昆明公交集團有限責任公司
2024年度員工招聘公告
一、公司簡介
昆明公交集團有限責任公司成立于1952年10月，2004年10月改制成立集團公司，改制前稱“昆明市公共汽車總公司”，是以城市公共交通客運為主業，集駕駛員培訓、客車改裝、車輛維修、團體包車、多種經營為一體，具有服務性、公益性特征的國有大型企業。昆明公交集團下設12個機關部室、5個營運分公司、1個綜合修理分公司、1個內訓分公司、1個物流分公司以及10個全資子公司、5個控股公司、11個參股公司。
二、招聘原則
（一）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則；
（二）堅持合理適配，提高效益原則；
（三）堅持雙向選擇的原則。
三、招聘崗位及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；
4.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；
5.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
6.具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排；
7.符合崗位所需的其他資格條件。
（二）崗位條件
本次采取公開招聘方式招聘的崗位有2個，招聘9人，具體招聘崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見《昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱“崗位信息表”）。
（三）具有下列情形之一的，不符合應聘要求：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的 人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共 和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；
5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受 到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
6.聘用后構成回避關系的人員；
7.因嚴重違反企業規章制度被辭退的人員；
8.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘包括發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。為確保招聘過程的客觀公正，昆明公交集團有限責任公司委托同道精英(天津)信息技術有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施發布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調查）、公示等環節。
(一)發布公告
本次招聘信息通過昆明公交集團官網、獵聘官網統一發布，公告發布期為10個工作日。
公告時間：2024年10月9日至2024年10月21日17:00昆明公交集團公司網址：http://www.kunmingbus.cn/
獵聘網址：https://www.liepin.com/city-kunming/
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2024年10月19日至2024年10月22日17:00
2.報名方式：采取網絡報名方式，應聘者登錄獵聘官網，點擊進入“昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘公告”，按照所需應聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接報名。每人限報1個崗位。
報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rXy2nZH.aspx
3.按照報名要求和須提交的資料：
應聘人員須將《昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘應聘登記表》(附件2)、《昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、個人簡歷、執（職）業資格證、專業技術職務（職稱）證、業績證明等相關資料的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”），壓縮后按要求上傳至投遞崗位鏈接中，不按要求投遞或逾期報名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）。
4.資格審查：由獵聘根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。
5.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（三）組織考試
考試由筆試和面試構成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試
（1）筆試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。
（2）筆試采取線下閉卷統一考試的方式，內容主要分為基礎知識測試和專業知識測試，滿分為100。
（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應聘人數與擬招聘人數之比達3:1以上方可開考。若崗位應聘人數在規定報名期限內達不到最低開考比例的，集團公司將委托獵聘在第一次公告范圍的基礎上加大第二次掛網公告范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。
（4）注意事項：參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前30分鐘進入考場并按指定位置就坐，開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格。
（5）筆試成績在獵聘官網進行公示，公示期3個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。
2.資格復審
進入面試人員在面試前須進行資格復審，資格復審具體時間和地點以獵聘電話或短信通知為準。
資格復審需提供以下資料：
（1）個人簡歷1份。
（2）報名資料原件及復印件資料各1份（包括身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業技術職務（職稱）、職（執）業資格證、業績證明等相關資料）。若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄本次應聘。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應聘者中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補。如無可遞補人員或遞補后資格復審合格人數達不到面試比例的，削減擬招聘崗位人數，直至達到面試比例。削減擬招聘崗位人數后仍達不到面試比例的，取消該崗位招聘。
3.面試
（1）面試方式：面試采取半結構化方式進行，滿分100分，70分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環節。
（2）筆試結束后，由獵聘根據每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入資格復審與面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復審、確認參加面試等相關事項。每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例為3:1，確因人數不足的，可以按2:1確定面試人數。若確定擬進入面試環節的人員筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。
（3）應聘者若未在規定的時間內確認參加面試的視為主動放棄，因應聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，在面試開始前按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2次后仍達不到面試最低比例的，削減擬招聘崗位人數，直至達到面試比例。如面試當天應聘人員未到或其他特殊原因導致達不到最低面試比例的，面試繼續進行，未參加面試的應聘者面試成績按0分計算。
4.注意事項
（1）綜合成績在昆明公交集團官網、獵聘官網進行公示，公示期為3個工作日。有疑問的可電話咨詢，未進入下一環節的應聘者不再另行通知。
