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怒江州民族中學2024年引進高中緊缺教師公告

為進一步加強學校教師隊伍建設，提高教師隊伍專業化水平，經怒江州人民政府同意，怒江州民族中學計劃面向全國引進高中緊缺學科教師9名。現將有關事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼備的用人標準，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一面試、綜合評定，擇優聘用。

二、引進條件及崗位

（一）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利，年齡在30周歲及以下，即1993年5月及以后出生；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有崗位要求的學歷和專業。

（1）符合崗位學歷要求的本科學歷人員須為普通招生計劃第二批次及以上錄取的相關專業或院校應往屆畢業生。

（2）具有崗位要求的專業及學位。所學專業以符合條件的學歷證書上專業名稱為準。

（3）具有與崗位需求相應學科的高級中學教師資格證書。

不符合報名條件的情形如下：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員；

3.在機關未滿最低服務年限而自行離職的公務員及現役軍人；

4.2020年以來在公務員、事業單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；

5.本公告發布之日仍在崗在編的怒江州各級機關、事業單位人員；

6.怒江州服務期內的“特崗教師”；

7.聘用后即與相關人員構成回避關系的。

（二）引進崗位

本次計劃引進9名緊缺學科教師。具體招聘崗位及條件要求詳見附件《怒江州民族中學2024年引進緊缺學科教師崗位表》。

三、人才引進實施程序

（一）報名

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2024年5月14日。

3.報名地點：云南師范大學呈貢校區大學生活動中心101大廳。

4.報名要求

（1）報名人員填寫《2024年怒江州民族中學引進緊缺學科教師報名表》（附件2）。

（2）報名人員提交個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書、榮譽證書、學術成果等崗位所要求的相關證書材料的原件及復印件。尚未取得畢業證、學位證的2024年應屆畢業生在報名時需提交學校出具的學籍證明、就業推薦表、《全國普通高校畢業生就業協議書》原件。

（3）本科學歷人員除上述報名材料外還須按照崗位學歷要求提供由畢業院校出具的入學時所學專業錄取批次證明材料（云南省內生源考生可通過微信小程序“云南省招生考試院”網上辦理平臺—在線辦理中自行下載打印）；國（境）外畢業生還需提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函。

5.報名審核

由報名審核組嚴格按照引進計劃及崗位條件對報名人員的條件進行審核，并電話通知符合條件的報名人員參加考核。

（二）考核

考核由筆試、面試組成。考核擬定于2024年5月15日在云南師范大學呈貢校區開展，具體時間及地點由怒江州民族中學另行通知。因無法聯系或未按時到達指定地點應試的人員，視為自動放棄。

1.筆試

（1）筆試方式：分學科命題制卷，統一組織考試。

（2）筆試范圍：高考水平學科試題、課程標準、教育學心理學基礎知識。

（3）開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于3:1，研究生及以上學歷不受開考比例限制。

（4）卷面滿分為100分，60分為筆試最低合格分數線。報考者達不到60分，視為不合格并取消面試資格。

2.面試

（1）確定面試人員：根據每個崗位的筆試成績排名，在筆試最低合格分數線以上的人員中，以崗位計劃數3:1的比例確定參加面試的人員。若進入面試人數比例不足3:1，又無遞補人員的崗位可按實際進入面試環節人員進行面試。

（2）面試包括學科教育教學問答和微型課堂教學，滿分100分。

（3）面試最低合格分數線劃定為75分。若報考者達不到75分，視為面試成績不合格，取消引進資格。

3．綜合成績合成

綜合成績中，筆試成績占30％，面試成績占70％。綜合測評成績具體換算公式為：

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

上述成績中，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合成績的計算表達式中；綜合成績通過計算四舍五入保留三位小數，如果綜合成績相同，則以面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則以微型課堂教學測試成績高者勝出。

（三）確定擬引進人員

考核結束后，各崗位按照綜合成績排名以崗位計劃數1:1的比例確定擬引進人員，怒江州民族中學與擬引進人員進行洽談并簽訂就業協議。

（四）資格復審及考察

1.資格復審

簽訂協議后，擬引進人員需在規定時間內到怒江州教育體育局進行資格復審（資格復審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實，特別是對2024屆畢業的擬引進人員的畢業證、學位證等原件進行審核確認）。資格復審需提交：身份證、畢業證、學位證，崗位要求的其他相關資格證書原件。

2.考察

考察工作由怒江州教育體育局、怒江州民族中學按照《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘人員考察工作規范的通知》（云人社發〔2023〕13號）要求開展，考察采用審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談、實地走訪等方式進行，主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習和工作實績、遵紀守法、征信以及是否需要回避等情況進行考察，同時還應建立人員入職信息與司法機關違法犯罪信息查詢共享聯動機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻等違法犯罪記錄的，一律考察不合格。

資格復審或考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。未能按時提供相應證書或材料原件者，不予聘用。

（五）體檢

由州教體局統一組織擬引進人員到具有相應資質的醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。

考生未在規定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續。

用人單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5 個工作日內提出，州教體局應在收到復檢要求10個工作日內統一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫生與參加體檢人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

（六）公示

考察、體檢合格后確定為擬聘用人員，在怒江州人力資源和社會保障局、怒江州教育體育局網站上進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）遞補

因下列情形之一導致崗位出現空缺的，可以在同一崗位合格分數線上的報考人員中，按綜合成績從高到低順序遞補:

1.自愿放棄簽訂就業意向協議的；

2.擬引進人員資格復審、體檢、考察不合格，以及自愿放棄資格復審、考察、體檢的；

3.在公示期內，擬聘人員放棄聘用資格或公示結果影響聘用的。公示期滿后，不再進行遞補。

（八）聘用

公示結果無異議的擬聘用人員，由怒江州教體局和怒江州民族中學按相關規定和程序辦理聘用手續。聘用后，在本校任教服務年限不得低于5年。

四、待遇

聘用到怒江州民族中學的教師，統一納入怒江州教育事業編制，享受國家規定的待遇。

五、紀律

（一）引進工作嚴格執行原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《事業單位人事管理回避規定》《公務員回避規定（試行）》等相關規定。從事引進工作的人員與應聘人員存在回避關系的，應當及時匯報引進工作領導小組，并按照相關規定實行回避。引進過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的，按相關規定予以嚴肅處理。對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。

（二）本次引進工作由怒江州教育體育局、怒江州民族中學紀委進行全程監督并主動接受社會各界監督。　　

監督電話：13988673110

六、重要提示

（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的報考人員，一律取消聘用資格。

（二）在引進過程中，若因不可抗拒性因素，需對工作安排進行適當調整的，請廣大報考者理解、支持和配合。

（三）本公告由怒江州教育體育局、怒江州民族中學負責解釋。

咨詢電話：

１.怒江州教育體育局0886-3623470

２.怒江州民族中學：

王老師18287720837

辦公室0886-3622990

附件：1.怒江州民族中學2024年引進緊缺學科教師崗位表

2.怒江州民族中學2024年引進緊缺學科教師報名表

3.專業目錄

怒江州民族中學

2024年4月30日

包含附件

附件１　怒江州民族中學2024年引進緊缺學科教師崗位表.xls [下載]

附件2 怒江州民族中學2024年引進緊缺學科教師報名表.doc [下載]

附件3：專業指導目錄.zip [下載]

來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279331/info/2024-243490.html