富寧縣建設投資集團有限公司公開選聘職業經理人公告
富寧縣建設投資集團有限公司是富寧縣人民政府批準成立的縣一級國有獨資企業，于2023年10月注冊登記，注冊資本5000萬元。公司秉承“創新、務實、高效、和諧”的核心價值觀，致力于打造一個充滿活力、團結協作、追求卓越的企業團隊，是我縣建筑、城市運營、自然資源“三大核心業務”的實業平臺和全縣重大基礎設施建設的主力軍。為加快公司各項業務推進，滿足公司業務發展需求。現擬面向社會公開選聘職業經理人1名，現將有關事項通告如下。
一、選聘范圍及方式
（一）選聘范圍：公開選聘，包括集團體系內和具有特定工作經驗、專業技能的社會人員均可報名。
（二）選聘方式：自主選聘。
二、基本原則
縣屬國有企業選聘、管理職業經理人應遵循以下原則：
（一）黨管干部和黨管人才原則；
（二）市場化配置，契約化管理原則；
（三）德才兼備，注重實績原則；
（四）公開、平等、競爭、擇優原則；
（五）組織認可、出資人認可、企業認可原則；
（六）激勵與約束相統一原則。
三、選聘崗位
本次共選聘崗位1個，共計1名。
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序號 |
單位 |
崗位名稱 |
擬聘人數 |
選聘方式 |
用工方式 |
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1 |
縣建投集團公司 |
一級公司 副總經理 （職業經理人） |
1 |
公開選聘 |
編外 合同制 |
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合計 |
1 |
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四、選聘條件
（一）應聘者基本條件
1．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治覺悟；
2．遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養。無不良嗜好，具有良好的品行，無紋身；
3．具有較好的思想政治素質和職業素養，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業；
4．具有8年及以上國有企業高層管理者工作經歷，擔任過兩家縣屬或縣級以上國有企業法定代表人，熟悉國有企業管理流程，有良好的履職記錄，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調等具備與崗位需求匹配的工作能力；
5．具有大學專科及以上學歷，工程類相關專業；
6．年齡42周歲以下（1982年10月后出生，特別優秀者可適當放寬），身體健康；
7．應具備相應的工程師職稱，國家注冊二級建造師及以上資格證書，建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書等；
8．符合任職及公務回避等有關規定；
9．符合用人企業要求的其他任職條件。
（二）具有下列情形之一者，不得報名或錄用。
1．受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的；
2．有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
3．受黨紀處分、政紀處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5．國家法律法規規定不得報名的人員；
6．相關證書、工作經歷、獲獎情況等背景調查結果存在問題的人員；
7．法律法規規定不得招錄的其他情形的人員；
8．本集團認為其他不適宜招錄的人員。
五、工作時間地點
（一）工作地點：富寧縣。
（二）工作時間：行政崗每天8小時。
六、薪酬體系及福利待遇：
參照《富寧縣建設投資集團有限公司薪酬管理制度》執行。
七、選聘程序
本次選選聘工作按照發布公告—報名及資格審查—綜合測評及面試—體檢及考察—體檢—公示—入職等程序進行。
（一）發布公告
通過富寧縣政務網(https://www.ynfn.gov.cn/)，集團公司微信公眾號等渠道面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1．報名時間：自本公告發布之日起至2024年11月22日（北京時間17:00截止），逾期不予受理。
2．報名方式：采取現場報名方式，此次招聘不接受線上、短信或來電報名。
3．報名所需材料：
（1）報名表(電子版和簽字版)；
（2）提供有效期內的居民身份證（正反面）；
（3）畢業證書、學位證書、學歷資格認證材料；
（4）相關職稱、職業資格、職業技能等級證書；
（5）近期1寸免冠彩色照片2張。
（6）工作證明材料。
報名人員請將以上證明材料掃描打印后提交。
4．提交資料地點：富寧縣新華鎮東風路河畔茗郡麗苑18號3樓，聯系人及電話：陳老師，0876-3022395。
5．資格審查：報名結束后,根據崗位、選聘條件及應聘者提交的證明材料，由選聘工作領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格審查。
6．參與報名的集團體系內人員，在填寫報名表的同時還應當簽署承諾書，承諾選聘成功后，自愿放棄原有身份、終止勞動合同，以職業經理人身份重新簽訂聘任協議和勞動合同。
（三）綜合測評及面試
1．根據資格審查結果，面試時間及地點公司將以電話、短信等形式告知，未獲得面試資格的應聘者不再另行通知。
2．綜合測評主要依據報名人員學歷、任職經歷、工作業績等基礎信息進行；面試主要測評報名人員的邏輯思維、專業知識水平、專業經驗與能力，以及分析和解決問題、語言表達和臨場應變等各方面能力。綜合測評和面試考核總分為100分，根據綜合測評占比20%、面試考核占比80%計算綜合成績。面試測評60分為及格分。本次選聘不設開考比例，根據資格審查結果，擇優選取1-5名應聘者進入面試。面試方式為半結構化面試，主要考察應聘者的綜合分析、語言表達、專業知識、計劃組織與協調、人際交往的意識和技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
3．面試結束后3日內，將在富寧縣建設投資集團有限公司微信公眾號公布綜合成績。
（四）組織考察
根據綜合成績由高到低的順序，確定擬考察人選，由選聘領導小組進行考察并確定擬聘人選。考察不通過或自愿放棄的應聘者，取消進入下一環節，根據綜合成績從高到低依次遞補。
（五）體檢
擬聘人選按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，在縣級及以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢費用由本人自行承擔。體檢完畢后，將醫院出具的體檢報告、無犯罪證明以及本人征信報告提交集團公司考察確認，同時進行干部延伸考察。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節，所缺名額，根據綜合成績從高到低依次遞補。
（六）公示
經過資格審查、綜合測評、考察、體檢等環節后，對擬聘用人員名單在富寧縣建設投資集團有限公司微信公眾號上進行公示，公示期為5天。公示期滿，符合聘用條件的，按程序辦理聘用。公示期內有舉報，經調查屬實，不予聘用。所缺名額，根據綜合成績從高到低依次遞補。
（七）決定任用
1．經相關決策會議研究確定擬任人選并進行公示后，對公示期滿無影響聘任使用問題的人員，按照有關規定及程序履行聘任手續。
2．實行任職試用期，試用期為一年。試用期內履行所任職務職責，享受相應待遇，試用期滿，經考核勝任現職的，正式任職，任職時間從試用期起算；試用期內發現或試用期滿考核不適宜聘任的，解除聘用關系，原則上不再重新安排工作崗位。
3．職業經理人實行任期制，3年為一個任期，試用期時間計入任期時間。任期屆滿，經董事會考核合格的，可以續聘，并重新簽訂聘任協議，辦理聘用手續，否則視為自動解聘。
八、紀律與監督
堅持“平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，報考者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其考試或應聘資格，構成違法犯罪的，報相關部門追究責任。本次招聘工作接受紀檢監察機關的全面監督。
九、其他事項
（一）應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
（二）在選聘工作召開期間，如不按規定參加辦理有關手續的，視為自動棄權。
（三)富寧縣建設投資集團有限公司對本次選聘工作享有最終解釋權。
十、其他未盡事宜按有關文件規定或富寧縣建設投資集團有限公司規定執行。
來源：https://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_50338
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