位的所有考生公布面試成績，并由考生簽字確認。
（六）面試結(jié)束后考生的考試總成績、排名情況，待整個面試工作結(jié)束后，由招考主管機關(guān)在自貢人事考試網(wǎng)上公布。
七、面試時間及地點
（一）面試報到時間：2012年11月10日，面試時間從面試當(dāng)日14:30開始，面試考生須提前30分鐘（即14:00前）趕到面試地點，憑本人有效《居民身份證》、《面試通知書》參加面試，未按規(guī)定時間到考場的視為缺考。
（二）面試地點：市經(jīng)濟和信息化委五樓會議室 。
八、面試收費
根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規(guī)定按80元/人收取面試費，考生在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場交費。
九、紀律要求
（一）凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的予以回避；
（二）自貢市經(jīng)濟和信息化委員會作為面試工作的責(zé)任單位，將嚴格按照招考公告和面試工作方案規(guī)定的程序組織實施面試工作，對違反公告和方案規(guī)定程序的，由招考主管機關(guān)、市紀委（市監(jiān)察局）宣布考試無效、成績作廢。
（三）整個面試工作自愿接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的，將嚴格追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。
（四）考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當(dāng)次考試資格。
（五）參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。
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