雙江興順和投資運營集團有限責任公司公開招聘公告
雙江興順和投資運營集團有限責任公司根據工作需要公開向社會招聘雙江匯潔餐飲管理有限公司總經理1名，副總經理3名，有關事項公告如下：
一、公司基本情況
雙江興順和投資運營集團有限責任公司下設子公司雙江匯潔餐飲管理有限公司該公司于2022年2月成立，注冊資本人民幣2000萬元，為國有獨資企業。
二、工作原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
2.堅持人盡其才、用人所長、適人適崗的原則。
3.堅持德才兼備、以人為本原則。
三、招聘崗位、條件及待遇
（一）招聘崗位
雙江匯潔餐飲管理有限公司總經理1名、副總經理3名（詳見附件1）。
（二）招聘條件
1.遵守國家法律法規、品行端正、作風正派、廉潔自律、誠實守信，具備良好的職業道德。
2.學歷及要求：總經理崗位：大學專科及以上，中國共產黨黨員；副總經理崗位：大學專科及以上學歷。
3.專業要求：行政管理類、經濟類、金融類優先。
4.年齡及戶籍要求：總經理崗位年齡55周歲以下，副總經理45歲以下，戶籍不限。
5.總經理崗位應具有企業管理經驗3年以上，政治覺悟高、綜合素質優秀，有較強的責任心和開拓意識。
6.身體健康，具有正常履行職責所需的身體素質。
7.符合崗位所需的其他資格條件。
8.具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
（1）正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的。
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。
（3）在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（4）法律法規和相關政策規定不得聘用的其他情形。
（5）其他不適宜聘用的情形。
（三）相關待遇
擬聘用的人員，試用期為3個月。試用期滿考核合格后，與雙江興順和投資運營集團有限責任公司簽訂聘用合同。薪酬待遇按照國家有關規定和雙江興順和投資運營集團有限責任公司薪酬管理辦法執行。薪酬包括：基本收入+績效+任期激勵機制，薪酬在8000元—16000元之間（含五險一金），按照國家有關規定，享有基本養老保險、基本醫療保險等社會保險以及住房公積金，享受年休假。
四、招聘程序
（一）公告、報名時間及報名方式
１.公告、報名時間：2024年9月19日（星期四）至2024年9月25日（星期三），每天上午08：30至12：00，14：30至18：00（法定節假日除外）。
２.報名方式：采取現場報名方式。現場報名地址：雙江興順和投資運營集團有限責任公司辦公室。聯系人：陳登梅，聯系電話：0883—7624706
（二）報名流程
1.提交材料。報名人員需提供以下證件材料：畢業證、有效居民身份證、戶口簿、資格證書等原件及復印件（各1份）；并提交近期藍底免冠1寸照片（含電子版）；
2.填寫報名登記表。按表格要求如實填寫報名登記表。（詳見附件2）
3.報名有關要求：
（1）應聘人員每人限報一個崗位，投報兩個及以上崗位者，此次報名無效；
（2）報名、筆試及面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報相關信息和材料，報名時所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
（3）應聘人員填報信息不全、錯誤；應聘人員身份證、畢業證等材料不全等情況均視為報名失敗。
（三）資格審查
1.初審。報名截止后，對應聘人員資格條件進行符合性審查，審查結果以電話通知通過資格初審的應聘人員進入下一個環節。
2.資格復審。
（1）涉及筆試環節的。筆試后，對通過筆試進入面試的應聘人員進行資格復審，資格復審時間地點另行通知。應聘人員須攜帶本人身份證、畢業證和學位證（特殊情況可下載打印學信網學歷證明和學位證明）原件進行資格復審，進入資格復審人員未按時參加資格復審，取消面試資格，由此產生的空缺崗位按報名人員筆試成績從高到低的順序依次進行遞補進入面試。
（2）未到達筆試開考比例的。應聘人員須攜帶本人身份證、畢業證和學位證（特殊情況可下載打印學信網學歷證明和學位證明）原件進行資格復審，進入資格復審人員未按時參加資格復審，取消面試資格。
如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或報名人員條件不符合公開招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（四）考試
筆試、面試時間及地點等事宜另行通知。考試結束后按綜合成績（筆試50%+面試50%）確定考察對象。
