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巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于公開(kāi)招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生的公告

為滿足我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)文件要求及結(jié)合我院實(shí)際需要，并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持面試與考核相結(jié)合的原則；接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、崗位設(shè)置及招聘方式

（一）招聘人數(shù)及崗位：共招聘2名醫(yī)務(wù)人員（詳見(jiàn)下表）。

（二）招聘方式：1.采取“面試+量化考核”的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制（總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核），以所得總成績(jī)由高到低順序按照招聘崗位1：1比例確定考察體檢人員。2.量化考核內(nèi)容及分值：根據(jù)學(xué)歷及職稱(chēng)量化考核分值；學(xué)歷：專(zhuān)科學(xué)歷得2分，本科學(xué)歷得5分；碩士研究生及以上學(xué)歷得10分。職稱(chēng)：取得相應(yīng)崗位初級(jí)及以上職稱(chēng)資格得5分。3.本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

三、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好。

2.具有崗位所需的年齡（18周歲以上）、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；（相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2024年7月31日，以每年12個(gè)月計(jì)，不足12個(gè)月的不能計(jì)為一年。）

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）專(zhuān)業(yè)補(bǔ)充說(shuō)明

招考崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求參照教育主管部門(mén)發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)包含專(zhuān)業(yè)方向的說(shuō)明，可將專(zhuān)業(yè)方向作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)；若所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專(zhuān)業(yè)。

具體崗位條件及崗位信息見(jiàn)下表：↓

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間：7月11日至7月18日17:00止（以收到資料和接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院1樓綜合辦公室（早上8:30-11:30，下午13:00-17:00）（2）網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料掃描打包發(fā)送至郵箱：2481169390@qq.com。聯(lián)系電話：18987857831；（四）報(bào)名要求：報(bào)考人員對(duì)照可選報(bào)的公開(kāi)招聘崗位，只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，不得更改。（五）報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證，畢業(yè)證，學(xué)位證（如有需提供），學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位備案表（如有需提供），執(zhí)業(yè)資格證（如有需提供），衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證（如有需提供），報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名所需證件資料均需驗(yàn)原件收復(fù)印件1份，同時(shí)還需提交近期1寸同底免冠白底彩色照片2張，并自備檔案袋裝好報(bào)名時(shí)提交。（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生可掃描相關(guān)證件資料報(bào)名，在面試時(shí)攜帶原件及報(bào)名資料到單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。）（六）面試時(shí)間：2024年7月23日14:00-18:00（七）地點(diǎn)：金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓五樓會(huì)議室。（八）特殊情況處理：崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱(chēng)高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱(chēng)、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均取消報(bào)考資格。

五、考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由資格審查組進(jìn)行考察，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選。考察不合格或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、體檢

考察通過(guò)后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

八、聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各招聘單位統(tǒng)一辦理簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

九、用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同及服務(wù)協(xié)議.

2.勞動(dòng)合同約定試用期3個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

十、工資待遇

具體工資標(biāo)準(zhǔn)及休假、福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、未盡事宜，另行公告

本方案由巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開(kāi)招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1

巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章

附件2

巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

附件3

巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)考承諾書(shū)

巧家縣金塘鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2024年7月10日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IoNUUuBQNMcBoL3WFM-SUw