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楚雄州川江規劃設計有限公司2024年公開招聘工作人員公告

楚雄州川江規劃設計有限公司成立于2024年04月24日，是楚雄州川江土地開發有限公司和河南省中工設計研究院集團股份有限公司共同合資組建的國有控股公司。公司注冊資金500萬元，公司主要以楚雄州政府前期項目的可研編制、規劃設計編制、勘察設計服務、戰略規劃編制等相關業務開展為主，立足于楚雄州基礎設施領域建設市場，開展設計、測繪、勘察、全過程咨詢服務、工程總承包（EPC）等相關業務，引領楚雄州本地及外部市場經營發展。

為適應公司持續、高質量發展需要，滿足公司用人需求，加快公司人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負責組織實施，具體事項公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備，以德為先，人崗相適，注重實績的標準，公開報名、統一面試、雙向選擇、擇優聘用。

二、招聘計劃

本次計劃招聘7人，具體招聘崗位、人數和相關要求詳見《招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，遵紀守法；

2.具有良好的道德品行；

3.具備較高的綜合素質和較強的協調能力，遵守紀律，有團隊合作意識和愛崗敬業精神；

4.身體健康，具有正常履行工作職責所需的身體條件和心理素質；

5.年齡18至35周歲（1989年8月7日至2006年8月7日期間出生，有關年齡條件均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準；

6.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位，并取得相應證書，且在www.chsi.com.cn（學信網）查詢到學籍信息；

7.具備招聘崗位所需的任職條件，如工作經驗、職業（執業）資格、專業技術資格水平要求；

8.招聘崗位有專業要求的，參考教育部2024年頒布的普通高等學校本科專業目錄（附件2），并結合崗位職責進行審核。應聘人員專業未列入參考目錄的，可根據相適性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查。

（二）不符合報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的；

2.曾被開除公職或被機關事業單位、國有企業等單位辭退的；

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的；

4.受處分期間或期限未滿的人員；

5.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.在國家法定考試、各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為，嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.法律法規及相關規定不得錄用的其他情形；

8.不符合崗位條件要求的。

四、報名程序

（一）報名

本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：

1.報名時間：2024年8月7日—8月13日（18:00），逾期不再受理。

2.提交報名申請：登錄金泰人力公眾號→考試報名→金泰人事小程序→提交報名申請，應聘者只能選擇一個崗位報名。

3報名需要提供材料：身份證正反面圖片，學歷、學位證書圖片，工作經驗證明材料：（勞動合同、解除勞動合同書、社保繳費證明等任意一項）。應聘者應當確保提交的報名信息真實、準確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報信息錯誤、模糊導致無法通過資格審查等問題的，后果自負。

4.資格初審（2024年8月14日12:00前）

資格審查結果通過“金泰人力”微信公眾號回復，請應聘者關注此公眾號并留意回復信息。

5.報名信息修改（2024年8月14日18:00前）

在此期間未通過資格審查的，可以修改報名信息或改報其他崗位，逾期未修改者視為放棄應聘資格。已通過資格審查的不能再修改報名信息。

6.資格審查答疑（2024年8月14日18:00前）

對資格審查有疑問的，請于此期間內致電金泰公司反饋，逾期不再受理。

7.資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。

“金泰人力”公眾號，考試報名。

（二）招聘計劃裁減

無人報名的崗位或受面試比例限制且資格初審合格人數與招聘人數未達開考比例的崗位，招聘單位將裁減或取消該崗位招聘，對被取消崗位的應聘人員，允許改報其他崗位。

五、面試

1.資格初審合格人員進入面試。

2.面試形式：采用半結構化面試方式（滿分100分，時間10—20分鐘，具體看崗位要求），主要考察應聘者專業技術水平，語言表達能力、邏輯思維能力等，面試設合格分數線60分（含），不合格者不進入考察體檢環節，若崗位面試人員分數均低于60分，則取消該崗位招聘。面試成績在“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號上公布，成績四舍五入后保留至小數點后2位。

六、體檢和考察

面試結束后，按照各崗位招聘人數和面試成績（合格）排名，等額確定進入體檢和考察的人選。如出現面試成績相同情況，由招聘單位認真核實是否存在“同等條件下優先聘用”的情形，詳見崗位信息表，具有“同等條件下優先聘用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察的人選。

體檢由金泰公司組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢所產生的費用由應聘者個人承擔。

考察由招聘單位及金泰公司共同組織實施。

七、確定擬聘用人員及公示

根據體檢考察情況擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，公示內容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別，同時公布監督電話，接受社會監督。

“金泰人力資源有限公司”公眾號：成績、擬聘用人員公示

八、聘用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用人員，與楚雄州川江規劃設計有限公司、金泰公司（勞務派遣）辦理聘用手續。公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、薪酬待遇

正式員工薪酬按照楚雄州川江規劃設計有限公司薪酬管理辦法規定執行。派遣員工薪酬按照總公司楚雄州川江土地開發有限公司勞務派遣用工管理辦法（試行）執行。

十、遞補

應聘人員在考察、體檢等環節有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可在該崗位面試合格人員中，以高分至低分的順序依次遞補。遞補1次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。

十一、注意事項

（一）應聘者需確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應聘者。如聯系不上應聘者或者應聘者未在規定時間內確認的，則視為應聘者自動放棄資格。

（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。

（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）應聘人員在報名、面試、考察等過程中，有違反招聘紀律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經查實，取消其應聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄州川江規劃設計有限公司負責解釋。

附件：1.招聘崗位信息表

2.普通高等學校本科專業目錄（2024年）

聯系方式：0878-3369213（金泰公司）

18887871287（楚雄州川江規劃設計有限公司）

楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司

2024年8月7日

附件下載:附件1：招聘崗位信息表.xlsx 11K

附件下載:附件2：普通高等學校本科專業目錄（2024年）.xlsx 64K

來源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0807001.htm