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2024年中國電力工程顧問集團有限公司開發投資公司區域運營管理分公司招聘公告
來源:中國電力工程顧問集團有限公司網站 閱讀:482 次 日期:2024-12-16 13:16:02
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中國電力工程顧問集團有限公司開發投資公司

區域運營管理分公司崗位招聘公告

中國電力工程顧問集團有限公司(以下簡稱中電工程)是世界500強企業中國能源建設集團有限公司的二級核心子集團。主要從事能源電力與基礎設施領域的規劃研究、咨詢、評估、工程勘察、設計、服務、工程總承包、投資與經營、相關專有技術產品開發等,業務范圍涵蓋新能源與新型電力、傳統電力、生態環保、城鎮建設、數字與信息五大板塊。位列ENR(美國《工程新聞紀錄》)“中國工程設計企業60強”第1名、“全球工程設計公司150強”第2名,是全球最具規模的能源設計咨詢企業。

中電工程開發投資公司是中電工程投資項目的出資人代表,代表中電工程發揮統籌作用和整合優勢,履行投資主體對于投資項目規劃、開發、投資、融資、建設、運營、退出等全過程管理職責,是中電工程國內能源電力及非電領域投建營項目、開發性建設項目的投資運營平臺公司和資產管理的主體單位。開發投資公司云南運營管理分公司、西北運營管理分公司、河北運營管理分公司是開發投資公司內設機構,依托于屬地實體化項目公司運營,代表中電工程開發投資公司在所轄區域內開展新能源項目的運營管理、電力營銷、電費結算等工作,并配合開展相應區域內新能源項目的規劃開發及工程建設工作。

根據業務發展需要,現面向社會(包括中電工程本部及所屬企業)開展開發投資公司云南、西北、河北運營管理分公司相關崗位招聘工作,具體招聘事項公告如下:

一、招聘崗位

二、招聘基本條件及任職資格

(一)基本條件

(1)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決執行黨和國家的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律、政治規矩和國家法律法規,認真遵守廉潔自律各項規定,自覺落實國有企業領導人員“二十字標準”。

(2)堅持以《若干意見》為統領,堅定實施“1466”戰略,堅決執行“1234567”總體方針,緊盯“再造一個高質量發展的新能建”目標,做到思想認同、戰略認同、管理認同、文化認同和情感認同。

(3)堅持“六有”干部標準,一是有信仰、有情懷、有追求,二是有擔當、有責任,三是有能力、有實招,四是有合力、有協同,五是有奉獻、有犧牲,六是有紀律、有約束。

(4)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,無不良從業記錄。

(二)任職資格

應聘人員除具備上述基本條件外,還應具備相應的任職資格:

(1)具有履行崗位職責所需的專業知識和業務能力,具有較強的綜合管理能力和組織協調能力;

(2)具有3年及以上相關專業工作經歷;

(3)具有本科及以上學歷;

(4)年齡一般男性不超過45周歲,女性不超過40周歲(年限條件計算日期截止至2024年11月30日);

(5)特別優秀的,條件可適當放寬。

應聘者應符合申報崗位的任職資格條件,具體見附件《招聘崗位職責及資格條件一覽表》。

三、招聘程序

(一)網上報名

1.報名時間:即日起至2024年12月30日18:00截止,逾期不予受理。

2.報名方式:

(1)云南運營管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=123953546923081770

(2)西北運營管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=123396871463895249

(3)河北運營管理分公司

https://www.iguopin.com/company?id=113705185099907166

請打開上面鏈接或掃描二維碼,點擊頁面上方的“應聘崗位”進行投遞。點擊頁面上方的“申請職位”進行投遞。

(二)資格審查

公司對招聘人員簡歷及相關資格進行審查,通過電話、短信等方式通知審查通過者參加面試,未通過者恕不另行告知。資格條件不符或填報信息不齊全、不嚴謹、有嚴重錯誤的,一律作廢處理,不進入篩選流程。

(三)面試

根據工作要求,對入選應聘人員進行現場面試。應聘者接到電話或郵件通知后,按通知要求參加。

根據簡歷篩選、資格審查結果確定各崗位招聘候選人名單。面試分為演講和答辯,演講材料需以PPT形式,內容包括本人工作學習經歷、性格特點、價值觀、業績成果、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路、職業發展構想以及能為公司所創造的價值等。

(四)考察

公司將對擬錄用人選開展背景調查,核實“三齡兩歷”。

(五)入職體檢

擬錄用人員自行到三甲醫院進行體檢,體檢合格者方可錄用。

(六)聘用

按照公司有關規定辦理錄用、入職手續。試用期和勞動合同期內,不具備崗位所要求的任職資格而無法履行崗位職責的,不能按質按量完成工作或達成工作目標的,按規定考核不合格的,公司有權解除勞動合同。

四、有關待遇

聘用人員相關薪酬福利等待遇按公司相關政策執行。

五、其他事項

(一)資格審查貫穿崗位招聘工作全過程,在任一環節發現資格不符或弄虛作假的,均取消招聘及錄用資格,并追究相關單位和個人責任。

(二)面試時間、地點另行通知,交通、食宿費用由招聘人員自理。應聘人員因特殊原因無法現場參加面試的,采用視頻方式進行。

(三)應聘人員在應聘期間請不要更換手機號碼,并保持工作時間信號暢通。

(四)公司將對所有應聘人員個人信息視作個人隱私予以保護,不對任何第三方透露。

特此公告。

附件:開發投資公司區域分公司招聘崗位職責及資格條件一覽表.xlsx

來源:http://www.cpecc.ceec.net.cn/art/2024/12/6/art_29215_2520478.html

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