為推進人才強區戰略，吸納更多的專業技術人才投身雁江經濟社會建設，推動雁江又好又快發展，根據《資陽市雁江區人才引進辦法》和省人社廳《關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）精神，我區2012年下半年進高校引進專業技術人才145名，現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布）:
一、引進范圍、對象和條件
（一）范圍、對象
2013年高校應屆畢業研究生和符合應聘條件要求的本科衛生相關專業畢業生。
（二）引進條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、具有引進崗位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，身體健康。
3、年齡在18周歲以上(1994年11月6日以前出生)，35周歲以下（1976年11月6日以后出生），具有博士研究生以上學歷的應聘者，年齡放寬到40周歲以下(1971年11月6日以后出生)。具體應聘條件詳見附件1。
4、具有下列情形之一者，不予進入下一步環節：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
（2）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的人員；
（3）提供虛假證件或信息的人員；
（4）未在規定時間內取得畢業證、學位證書、資格證書的人員。
二、報名及資格審查
（一）時間、地點及專業類別：
2012年11月6日9:00-17:00四川大學水利水電工程專業；
2012年11月6日9:00-17:00四川師范大學教育相關專業；
2012年11月7日9:00-17:00四川農業大學（雅安校區）畜牧、獸醫專業；
2012年11月8日9:00-17:00西南大學教育相關專業。
2012年11月17日9:00-17:00成都中醫藥大學衛生相關專業；
2012年11月22日9:00-17:00川北醫學院衛生相關專業；
2012年11月24日9:00-17:00瀘州醫學院衛生相關專業；
（二）報名手續：應聘者按公告時間持本人有效居民身份證、學生證、所在院校提供的所學專業學歷證明原件及復印件一式一份，畢業生就業推薦表，同底版1寸正面免冠近照2張到相應學校報名。
（三）資格審查:應聘者如實填寫《資陽市雁江區引進專業技術人才報名表》（附件2），雁江區引進人才工作組現場資格審查。
三、引進方式
報名及資格審查后，雁江區引進人才工作組現場進行面試。根據面試情況，用人單位與應聘者簽訂就業意向協議書。由雁江區引進人才工作領導小組研究確定考察、體檢人選。
四、考察、體檢
由雁江區引進人才工作組組成考察組，采取查閱檔案、座談、走訪等方式，進行全面考察，并提出考察意見。考察合格的，由雁江區人力資源和社會保障局組織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部2010年修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。因考察、體檢不合格或報考者自愿放棄出現的缺額，可在應聘同一職位的人員中遞補。
五、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網進行為期7天的公示，接受社會監督。
六、聘用
經考察、體檢合格和公示無異議者，由雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按事業單位人員管理相關程序簽定聘用合同。其中，按照川人社辦發〔2011〕347號文件規定直接考核招聘到區級醫院和鄉鎮（中心）衛生院的人員須報市級業務主管部門審核確認后辦理聘用手續；2013年高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得應聘條件要求的畢業證書、學位證書、資格證書，并憑證書辦理聘用手續。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月，為首次參加工作的，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
七、待遇
應聘人員享受國家規定的工資福利待遇。符合《資陽市雁江區人才引進辦法》規定條件的，享受相應的優惠政策，履行在雁江區最低服務年限為五年的義務，其中，按照省人社廳《關于考核招聘急需短缺衛生專業技術人員有關事宜的通知》（川人社辦發〔2011〕347號）直接考核招聘到區級醫院和鄉鎮（中心）衛生院的人員，必須在聘用單位服務6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：028-26215776
附件：1.資陽市雁江區2012年下半年進高校引進專業技術人才職位表
《資陽市雁江區引進專業技術人才報名表.doc》來源于資陽人事考試網，最近更新2012年10月25日。
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二〇一二年十月二十五日
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