廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現將本單位2024年度公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西醫科大學附設護士學校成立于1958年，1999年經廣西壯族自治區教育廳批準，在護士學校的基礎上成立廣西醫科大學護理學院。護理學專業2006年獲批二級學科碩士學位授權點，是廣西首家招收護理碩士學位研究生的院校；2009年獲國家級高校特色專業建設點；2011年通過教育部高校護理學專業認證；2014年增列護理碩士專業學位授權點；2015年被評為自治區級優質本科專業；2018年獲廣西本科高校特色專業及實驗實訓教學基地；2019年獲首批國家級一流本科專業建設點；2022年在廣西普通高等學校本科專業綜合評估中獲評五星專業；2023年申請自主設置的臨床護理學目錄外二級學科博士點通過教育部備案。
學校設有基礎護理學教研室、內科護理學教研室、外科護理學教研室、助產學教研室、人文護理學教研室、社區與老年護理學教研室；有教育部高等學校護理學類專業教學指導委員會、教育部護理學專業認證工作委員會、廣西本科高校護理學類專業教學指導委員會的主任委員、副主任委員若干名；近年來獲得各級各類課題百余項，其中國家自然科學基金項目若干項。近五年獲得科研經費上千萬，教師發表論文300余篇，其中JCR三區及以上、北大核心100余篇。教師開展課堂教學改革有成效，已建成國家級金課、省級金課數門。教師團隊獲國家級、自治區級教學成果二等獎若干項；指導學生參加各級各類比賽獲第二屆全國護理專業本科臨床技能大賽特等獎、第十屆中國大學生醫學技術技能大賽護理學專業賽道分區賽特等獎和總決賽銀獎、自治區級各類創新創業比賽獎項20余項。
站在偉大復興“中國夢”和“健康中國”建設新的歷史起點上，學校堅持育人為本，立德樹人，全面提升學科和專業建設水平，強化創新和勝任力，為早日建成全國知名、輻射東盟、具有一定國際影響力的護理院校不懈奮斗！
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見附表1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）原則上需2024年7月31日前獲得相應學歷學位；
（八）年齡計算時間截止至報名首日。
四、信息發布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網（https://www.gxrc.com）、廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。
五、招聘流程
（一）考生報名：
1.報名時間：發布招聘公告及網上報名時間為2024年7月5日至2024年7月16日18:00，過期不再受理。
2.報名方法：采用網上報名，符合崗位報考條件人員，請填寫《廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才報名表》（附表2）、《廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才信息匯總表》（附表3），并連同個人簡歷（按附表4中的模板要求制作）一并打包壓縮后發送至郵箱（gxmuhy@gxmu.edu.cn）。郵件和附件名稱統一命名為“姓名+科室名稱+崗位名稱”。應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。
（二）資格審查
學校辦公室對報名人員進行資格審查，專業資格審查參照教育部最新公布的二級學科目錄，通過資格審查的入圍考生名單將在廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現應聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應聘資格。
（三）考試
（1）考試方式
考試方式為專業技能考試和結構化面試兩種形式相結合。
（2）招聘考試時間安排和具體要求：
專業技能考試的具體時間地點另行通知。招聘崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后，按實際符合報考條件人數調整開考比例，并在廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布調整公告，及時通知通過資格審查的應聘人員。
①專業技能考試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專業技術、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
專業技能考試為試講和現場問答，滿分為100分，合格分數線為70分，時間為10分鐘/人。試講內容與所報崗位知識相關，試講方式為多媒體PPT；試講結束后，考生簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官提問有關的問題。
②結構化面試：專業技能考試結束后，按考生專業技能考試成績合格人員從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定進入結構化面試人選（若比例內末位出現考試成績分值相同的情況，則同時進入結構化面試）。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經學校核準后，按實際符合入圍結構化面試條件的人數調整開考比例，并在廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布實際入圍結構化面試人選名單，及時通知入圍結構化面試的應聘人員。結構化面試的具體時間和地點另行通知。
結構化面試形式為相關知識現場口述作答，考查內容主要為事業心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新能力、舉止儀表及崗位適應能力等七個方面。結構化面試滿分為100分，合格分數線為70分，時間為10分鐘/人。
3.考試總分和總成績計算辦法：
考試總分為200分，其中專業技能考試總分為100分，結構化面試總分為100分。
應聘人員總成績具體計算方法：
總成績=專業技能考試成績（總分100分）*50%+結構化面試成績（總分100分）*50%
（四）考核
1.考試結束后，根據考生成績，按1:1比例確定進入考核人員（若比例內末位出現總成績分值相同的情況，將對該部分考生加試專業技能考試，根據加試的成績從高到低排序確定進入考核人選）。因考生缺考或經學校核準，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。
2.考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發現下列情況之一者，經核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據該崗位考試成績由高到低進行遞補：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）現役軍人；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
（7）在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
（8）有法律法規規定不得聘用的人員。
（五）體檢
根據考核情況，經學校黨委會研究、黨政聯席會審定，按1:1比例確定擬聘人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號 ）文件執行。體檢費用由考生自理。
（六）公示
根據考核情況，經學校黨委會研究、黨政聯席會審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況（姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等）進行公示（公示時間為7日）。公示信息在廣西人才網（https://www.gxrc.com）、廣西醫科大學官網（https://www.gxmu.edu.cn）、廣西醫科大學附設護士學校官網（http://hlxy.gxmu.edu.cn/portal）發布。
（七）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，按有關規定執行試用期制度。試用期內查閱檔案發現有違法違紀行為、師德師風等問題的，解除聘用關系。
六、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話為：0771-5355581。招聘聯系人及聯系方式：韋老師、陳老師，0771-5356047。
附表1：廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才崗位信息表.xls
附表2：廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才報名表.docx
附表3：廣西醫科大學附設護士學校2024年公開招聘人才信息匯總表.xlsx
廣西醫科大學附設護士學校
2024年7月5日
來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/33f78e87-c870-4d3f-b2f7-1e5d8359bc05
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