麻栗坡城盛投資開發有限公司2024年管理人員招聘公告
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麻栗坡城盛投資開發有限公司（以下簡稱城盛公司），屬國有獨資企業，成立于1999年03月25日，主要從事自來水生產供應、城市建筑垃圾處置、市政設施管理、城市綠化管理、城鄉市容管理等業務，現有下屬二級子公司7家，對外參股公司2家。為廣泛吸納優秀人才，經公司研究決定，面向社會公開招聘管理人員，現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及具體要求
（一）招聘崗位：麻栗坡城盛投資開發有限公司 副總經 理1名。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.堅持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，堅決貫徹執行黨的路線方針政策以及中央和省委、州委、縣委的重大決策部署。
3.具有強烈的事業心和責任感，較強的擔當奉獻、開拓創新精神和市場競爭意識。
4.具有較強的戰略思維能力、決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和應對復雜問題能力。
5.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉現代企業經營管理、國家宏觀經濟政策及相關法律法規，國內外市場和相關行業情況。
6.具有良好的職業素養和職業操守，作風形象和職業信譽好。
（三）崗位職責：
1.根據公司的經營目標制定經營策略和計劃，有效開拓市場，確保公司的成長和發展。
2.結合公司發展需求和現狀，配合總經理制定公司發展戰略、規劃。
3.配合總經理執行董事會的各項決議，對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
4.參與公司日常經營工作，協調內外部資源，指導項目負責人做好各項目部所分配的各項工作，解決出現的問題，保證項目按目標推進。
5.定期組織召開公司有關安全、質量、項目推進情況工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況。
6.協助總經理進行人才梯隊建設和團隊建設，完成董事會、總經理下達的其他臨時性、階段性工作和任務。
（四）崗位要求：
1.專科及以上學歷，年齡35周歲以下。
2.土木工程類、工程管理、工程造價等工程類相關專業，特別優秀者不受專業限制。
3.有國企5年及以上管理經驗的優先。
4.了解國家和地方現行相關政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5.具有戰略規劃能力、組織管理能力，強有力的組織實施和執行能力，有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，工作責任心、事業心較強。
6.具有較強的環境分析能力、公共關系建立與維護能力、良好的內外部溝通能力、協調能力、具備獨立負責項目管理的工作能力，企業文化塑造能力和經營管理創新能力。
（五）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員。
3.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員。
6.直系親屬及其配偶經商、辦企業的領域與所選聘公司業務高度關聯的。
7.法律法規和政策規定的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序由報名、資格審查、業績評價、面試等環節組成。
（一）發布信息
招聘信息通過麻栗坡縣人民政府網、麻栗坡城盛投資開發有限公司微信公眾號、麻栗坡縣就業服務微信公眾號等渠道發布。
（二）報名
1.報名時間：2024年10月11日8:00起至2024年10月18日17:30止。報名人員須在上述時間內按要求報名，逾期不再受理報名。
2.報名地點：麻栗坡城盛投資開發有限公司辦公室（麻栗坡縣玉爾貝路66號5樓綜合部），方式為現場報名和網絡報名。
3.報名方式及要求。本次招聘采取現場報名和網絡報名方式進行。要求：現場報名人員請攜帶報名所需材料到報名地點報名。網絡報名人員請將應聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應聘崗位”。聯系人：冉女士；咨詢電話：0876-6553607，手機：15288636717；報名郵箱：562322473@qq.com。
4.報名所需材料：報名登記表（附件1，自行下載報名登記表填寫，并在“真實性承諾”欄內簽字）、個人簡歷、身份證復印件、戶口簿復印件、學歷證、學位證、近期彩色電子證件照、個人具備的相關資質證書及個人工作經驗、業績證明等材料復印件。
（三）資格審查
1.資格初審。公司根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位任職條件的視為資格初審合格。資格初審合格的應聘人員進入后續資格復審、業績評價、面試等環節。
2.資格復審。面試前對面試的報名人員提供的相應材料原件進行復審。無法按時提交相關證明材料的，資格復審中發現不滿足報名條件的，在資格復審時發現違反相關規定的均認定為資格審查不合格。
（四）面試
資格復審符合條件的應聘人員進入面試。
1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報名人員放棄本次應聘。
2.面試時應聘人員須提供本人身份證（原件）。
3.面試方式采用半結構化面試，面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，面試總分為100分。
4.面試內容：重點考察應聘者的經營管理能力、個人專業素養、專業思維、職業操守等。
5.面試人數和崗位計劃招聘人數不設比例限制，面試成績最低分數線為70分，低于70分不可進入后續業績評價、體檢、政審等環節。
（五）業績評價
本次招聘對資格復審符合條件人員開展業績評價，業績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業績評價得分。報名時需將涉及業績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業績評價為0分。
1.資質及學歷類加分（包含但不限于）：取得中級會計師、中級經濟師、審計師加2分；取得高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經濟師、稅務師加3分；取得二級建造師加2分、一級建造師加3分；取得法律職業資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學歷加1分、碩士研究生學歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學歷除外），加分累計不超過10分。
2.工作經驗類加分：在同等規模及以上企業擔任過相應職務（以任職文件為準）的加5分。
（六）綜合成績
本次招聘采取業績評價、面試相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，業績評價總分15分。
綜合成績=面試成績+業績評價得分。
（七）確定候選人
按照崗位計劃招聘人數和崗位綜合成績排名1:1的比例確定擬錄用人選進入體檢和下一環節。
（八）體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫院進行，費用由個人承擔。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（九）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘領導小組進行綜合評判，按照相關程序考察，擇優錄用。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（十）公示階段
對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續。
四、薪酬待遇
公開招聘人員與公司簽訂勞動合同，薪酬參照公司薪酬管理辦法核發。公司經理層人員，實行試用期一年，任期按《麻栗坡城盛投資開發有限責任公司經理層成員任期制和契約化管理辦法》實行考核管理，考核依據年度和任期經營業績考核結果，結合綜合考核評價結果等確定薪酬、決定聘任（或解聘）。
五、紀律與監督
縣紀委縣監委駐縣財政局紀檢監察組對招聘工作進行監督。根據公平、公正、公開的原則，監督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處。
監督投訴電話：0876—6621433
六、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
七、本公告未盡事宜由麻栗坡城盛投資開發有限公司負責解釋。
附件：麻栗坡城盛投資開發有限公司公開招聘管理人員報名登記表.docx
麻栗坡城盛投資開發有限公司
2024年10月11日
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來源：https://www.ynwszw.com/notice/1715
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