（2）綜合成績計算：以筆試成績×50%+面試成績×50%計算綜合成績，若出現綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名高者進入下一環節，若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績為準。相關成績保留小數點后兩位。
（四）考察與體檢
1.面試結束后，根據考試綜合成績從高到低的排名依次確定考察（背景調查）人選，考察（背景調查）人數與擬招聘人數的比例為1:1。綜合成績和擬進入考察（背景調查）人選將在昆明公交集團官網及獵聘官網公示，公示時間為3個工作日。
2.考察（背景調查）主要從擬錄用人選的個人基本信息、商業利益、勞動爭議、金融風險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件。
3.考察（背景調查）合格的，應聘者須到有資質的縣級及以上的醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由應聘者自行承擔。
4.若考察（背景調查）和體檢任一環節未合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。
（五）擬錄用公示
筆試、面試、體檢、背景調查合格人員，經昆明公交集團民主決策程序審議通過后，確定擬聘用人員，并在昆明公交集團官網及獵聘官網公示，公示期為5個工作日。
（六）簽訂勞動合同
公示結束且無特殊情況的，在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及公司《員工勞動合同管理辦法》的規定簽訂勞動合同。
五、聘用及待遇
1.薪酬待遇按昆明公交集團薪酬制度執行。
2.按照國家和地方相關法律法規規定繳納社會保險、住房公積金、企業年金。
3.根據公司相關規定享受國家規定的休假制度。
六、其他
（一）本次招聘必須嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與公司及各子公司負責人、招聘工作負責人、經辦人員等相關人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得任用到相應單位人事、財務、審計、紀檢監察崗位；不得在公司擔任雙方直接隸屬同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。企業負責人和負責組織招聘的工作人員在辦理員工招聘時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明公交集團有限責任公司紀委對應聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調查）程序等全過程實施監督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。本次招聘工作全程接受社會監督。
（三）應聘人員違反招聘規定的，取消考試或聘用資格；已經聘用的，應當解除勞動合同。
（四）在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為報考人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知。
（五）本招聘公告內容由獵聘負責解釋說明。
報名咨詢電話：李老師0871-68278914；18687287126
監督電話：0871-65816831
電話聯系時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30
附件1：昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘崗位信息表
附件2：昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘應聘登記表
附件3：昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘誠信承諾書
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_Xuae2CQcA1QddzisN_tFQ
| 昆明公交集團有限責任公司2024年度員工招聘崗位信息表 | ||||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責 | 招聘人數（人） | 工作地點 | 應聘專業 | 應聘資格條件 | 薪酬待遇 | 備注 |
| 1 | 財務工作人員 | 1.按照《企業會計準則》和《企業會計制度》處理各項會計核算業務，做好記帳、對帳、報帳工作； 2.負責年度、半年度、季度經濟分析資料并編制相關財務報告；核算企業各項業務成本，編制企業成本報表；全面控制和考核成本計劃的執行情況； 3.負責稅務登記證的辦理、年檢、注銷，稅務資料的整理和保管；管理日常稅收事務,協助監督、檢查公司稅務法規執行情況等涉稅工作； 4.及時、正確、完整的編制月、季、年度的會計報表，做好會計決算報表與文字分析，每月進行一次帳戶核對，做到帳表相符； 5.建立健全歷史資料臺帳、財務統計檔案資料，包括:財務決算報表，經濟活動分析資料，各帳簿及會計憑證； 6.組織編制季度、月度預算調整報告；負責預算執行情況分析與管理等全面預算管理工作； 7.完成交辦的其他工作任務。 |
7 | 昆明市 | 財務管理、會計學、審計學、金融數學 | 1、年齡35周歲及以下，1989年10月1日以后出生； 2、大學本科及以上學歷； 3、遵守中共人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 4、熟練操作財務軟件；熟練使用office辦公軟件；熟悉企業賬務處理、賬務分析、報表編制、稅務核算； 5、身體健康，具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神和責任心；誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹，有良好的職業素養； 6、能服從公司工作調配； 7、具備會計中級以上職稱的優先考慮； 8、不屬于不得招聘為國企員工的情形。 |
薪酬待遇按昆明公交集團薪酬制度執行；統一購買社會保險、住房公積金、企業年金； | |
| 2 | 信息技術員 | 1.負責制定計算機及網絡硬件設備的標準和制度，監督檢查計算機及網絡硬件設備使用情況； 2.負責對相關人員計算機理論、實際操作、網絡和軟件應用等培訓工作，負責公司信息化故障問題的判斷、修復及技術咨詢； 3.負責做好故障預防及網絡受到攻擊后的緊急處理預案；處理傳輸系統及通訊系統故障； 4.負責公司通用軟件、工具軟件的管理，計算機的管理、配件耗材的管理、領用、發放等； 5.負責廣域網絡通信系統的管理及網絡維護服務，進行日常網絡與系統監視工作，對網絡的系統性能進行合理調整，包括路由器調整、設備配置更新或恢復等； 6.負責構筑公司內部網絡的配置、內部網絡結構、內部服務器、網絡設備硬件的維護和管理及網絡布線等設計實施工作； 7.負責協調系統維護供應商，進行日常的巡檢、維護及修復等工作，處理傳輸系統及用戶終端的一般性故障, UPS續電系統和發電機由系統管理員定期對其維護檢查并開啟使用，遇故障及時聯系供應商，延長使用壽命，發現問題和情況及時向上級匯報； 8.負責GPS智能調度系統的運行維護工作，確保系統安全穩定運行，參與系統實施，GPS調度系統使用過程中，出現設備、網絡車載終端故障，負責處理、排查，情況緊急時，負責聯系和對接系統維護提供商和網絡供應商；定期對GPS智能調度系統的數據進行備份及整理； 9.系統因意外原因無法正常工作時，應立即向主管領導報告，并迅速啟動應急預案，待系統恢復后，要及時做好運營數據的恢復與整理工作； 10.完成交辦的其他工作任務。 |
2 | 昆明市 | 計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程 | 1、年齡35周歲及以下，1989年10月1日以后出生； 2、大學本科及以上學歷； 3、遵守中共人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； 4、身體健康，具有良好的溝通能力，較強的組織協調能力和團隊合作精神和責任心；誠信廉潔、勤奮敬業、作風嚴謹，有良好的職業素養； 5、掌握計算機安全、存儲、網絡、數據庫等基本知識，熟悉linux操作系統和常用數據庫的應用，熟悉計算機基礎知識和軟件運行原理，掌握軟硬件安裝、配置和運維流程； 6、掌握常用運維工具，并具備常用網絡、服務器及交換機設備調試和維護能力； 7、具備較強的學習能力與執行力，具備良好的邏輯思維能力、表達溝通能力與綜合分析能力；能服從公司工作調配； 8、不屬于不得招聘為國企員工的情形。 |
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| 合計 | 9人 | |||||||
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
