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2024年姚安縣縣屬國有企業招聘高管人員公告

為進一步做好姚安縣縣屬國有企業改革工作，拓寬選人用人視野，引進優秀企業經營管理人才，建立一支高素質、專業化的領導干部隊伍，經請示姚安縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘縣屬國有企業高管人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額

（一）姚安縣縣屬國有企業一級公司董事長1名；

（二）姚安縣縣屬國有企業一級公司總經理1名；

（三）姚安縣縣屬國有企業一級公司副總經理4名；

（四）姚安縣縣屬國有企業一級公司財務總監1名。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘，招聘范圍如下：

（一）董事長、總經理招聘范圍

1．具有企業經營管理經歷、經驗人員。

2．現任各級機關企事業單位正科級（參照正科級管理）干部、在機關事業單位擔任3年以上的副科級（參照副科級管理）干部，可以辦理辭去公職的；

3．地州（市）級及以上國有企業一級公司中層以上干部和二級公司負責人等相當層次職務人員。

4．縣（市區）級及以上國有企業一級公司負責人、副總等相當層次職務人員。

（二）副總經理、財務總監招聘范圍

1．具有企業經營管理經歷人員；

2．各級機關、事業單位工作滿4年以上在編人員可以辦理辭去公職的；

3．縣（市區）級及以上國有企業一級公司中層以上干部和二級公司負責人員需擔任同級1年以上。

三、資格條件

（一）基本條件

1．具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線方針政策，具有強烈的事業心和責任感，認真履行政治責任、社會責任和經濟責任。

2．遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德和職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

3．熟悉國有企業改革發展、經營管理運作規則，具備企業高管人員應有的戰略規劃力、領導力、創新改革能力。

4．身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）具體條件

1．年齡。50周歲以下（年齡計算截至2024年11月30日）。

2．學歷。大學專科及以上。

3．專業。

（1）機關事業單位報名人員專業不限；

（2）企業報名人員，原則上為財政金融、工程項目、市場營銷、企業管理、經濟管理、工程建設、投融資、企業運營等相關的專業或與之相近的專業。

4．經歷。原則上應具有從事企業運營管理、項目管理、工程建設、規劃、投融資、產業引進培育等方面工作經歷，并取得較好業績。

（三）針對具體崗位，還應符合以下條件

1．董事長：熟悉現代企業經營管理和行業相關法律法規，具有較強的領導能力、工作執行力、組織協調能力、商務拓展能力、企業品牌建設能力、改革創新能力和市場運營能力，熟悉企業財務管理、投融資管理、資本和項目運作、風險防控、政企服務等工作，有豐富的職業經歷和突出的經營業績；50周歲以下；具有本科以上學歷，中共正式黨員；具有縣級以上國有企業、中型以上企業領導管理工作經歷，在國家機關、事業單位具有相應層級崗位工作經歷的可參照對待。

2．總經理：熟悉現代企業經營管理，善于總攬全局、協調各方，具有較強的經營決策能力、戰略規劃能力、組織領導能力、改革創新能力和市場運營能力，熟悉財務管理、工程管理、項目管理、投融資、產業運營管理、資產經營等工作，有豐富的職業經歷和突出的經營業績，50周歲以下。

3．副總經理：熟悉現代企業經營管理和財務管理，具有較強的組織協調能力、改革創新能力和市場運營能力，擅于資本市場運作、企業投融資管理、項目管理、工程管理、產業運營管理、資產運營管理等一項以上；年齡45周歲以下。

4．財務總監：具有金融學、財務管理、會計學等相關教育專業背景，具有敏銳的戰略眼光、豐富的投融資渠道和項目策劃包裝、財務管理或者投融資管理相關工作經驗，熟悉債券和基金等資本運作，精通企業財務、資本運作相關法律法規和各項制度，在金融、證券、投資、擔保等領域具有較廣泛的人脈資源，有工作案例，年齡45周歲以下。

