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桂林電子科技大學2024年第一批臨時聘用人員招聘通告
來源:桂林人才網(wǎng) 閱讀:1011 次 日期:2024-07-05 14:02:54
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桂林電子科技大學2024年第一批臨時聘用人員招聘通告

根據(jù)工作需要,擬面向社會公開招聘臨時聘用人員14名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項通告如下:

一、招聘原則

自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為臨時聘用,享受相應的工資福利待遇。

三、招聘崗位

擬公開招聘臨時聘用人員14名,具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表:

image.png

四、招聘流程

(一)報名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報名,請于2024年7月8日12:00前將報名相關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱:1257442924@qq.com。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2024年第一批臨時聘用人員招聘+崗位名稱+姓名”,請將相關(guān)應聘材料按下列材料分類命名,按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。

2.應聘人員須提供以下材料

(1)《桂林電子科技大學臨時聘用人員報名登記表》1份(見附件);

(2)身份證;

(3)學歷證、學位證等相關(guān)證明;

(4)職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現(xiàn)符合應聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔,待考核時再提供原件。應聘材料應如實提供,表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.人事處和學生工作部(處)共同負責受理報名和對應聘人員進行資格審查。根據(jù)應聘者電子郵件報名提供材料,初步確定符合條件的人員。因應聘者填報信息不全造成資格審查未通過的,由應聘者自行負責。資格審查工作貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的,學校有權(quán)取消其應聘資格。

(二)筆試、面試資格

通過資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。本次招聘崗位經(jīng)資格審查后,報名比例需達到1:3的開考比例,對達不到開考比例,又確實需要進人的崗位,需發(fā)布變更通告(含核減或取消招聘計劃、調(diào)整開考比例),并公示通過資格審查的應聘人員方可開考。

筆試成績按高分到低分排序,筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環(huán)節(jié);參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定,筆試成績僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計入面試成績。

因個人原因未能參加筆試、面試的,按棄權(quán)處理。

(三)筆試、面試安排

筆試、面試時間和地點另行通知,發(fā)布于學校官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)。

1.筆試內(nèi)容(滿分100分)

學生工作部(處)組織筆試工作,筆試采取閉卷方式進行,筆試總分100分。筆試內(nèi)容主要測試應聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務知識、技能的掌握和運用等。

筆試成績在學校官網(wǎng)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

2.面試內(nèi)容(滿分100分)

人事處和學生工作部(處)組成考核小組,對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括:考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等,滿分為100分。

(四)面試成績及考核人員公示

應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(wǎng)公布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

面試成績從高分到低分進行排名,按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。進入考核的人員因考核不合格或本人自動放棄,可按崗位面試成績的高低順位確定遞補考核人選,同時對遞補人員的資格條件進行復查,或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。

(五)體檢

由學校組織擬聘人員到醫(yī)院進行體檢(注:體檢費用自理)。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件精神及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者,可按崗位面試成績的高低順位確定遞補人選,進行綜合考核并體檢,或者學校可根據(jù)實際情況決定取消該崗位招聘。

(六)擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應聘人員的考核和體檢情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見,人事處形成擬聘方案,報學校審定后對擬聘人員進行公示。經(jīng)擬聘公示無異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂聘用合同。原則上,擬聘用人員于公示期結(jié)束后1個月之內(nèi)簽約入職,逾期將視為主動放棄,取消錄用資格。

公示信息在桂林電子科技大學官網(wǎng)(http://www.guet.edu.cn)發(fā)布。不再另行通知,請應聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

學生工作部(處):王老師,0773-2319223;

人事處:李老師,0773-2319230 / 2208378。

附件:桂林電子科技大學臨時聘用人員報名登記表

桂林電子科技大學人事處

2024年7月1日

來源:https://www.glrcw.com/article/3642.html

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