根據創建三級綜合醫院工作需要，為進一步加快醫院人才建設步伐，根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）相關規定，按三級醫院人員配置要求建設人才梯隊并穩定現有專業技術人員隊伍，根據業務發展需要，擬通過直接考核聘用的形式，招錄相關專業的衛生技術人員。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、基本條件
1、擁護中國共產黨的領導、熱愛社會主義，遵紀守法；
2、品行端正，愛崗敬業，有良好的職業道德；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢現行標準；
4、具有較扎實的專業知識和相關專業實踐技能；
三、考核招聘范圍和崗位條件
范圍：本單位已在相關醫學院校招聘、在其它醫療衛生單位引進的編外臨聘專業技術人員。
崗位條件（按崗位需求表要求，符合其中條件之一）：
1、具備中級專業技術職稱，醫院各項診療業務工作急需的實用型人才，包括醫學影像和放射治療專業、兒科專業、麻醉專業、中醫專業、護理專業；
2、取得碩士研究生學歷或碩士及以上學位人員；
3、省人社辦發【2011】347號文件規定的可直接考核招聘的急需短缺衛生專業技術人員，專業包括：放射醫學專業、麻醉學專業、醫學影像學專業、臨床醫學專業（僅限超聲診斷方向）、兒科學專業、口腔醫學專業、護理學專業、醫療器械工程專業、醫學檢驗專業、預防醫學專業、衛生檢驗專業、精神醫學專業。
考核具體崗位和條件見附件二“德陽市第二人民醫院2012年直接考核招聘人員崗位需求表”。
四、考核內容
考核內容包括：政治思想表現、業務工作能力和履行工作職責情況。考核形式為面試、業務考核。
五、考核程序
（一）公告考核信息及崗位條件。由市衛生局、市二醫院分別在系統及單位網站上發布考核招聘信息。
（二）報名、審查。2012年11月6日前將證明崗位條件相關資料報德陽市第二人民醫院人事科。醫院人力資源管理小組作為直接招聘專業技術人員的比選領導小組，負責醫院人才招聘工作，人才招聘辦公室設在醫院人事科。
（三）對初步確定人選進行試用，領導小組對其進行考核考察。小組負責考核招聘人員的條件審核，對符合醫院用人政策規定的人員進行面試、業務考核、比選并最終確定擬聘人員。
（四）考察合格，經院班子討論，上報主管部門考核評議，獲準后上報市人社局；由市人社局綜合考評，并對確定人選統一組織體檢，考核評議及體檢均合格者，辦理事業單位工作人員直接考核聘用手續。
（五）市人社局、市衛生局對醫院考核聘用的過程進行全程督導。
六、考核程序
（一）公告考核信息及崗位條件。
（二）報名、審查。2012年11月6日前將證明崗位條件相關資料報德陽市第二人民醫院人事科。
（三）對初步確定人選進行試用，領導小組隨時對其進行考核考察。
（四）考察合格，院班子討論，上報主管部門，決定錄用。
七、工作紀律和要求
考核錄用要堅持原則，嚴格程序，照章辦事。要加強錄用監督工作，自覺接受社會各界的監督，進一步增強考核錄用工作的公開性和透明度。從事考核錄用工作的人員凡與比選人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避。
聯系人：王洪濤、賴夢婕
聯系電話：0838-2236112
附件：德陽市第二人民醫院2012年直接考核聘用人員崗位需求表
二0一二年十月二十六日
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