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昆明公交集團有限責(zé)任公司

2024年度員工招聘公告

一、公司簡介

昆明公交集團有限責(zé)任公司成立于1952年10月，2004年10月改制成立集團公司，改制前稱“昆明市公共汽車總公司”，是以城市公共交通客運為主業(yè)，集駕駛員培訓(xùn)、客車改裝、車輛維修、團體包車、多種經(jīng)營為一體，具有服務(wù)性、公益性特征的國有大型企業(yè)。昆明公交集團下設(shè)12個機關(guān)部室、5個營運分公司、1個綜合修理分公司、1個內(nèi)訓(xùn)分公司、1個物流分公司以及10個全資子公司、5個控股公司、11個參股公司。

二、招聘原則

（一）堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持合理適配，提高效益原則；

（三）堅持雙向選擇的原則。

三、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

4.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；

6.具有較強的工作責(zé)任心、團隊合作精神、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應(yīng)公司工作安排；

7.符合崗位所需的其他資格條件。

（二）崗位條件

本次采取公開招聘方式招聘的崗位有2個，招聘9人，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格要求等信息詳見《昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘崗位信息表》（附件1，以下簡稱“崗位信息表”）。

（三）具有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘要求：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的 人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共 和國公務(wù)員法》管理的機關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；

5.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受 到處罰，依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員；

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

7.因嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度被辭退的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）與體檢、確定擬錄用人員及公示等程序。為確保招聘過程的客觀公正，昆明公交集團有限責(zé)任公司委托同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司（以下簡稱“獵聘”）組織實施發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、組織考試、考察（背景調(diào)查）、公示等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息通過昆明公交集團官網(wǎng)、獵聘官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，公告發(fā)布期為10個工作日。

公告時間：2024年10月9日至2024年10月21日17:00昆明公交集團公司網(wǎng)址：http://www.kunmingbus.cn/

獵聘網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/

（二）報名和資格審查

1.報名時間：2024年10月19日至2024年10月22日17:00

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，應(yīng)聘者登錄獵聘官網(wǎng)，點擊進入“昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘公告”，按照所需應(yīng)聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接報名。每人限報1個崗位。

報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rXy2nZH.aspx

3.按照報名要求和須提交的資料：

應(yīng)聘人員須將《昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘應(yīng)聘登記表》(附件2)、《昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘誠信承諾書》（附件3）、本人近期半寸彩照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準）、個人簡歷、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證、業(yè)績證明等相關(guān)資料的掃描件電子版資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”），壓縮后按要求上傳至投遞崗位鏈接中，不按要求投遞或逾期報名者不予受理（文件格式為：zip、rar、gzip）。

4.資格審查：由獵聘根據(jù)應(yīng)聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知。

5.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應(yīng)聘過程中，如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）組織考試

考試由筆試和面試構(gòu)成，均實行百分制量化評分，按照筆試和面試各50%權(quán)重匯總考試綜合成績。即：綜合成績得分=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1.筆試

（1）筆試的時間、地點以獵聘通知為準，如有變化，將由獵聘以電話或短信方式通知。

（2）筆試采取線下閉卷統(tǒng)一考試的方式，內(nèi)容主要分為基礎(chǔ)知識測試和專業(yè)知識測試，滿分為100。

（3）筆試開考比例不低于3:1，即每個崗位的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達3:1以上方可開考。若崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報名期限內(nèi)達不到最低開考比例的，集團公司將委托獵聘在第一次公告范圍的基礎(chǔ)上加大第二次掛網(wǎng)公告范圍，公告期為10個工作日。第二次掛網(wǎng)公告后，仍達不到最低開考比例的崗位，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到開考比例的，取消該崗位招聘。

（4）注意事項：參加筆試的人員須攜帶本人身份證原件，提前30分鐘進入考場并按指定位置就坐，開考15分鐘后禁止入場；參加筆試的人員缺考、作弊或有交頭接耳、影響考場紀律等行為的，一律取消本次考試資格。

（5）筆試成績在獵聘官網(wǎng)進行公示，公示期3個工作日。如有疑問可電話咨詢，未進入面試的不再另行通知。

2.資格復(fù)審

進入面試人員在面試前須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體時間和地點以獵聘電話或短信通知為準。

