永德縣長博商貿有限公司員工招聘公告
根據業務開展需求，永德縣長博商貿有限公司需面向社會公開招聘1名出納、1名考核員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘條件
（一）出納崗基本條件
1.本科及以上學歷，財務、會計等相關專業優先；
2.熟悉財務相關法律法規；
3.熟練掌握財務軟件和辦公軟件，具備良好的數據分析能力；
4.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
5.具備良好的職業道德和責任心，有較強的執行力和學習能力。
6.年齡不超過35周歲。
（二）考核員基本條件
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；
2.熟練掌握辦公軟件，熟悉績效管理理論和實踐；
3.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受工作壓力；
4.具備良好的職業道德和責任心，有較強的執行力和學習能力。
5.年齡不超過35周歲。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.有違法、違紀行為正在接受調查審查的。
2.尚未解除黨紀、政務處分的。
3.曾被開除公職的，或者在機關（含參照公務員法管理單位）、企事業單位被辭退未滿5年的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.不符合選用對象、報考條件或職位所需資格條件的。
6.一經聘用，不能辭去行政事業單位公職或企業及經濟組織職務的。
7.法律、法規規定影響任職的其他情形人員。
三、崗位職責
（一）出納人員崗位職責
1.負責公司日常的賬務處理工作，按月編制公司各類會計報表，提供財務信息；
2.負責財務部原始憑證的審核、記賬、結賬。確保會計核算的真實性與準確性；
3.負責財務部對外各種報表的填報與上報工作；
4.負責公司每月的納稅申報、統計月報、工商年檢等工作；
5.負責公司財務流程的改進，并根據需要提供相關資料；
6.處理對外的各項事宜，如銀行、審計、稅務、工商等與財務相關事宜；
7.負責公司各類會計資料、稅務資料、統計資料的裝訂、整理、存檔；
8.進行成本計算、管理、分析，定期編制成本分析報表，加強成本控制，細化成本管理；
（二）考核員崗位職責
1.收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；
2.協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3.整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4.建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5.收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.報名時間：2024年9月2日至9月4日（上午9:00至12:00，下午15:00至18:00）。
2.報名方式（網上報名）：發送相關報名材料至郵箱1144276055@qq.com（聯系人：普女士15925481627）。
3.報名材料（不限以下材料）
（1）永德縣長博商貿有限公司報名表（需粘貼本人近期紅色或藍色底板2寸免冠彩色照片）；
（2）身份證、學歷、學位證書、黨員證（若有）掃描件（PDF格式）；
（3）職（執）業資格或專業技術職務職稱證書掃描件（PDF格式）；
（4）工作經歷證明材料（PDF格式）；
（5）其他可作為公開選拔有關要求的證明材料（PDF格式）。
（二）資格初審
1.由永德縣長博商貿有限公司相關部門對應聘人員進行資格初步審查，確定面試人員。
2.進入面試環節的應聘者將進行電話通知，未進入面試環節的應聘者將不作電話通知。
（三）面試
按照1:3比例確定面試人員，達不到比例的經主管部門按規定嚴格審核后，可直接進入體檢環節。面試時間及地點另行通知。
（四）體檢
通過面試后，擬聘用人員體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格的不予聘用，并按程序進行補錄，體檢所需費用由擬聘用人員自理。
（五）依法聘用
體檢合格人員，由永德縣長博商貿有限公司下發聘用文件，依法進行聘用。
五、薪酬待遇
招聘人員一經聘用即與招聘單位（永德縣長博商貿有限公司）簽訂勞動合同，購買相關五險一金。月基本工資=永德縣企業從業人員平均工資3268元×薪酬分配系數。試用期為2個月（試用期工資按照轉正后的80%計發）。
六、相關要求
（一）申報人員提交的材料應當真實、準確。提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格，并追究有關責任。
（二）請應聘者保持手機暢通。
（三）擬于9月上旬開始組織面試，具體時間另行通知，請申報人員提前做好面試準備，時間不超過30分鐘。
附件：2024年永德縣長博商貿有限公司員工招聘報名表.docx
永德縣長博商貿有限公司
2024年9月2日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rV2FSIPh6D4jo2QtAXz7Yg
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