1.筆試：筆試采取閉卷形式進行。總分為100分，占綜合成績的50%；主要測試考試人員的政治理論、時事政治、職業能力、綜合知識等方面對招聘崗位的適應程度。本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦、不委托任何機構開展考前輔導培 訓。筆試開考比例為1:3（招聘崗位數與通過資格審查考生數的比例），崗位開考比例達不到要求時，由領導小組集體研究決定是否按照實施方案組織面試。
2.面試。
（1）資格審查人數4人及以下直接進入面試環節；
（2）筆試成績前三名的進入面試環節。
面試按結構化面試的方式進行。面試總分為100分，占綜合成績的50%。面試主要測試考試人員專業知識能力、個人綜合素質、語言表達 能力和處理問題能力等。面試比例以計劃招聘崗位人數與通過筆試人數為1:3確定，按1:3比例從高分到低分確定進入面試人選，末位成績并列者一并進入面試；面試階段若出現人員空缺，從本崗位中由高分到低分依次進行遞補一次；面試時如遇招聘崗位數與實際面試人數比例為1:1時，該崗位面試成績最低分數線確定為75分，應試者的面試成績必須大于等于75 分，才有資格確定為進入考察對象。
3.綜合成績計算。
（1）涉及筆試環節的綜合成績由筆試成績、面試成績相加計算，即：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各類成績折算如出現小數，保留小數點后兩位。
（2）不涉及筆試環節的成績以面試最終成績為準。
注：參加應聘的人員要在指定的時間和地點按時參加應聘，沒有按時參加的人員將取消其應試資格。
4.考察
公開招聘工作領導小組成員根據筆試、面試結果確定考察對象。由公開招聘工作領導小組對考察對象是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單情況進行調查了 解核實，并向其所在地政法委、公安局（或派出所）、市場監督管理局、稅務機關等征求意見建議。
（五）體檢
考察結束后確定體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢辦法》執行，自行到指定醫院體檢，體檢費用由考生自理。對體檢結論有疑問者，在體檢結論告知本人7日內可申請到臨滄市內公立綜合性三級甲等醫院復檢，否則視為放棄復檢。復檢只進行一次，復檢時必須由招聘單位工作人員負責全程參與監督。進入體檢人員不按時參加體檢，取消聘用資格，由此產生的空缺崗位按報名人員綜合成績從高到 低的順序依次進行遞補體檢。
（六）公示
擬聘用人員名單在雙江興順和投資運營集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
（七）審定
公示期滿，由招聘工作領導小組綜合資格審查、筆試、面試、考察結果、體檢、公示等情況進行整理分析，擬定聘用人選，形成擬聘建議提請匯潔公司整改專班審定，報國資委備案。確定聘用人員。
（八）入職
經審定通過后，發出聘用通知，各用人單位按聘用通知辦理聘用手續，被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內持相關證明材料報到，無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、招聘紀律
（一）招聘單位需遵守招聘紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督。
（二）工作人員必須遵守工作紀律，符合回避政策的，須按國家、省、市相關法律法規要求進行回避。
（三）在本次招聘程序的任一環節，應聘人員有以下情形之一的，一經查實，立即取消考試資格和聘用資格：填報不實信息；偽造、涂改證件、證明；弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格；筆試、面試過程中作弊；其他違反招聘有關 規定的行為。
六、問題咨詢
（一）聯系人及電話：張老師 0883—7624706
（二）本《公告》未盡事宜由雙江興順和投資運營集團有限責任公司負責解釋。
七、工作監督
集團公司紀委對本次招聘工作全程進行監督，受理有關投訴和舉報。聯系電話：0883-3081099
附件：1.雙江興順和投資運營集團有限責任公司公開招聘崗位表
2.雙江興順和投資運營集團有限責任公司公開招聘崗位報名表
附件【附件：1.雙江興順和投資運營集團有限責任公司公開招聘崗位表.docx】
附件【附件：2.雙江興順和投資運營集團有限責任公司公開招聘崗位報名表.docx】
來源：https://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/119538.htm
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