云南頂軒建設工程有限公司
2024年公開招聘工作人員公告
云南頂軒建設工程有限公司于2020年注冊成立。公司注冊資本1000萬元人民幣，是楚雄州振彝項目投資有限公司下屬子公司。公司目前主要開展建筑工程、市政工程、水利工程施工等業務。根據工作需要，決定面向社會招聘合同制員工，本次招聘工作由楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司（以下簡稱“金泰公司”）負責組織實施，具體事項公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅持按需設崗、按崗招聘，堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
本次招聘正式員工2名，具體招聘崗位、人數和相關要求詳見《崗位招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行，無違法、違紀等不良記錄；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.年齡45周歲（含）以下（1979年11月30日后），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準；
6.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位，并在2024年11月30日前取得相應證書，且在www.chsi.com.cn（學信網）查詢到學籍信息；
7.具備招聘崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，并取得崗位要求具備的職稱（資格）證書；
8.有工作經驗要求的崗位，需提供勞動合同或解除勞動合同證明書等相關工作經驗證明材料；
（二）不符合報名的情形
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.現役軍人、未畢業的普通高校全日制在讀人員不能報考，在普通高校脫產在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；
6.參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
四、報名程序
（一）報名
本次招聘采取網上報名方式，按照以下程序進行：
1.報名時間：2024年12月1日（8:00）—12月7日（12:00），逾期不再受理。
2.資格初審：2024年12月1日（8:00）—12月7日（18:00）
3.提交報名申請：登錄“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號→報名通道→考生注冊→設置密碼→登錄系統→填報職位→報考信息→上傳照片、相關資料→資格審查，應聘人員只能選擇一個崗位報名。
五、面試及實操考核
（一）開考比例
本次招聘開考比例為1:2，資格初審合格人數比例低于開考比例的，取消該崗位招聘。
（二）面試
資格初審合格人員進入面試。面試滿分為100分，設合格線為70分（含），成績未達到70分者不進入實操考核，成績四舍五入保留兩位小數，主要考察應試者綜合素質和應變能力及招聘崗位所需專業理論知識。
（三）實操考核
在面試合格人員中，按照面試成績由高到低的順序和不超過招聘人數3倍的比例確定各崗位進入實操考核人員，實操主要考察應試者理論知識應用能力，考核應試者是否能夠將理論知識應用到實際操作中，解決實際問題；操作技能熟練度：評估應試者在相關領域的操作技能是否熟練，包括使用各類軟件設備及工具的熟練程度，實操考核滿分100分，設合格線為70分，成績未達到70分者不予錄取，成績四舍五入保留兩位小數。
時間地點：資格初審結束后發放面試通知書，面試結束后發放實操考核通知書，具體時間及地點在通知書上載明。
（四）綜合成績
綜合成績=面試成績60%+實操考核40%，成績四舍五入保留兩位小數。
六、體檢和考察
根據綜合成績由高到低的排名順序，按崗位選聘人數以1:1的比例確定體檢和考察人員，體檢項目參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行。首次體檢不合格的人員，可進行一次復檢，復檢結果作為最終體檢結果。弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢的，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢費用由個人自理。
考察主要考察應試人員是否有失信及犯罪記錄。考察不合格者、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。
七、確定擬聘用人員及公示
根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在楚雄金泰人力資源有限公司微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
八、聘用
公示期內對反映有影響聘用的問題并查有實據的擬聘人員，不予簽訂勞動合同；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘人員，進入試用期，試用期滿考核合格后與云南頂軒建設工程有限公司簽訂勞動合同，試用期內考核不合格者不予聘用。
九、待遇保障
薪酬待遇按云南頂軒建設工程有限公司薪酬管理制度執行。
十、工作地點
主要工作地點在楚雄市，根據公司工作安排外派到州內其他縣（市）工作。
十一、遞補
對于應試者在考察、體檢等環節有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄造成空缺的崗位，招聘單位可根據面試及實操考核情況決定是否遞補空缺崗位，若需遞補可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補2次后仍未招聘到適合人選的崗位不再遞補。
十二、注意事項
（一）應試者需確保聯系方式填寫準確，通信工具暢通。在各招聘環節中，將及時通知進入下一環節的應試者。如聯系不上應試者或者應試者未在規定時間內確認的，則視為應試者自動放棄資格。
（二）此次公開招聘考試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。
（三）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（四）應試者在報名、考試、面試、政審等過程中，有違反招聘紀律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經查實，取消其應聘資格。
（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、頂軒公司負責解釋。
附件：
1.崗位招聘計劃表
聯系方式：0878-3369213（金泰公司）
監督電話：0878-3010207（頂軒公司）
楚雄金泰人力資源和社會保障事務有限公司
2024年11月30日
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來源：https://baoming.ynexam.com/article/996
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