資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）個人簡歷1份。

（2）報名資料原件及復(fù)印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、業(yè)績證明等相關(guān)資料）。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘者中，按筆試成績從高到低依次遞補，遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補。如無可遞補人員或遞補后資格復(fù)審合格人數(shù)達不到面試比例的，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到面試比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達不到面試比例的，取消該崗位招聘。

3.面試

（1）面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，滿分100分，70分及以上為合格，面試合格者方能進入下一環(huán)節(jié)。

（2）筆試結(jié)束后，由獵聘根據(jù)每個崗位筆試成績排名，從高到低依次確定擬進入資格復(fù)審與面試的人選，并由獵聘以電話或短信方式通知面試時間、地點以及資格復(fù)審、確認參加面試等相關(guān)事項。每個崗位面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，確因人數(shù)不足的，可以按2:1確定面試人數(shù)。若確定擬進入面試環(huán)節(jié)的人員筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入面試。

（3）應(yīng)聘者若未在規(guī)定的時間內(nèi)確認參加面試的視為主動放棄，因應(yīng)聘者主動放棄等原因達不到面試最低比例的，在面試開始前按筆試成績從高到低依次遞補，依次遞補2次后仍達不到面試最低比例的，削減擬招聘崗位人數(shù)，直至達到面試比例。如面試當(dāng)天應(yīng)聘人員未到或其他特殊原因?qū)е逻_不到最低面試比例的，面試繼續(xù)進行，未參加面試的應(yīng)聘者面試成績按0分計算。

4.注意事項

（1）綜合成績在昆明公交集團官網(wǎng)、獵聘官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。有疑問的可電話咨詢，未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

（2）綜合成績計算：以筆試成績×50%+面試成績×50%計算綜合成績，若出現(xiàn)綜合成績相同無法確定成績排名的，按面試成績排名高者進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，面試加試一題，以加試成績?yōu)闇省Ｏ嚓P(guān)成績保留小數(shù)點后兩位。

（四）考察與體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的排名依次確定考察（背景調(diào)查）人選，考察（背景調(diào)查）人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。綜合成績和擬進入考察（背景調(diào)查）人選將在昆明公交集團官網(wǎng)及獵聘官網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。

2.考察（背景調(diào)查）主要從擬錄用人選的個人基本信息、商業(yè)利益、勞動爭議、金融風(fēng)險、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。

3.考察（背景調(diào)查）合格的，應(yīng)聘者須到有資質(zhì)的縣級及以上的醫(yī)院體檢，體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.若考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)未合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。

（五）擬錄用公示

筆試、面試、體檢、背景調(diào)查合格人員，經(jīng)昆明公交集團民主決策程序?qū)徸h通過后，確定擬聘用人員，并在昆明公交集團官網(wǎng)及獵聘官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

（六）簽訂勞動合同

公示結(jié)束且無特殊情況的，在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及公司《員工勞動合同管理辦法》的規(guī)定簽訂勞動合同。

五、聘用及待遇

1.薪酬待遇按昆明公交集團薪酬制度執(zhí)行。

2.按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)年金。

3.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定享受國家規(guī)定的休假制度。

六、其他

（一）本次招聘必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與公司及各子公司負責(zé)人、招聘工作負責(zé)人、經(jīng)辦人員等相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得任用到相應(yīng)單位人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位；不得在公司擔(dān)任雙方直接隸屬同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。企業(yè)負責(zé)人和負責(zé)組織招聘的工作人員在辦理員工招聘時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）為確保本次招聘工作的公正、公平、合法，由昆明公交集團有限責(zé)任公司紀委對應(yīng)聘人員的資格審查、筆試考試、面試評分、面試組成員資格審查、考察（背景調(diào)查）程序等全過程實施監(jiān)督。對徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。本次招聘工作全程接受社會監(jiān)督。

（三）應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定的，取消考試或聘用資格；已經(jīng)聘用的，應(yīng)當(dāng)解除勞動合同。

（四）在應(yīng)聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為報考人員自愿放棄本次應(yīng)聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知。

（五）本招聘公告內(nèi)容由獵聘負責(zé)解釋說明。

報名咨詢電話：李老師0871-68278914；18687287126

監(jiān)督電話：0871-65816831

電話聯(lián)系時間：工作日9:30-11:30 14:00-17:30

附件1：昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘崗位信息表

附件2：昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘應(yīng)聘登記表

附件3：昆明公交集團有限責(zé)任公司2024年度員工招聘誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_Xuae2CQcA1QddzisN_tFQ