麻栗坡縣天保農場有限責任公司
公開招聘管理人員公告
麻栗坡縣天保農場有限責任公司前身為國營天保農場，始建于1958年2月，為縣屬國有企業。因公司生產經營需要，現面向社會公開招聘管理人員2人?，F將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準；注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優的選人原則。
二、招聘報名資格條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.具有良好的政治和職業素養以及團隊協作精神。
3.具有較強的溝通、表達能力及良好的身體素質。
4.具有崗位所需要的條件，能夠履行企業員工職責和義務。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未作出結論的人員；
3.在以往考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.資格復審時仍未取得畢業證及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.法律法規和政策規定的其他情形。
三、招聘崗位及條件
（一）生產經營部副經理
1.工作單位：麻栗坡縣天保農場有限責任公司
2.招聘人數：1人。
3.專業要求：農學、林學等相關專業
4.崗位職責：負責公司第一產業各項生產經營的計劃、組織管理、執行與落實工作，開展第一產業生產經營指標績效考核工作，制定農業產業技術標準和發展規劃，科學技術推廣普及和技術培訓與服務，落實農業產業基礎建設、安全生產工作，負責公司第一產業經濟發展規劃、制訂產業發展計劃，農業產業基本建設項目申報立項、農業生產統計，負責農業自營經濟、招商引資、協調與經濟發展相關的其他工作。
5.崗位要求：本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，農學相關專業畢業或從事農業管理三年以上，持有C1或以上駕駛證，身體健康，熟練使用Excel、word、PPT等辦公軟件，有較強的溝通協調管理能力、學習能力和適應能力。
（二）副總經理
1.工作單位：麻栗坡縣天保農場投資開發有限責任公司
2.招聘人數：1人。
3.專業要求：旅游管理、經濟管理、市場營銷、企業管理、廣告傳播等相關專業
4.崗位職責：協助總經理制定、執行年度銷售策略和銷售計劃；識別并開發潛在客戶，建立并維護良好的客戶關系，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠度，協調內部資源，確保客戶需求的及時響應和滿足；收集和分析競爭對手的信息，為銷售策略的制定提供依據；評估市場趨勢和客戶需求變化，及時調整銷售策略和產品定位；定期收集和分析銷售數據，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等關鍵指標。
5.崗位要求：本科及以上學歷，年齡在35周歲以下，持有C1或以上駕駛證，具備市場營銷或銷售管理工作經驗，會越南語者優先；具備優秀的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠有效協調各部門資源，推動銷售進程；有較強的責任心和抗壓能力，能夠在高壓環境下保持冷靜并有效解決問題；具有良好的職業道德和敬業精神，能夠與公司共同成長并為公司創造價值。
四、招聘程序
招聘程序由報名、資格審查、面試、錄用、入職等環節組成。
（一）報名
1.報名時間：2024年11月30日—2024年12月9日。
2.所需材料：報名登記表（附件）、個人簡歷、有效身份證（正反面）、學歷證、學位證、近期彩色電子證件照、個人具備的相關資質證書及個人工作經驗、業績證明等材料復印件。
3.報名地點：麻栗坡縣天保農場有限責任公司二樓綜合辦公室。
4.報名方式：報名可采用現場報名和網絡報名。現場報名人員請攜帶以上報名材料到報名地點報名；網絡報名人員請將以上應聘材料放入同一文件夾中，并壓縮命名為“姓名+應聘崗位”在報名截止日前投遞到指定郵箱，郵件主題標注為“姓名+應聘崗位”。聯系人：鄭女士，咨詢電話：0876-3054861、18314576018，報名郵箱：2218792275@qq.com。
5.資格審查。公司根據招聘要求，進行資格審查、簡歷篩選，符合招聘條件的應聘者，進行下一環節。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格，后果由應聘者本人自行承擔。
（二）資格審查
1.資格初審。公司根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料進行資格審查，滿足招聘崗位要求的視為資格初審合格。資格初審合格的應聘人員進入后續資格復審、業績評價、面試等環節。
2.資格復審。面試前對面試的報名人員提供的相應材料原件進行復審。無法按時提交相關證明材料的，資格復審中發現不滿足報名條件的，在資格復審時發現違反相關規定的均認定為資格審查不合格。
（三）面試
資格復審符合條件的應聘人員進入面試。
1.面試時間、地點和要求以電話形式另行通知，在應聘過程中如因報名人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報名人員放棄本次應聘。
2.面試時應聘人員須提供本人身份證（原件）。
3.面試方式采用半結構化面試，面試主要測評應試人員適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，面試總分為100分。
4.面試內容：重點考察應聘者的經營管理能力、個人專業素養、專業思維、職業操守等。
5.面試人數和崗位計劃招聘人數不設比例限制，面試成績最低分數線為75分，低于75分不可進入后續業績評價、體檢、政審等環節。
（四）業績評價
本次招聘對資格復審符合條件人員開展業績評價，業績評價總分15分，以報名人員實際提供材料加分總和為業績評價得分。報名時需將涉及業績評價加分材料一同提交，報名截止日未提交的視業績評價為0分。
1.資質及學歷類加分（包含但不限于）：中級農藝師加1分，高級農藝師加2分；中級園藝師加1分，高級園藝師加2分；中級經濟師證書加1分，高級經濟師證書加2分：二級企業人力資源管理師證書加1分，一級企業人力資源管理師證書加2分；中級會計師、中級經濟師、審計師加2分；高級會計師、注冊會計師、高級審計師、高級經濟師、稅務師加3分；法律職業資格證C證加1分，B證加2分、A證加3分；本科學歷加1分、碩士研究生學歷及以上加2分。上述類別可累加，同類別每多一項加1分（學歷除外），加分累計不超過10分。
2.工作經驗類加分：在同等規模及以上企業擔任過相應職務（以任職文件為準）的加5分。
（五）綜合成績
本次招聘采取業績評價、面試相結合的方式進行。面試成績滿分為100分，業績評價總分15分。
綜合成績=面試成績+業績評價得分。
（六）確定候選人
根據招聘崗位人數和面試人員綜合成績，從高到低依次確定擬錄用人選，并安排其進行體檢和后續環節。
（七）體檢和政審
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》到縣人民醫院進行，費用由個人承擔。擬錄用人選須提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，無法提供證明的公司不予錄用。
若體檢和政審環節出現不符合要求和標準的情況或應聘人員自愿放棄的，公司按考試綜合成績從高到低依次遞補。
（八）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現空缺的，由招聘領導小組進行綜合評判，按照相關程序考察，擇優錄用。
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的。
（九）公示
對擬聘人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，按程序辦理相關聘用手續。
五、薪酬待遇
公開招聘管理人員與公司簽訂勞動合同（試用期3個月），試用期滿后，按照試用期考核管理辦法進行考核，考核合格者正式任職，不勝任工作崗位者不予聘用。工資待遇按公司薪酬管理制度執行。
六、紀律與監督
縣紀委縣監委駐縣財政局紀檢監察組對招聘工作進行監督。根據公平、公正、公開的原則，監督招聘的各項會議和活動，受理招聘的信訪舉報和情況反映，對招聘過程中徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為進行查處。
監督投訴電話：0876—6621433
七、其他
資格審查貫穿招聘始終，在任何環節發現應聘者違反招聘規定，出現提供信息、證件造假或作弊等情況，一經查實將取消錄用或解除聘用合同。
八、本公告未盡事宜由麻栗坡縣天保農場有限責任公司負責解釋。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/m7agcLwQstsC-hZT-dcU5Q
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