以上（一）（二）（三）項，特別優秀的人員可以適當放寬條件。

（四）有下列情形之一者，不得報名：

1．曾因違法犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的；

2．涉嫌違紀違法正在接受相關部門審查尚未作出結論的；

3．受到黨紀政務處分且在處分影響期內影響使用情形的；

4．個人因所負數額較大債務到期未清償被人民法院列為失信被執行人；

5．配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

6．國家法律法規、相關政策規定不能在國有企業任職的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

公告公示時間：2024年12月6日—12月16日

（二）報名。采取網絡報名和現場報名的方式進行，不收取報名費。符合條件且有報名意愿的人員按崗位適配度排序可選擇1至2個職位進行報名。應聘人員提供的報名材料清單主要是：

1．姚安縣公開招聘縣屬國有企業高管人員報名信息表（附件）；

2．身份證或護照、學歷證書、學位證書、專業技術資格證、職業（執業）資格證書、任職文件、獎懲文件、主要成果及個人認為需要的材料等。

報名時間：2024年12月17日—12月25日17:30截止。

網絡報名：通過電子郵箱提交的報名材料掃描件按順序排列發送至郵箱215458@qq.com，郵件標題格式為“報名職位+姓名+手機號碼”。時間以郵件發送時間為準。

現場報名：紙質報名材料按順序排列現場提交至姚安縣財政局二樓資產管理股（國企改革專班辦）。

現場報名時間：上午8:00—11:30，下午2:30—5:30。

（三）資格審查及履歷業績分析

招聘領導小組對應聘人員的資格條件進行嚴格審核，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格，對審核后符合報名條件的人選進行履歷業績分析。證件取得時間、工作經歷、年齡等計算截止時間為2024年11月30日。資格審查后將反饋審核情況。

（四）集中面談。縣委組織部、縣財政局（國資委）、縣人社局組織相關單位、行業專家組成面談組，對通過資格初審的人選進行集中面談比選，確定差額考察對象，時間以具體通知為準。

（五）實地考察。實地考察全面了解考察對象的政治品質、個人素質、專業能力、工作實績和遵紀守法等情況，重點考察經營管理能力。

（六）體檢。根據面談和考察情況按各崗位擬招聘人數1:1的比例確定體檢人選；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行；體檢費用自行承擔。

（七）研究決定。綜合研判干部的能力素質、專業特長、人崗匹配、發展潛力等因素，聘用人員及崗位。

（八）公示。通過完成前期相關程序，將擬聘用人員相關信息面向社會進行公示。

（七）辦理手續。擬聘用人選未發現有影響聘用的情況后按規定辦理任職聘用手續。

五、待遇及管理

按照《姚安縣縣屬國有企業領導人員薪酬管理辦法（試行）》，實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構成，按考核結果兌現，董事長每年最高為35萬元（含稅），總經理每年最高為25萬元左右（含稅），副總經理、財務總監每年最高為16萬元左右（含稅）。符合姚安縣人才政策的可享受相關人才政策。特別優秀的，薪酬待遇可一事一議協商確定。

根據有關規定，對擬聘用人員實行任職試用期制，試用期1年。試用期滿經考核合格者，依照法律和有關規定辦理正式聘用手續，聘期5年（含試用期）。試用期滿考核不合格者不予聘用。5年期滿后，經考核合格者，可續聘。

六、其他事項

（一）應聘人員應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘工作領導小組有權取消應聘資格。

（二）資格初步審查結果、集中面談時間及地點將通過電話等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式。如因個人原因導致無法取得聯系的，由此所造成的一切損失由應聘人員承擔。擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到，即取消聘用資格。

（三）應聘人員在招聘、聘任期間及退出后，應當按照國家和公司有關規定，嚴格履行保密責任和義務。

（四）公告中未盡事宜由姚安縣招聘國有企業高管人員領導小組研究決定。

（五）本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受紀檢監察部門和社會監督。

聯系人及咨詢電話：朱文娟（姚安縣招聘國有企業高管人員領導小組辦公室），0878—5722526。

附件：姚安縣公開招聘縣屬國有企業高管人員報名表

姚安縣財政局

2024年12月5日

來源：http://www.yaoan.gov.cn/Pages_22_97306.aspx