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廣西賀州市礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年7月公開(kāi)招聘公告

廣西賀州市礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：礦投集團(tuán)）是賀州市政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，負(fù)責(zé)收儲(chǔ)、經(jīng)營(yíng)和整合賀州礦產(chǎn)資源，培育和發(fā)展碳酸鈣、花崗巖、鉀長(zhǎng)石龍頭企業(yè)。

礦投集團(tuán)資產(chǎn)優(yōu)良，獲評(píng)AA主體信用等級(jí)，資產(chǎn)總額286億元，擁有全資（控股）子公司共二十余家，職工約270人。礦投集團(tuán)發(fā)展定位是：礦產(chǎn)資源收儲(chǔ)、整合經(jīng)營(yíng)、培育碳酸鈣和花崗巖產(chǎn)業(yè)龍頭。主營(yíng)業(yè)務(wù)為非金屬礦開(kāi)采、加工及產(chǎn)品制造，基礎(chǔ)設(shè)施（園區(qū)、交通）投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理等。業(yè)務(wù)涵蓋礦業(yè)投資，礦產(chǎn)品開(kāi)采，工業(yè)園區(qū)、土地項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)，房地產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)，土地租賃、銷售，房屋、廠房建設(shè)、租賃、銷售，土地整治服務(wù)以及環(huán)境綜合整治、土地儲(chǔ)備管理等板塊。

根據(jù)礦投集團(tuán)發(fā)展需要，決定對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)招聘范圍

本次招聘，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、公開(kāi)招聘崗位數(shù)及崗位條件

具體條件詳見(jiàn)附件1《廣西賀州市礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年7月公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

三、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，工作表現(xiàn)突出，廉潔自律，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì);

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

（四）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

（五）無(wú)重大疾病，具備高效開(kāi)展相關(guān)工作的體力和精力；

（六）符合崗位所需要的其他條件；

（七）具有下列情況之一的人員不能參加招聘：

1.接受立案審查尚未結(jié)案的;

2.受行政處分尚未解除的;

3.受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員;

5.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）以下等次的；

6.個(gè)人征信存在嚴(yán)重不良記錄，以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

7.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

8.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

9.在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的；

10.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

11.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬：按照集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行；

（二）福利：享受學(xué)歷、職稱等津貼，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金、享受國(guó)家法定節(jié)假日、外出培訓(xùn)，并定期組織職工免費(fèi)健康體檢。

五、招聘程序

（一）有意報(bào)名者請(qǐng)?jiān)L問(wèn)集團(tuán)公眾號(hào)及官網(wǎng)、賀州微就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、貴州人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、云南人才網(wǎng)、廣東省人才市場(chǎng)等招聘公告，并于即日起至2024年8月4日18:00止，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者按報(bào)名要求填寫報(bào)名表，每位應(yīng)聘者只能報(bào)名1個(gè)崗位，報(bào)名表詳見(jiàn)附件2。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

（二）資格審查

集團(tuán)人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查，符合條件的人選將通知參加面試。

（三）面試

礦投集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與招聘職位的匹配程度等。具體面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)以集團(tuán)公司通知為準(zhǔn)。由面試小組成員討論最終確定考察人選，根據(jù)實(shí)際，考察人選可以小于等于擬招聘崗位數(shù)。

（四）考察和體檢

1.確定考察人選后由礦投集團(tuán)人力資源部派考察小組前往被考察人員單位進(jìn)行考察，考察人選在集團(tuán)及子公司有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)向集團(tuán)報(bào)告。

2.體檢項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢在市級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)公示、聘任

1.公示。根據(jù)體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單，在集團(tuán)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘任。公示期滿無(wú)問(wèn)題的，集團(tuán)黨委根據(jù)招聘崗位人選公示結(jié)果決定聘用人選，并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)過(guò)組織考核勝任現(xiàn)職的正式任用，不勝任的解聘試用職務(wù)。

（六）其他相關(guān)要求

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。

以上附件下載地址：

https://www.hzktjt.cn/newsinfo/7107097.html?templateId=494124報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證以及招聘崗位所要求的其他相關(guān)資格條件證明材料掃描成圖片插入報(bào)名表，形成一個(gè)WORD文檔，發(fā)送電子版至郵hzktrsb@gxj.gxhz.gov.cn(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘具體崗位)。

附件【1：賀州礦投集團(tuán)招聘報(bào)名表.doc】

來(lái)源：https://www.ynhr.com/article/7620.html