文山城北片區幼兒園公開招聘，加入我們，共育未來！
幼兒園坐落于文山市臥龍街道大以古社區，占地面積達26畝，規劃有24個教學班，擁有寬敞的運動場、標準的足球場、籃球場、充滿樂趣的沙水區和果蔬園，以及設備先進的舞蹈室等，為孩子們營造了一個集健康生活、快樂運動、愉悅游戲、探索學習于一體的理想成長環境。
為進一步加強幼兒園師資力量及后勤支持，滿足幼兒園日益增長的業務和發展需求，特委托文山安心人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務外包人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
二、薪酬待遇
本次招聘崗位薪酬待遇參照幼兒園薪酬方案體系執行，繳納五險。
工作地點：文山州內。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
崗位：保育員1名。
學歷：中專（高中）及以上學歷。
專業：專業不限（學前教育類專業優先）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，無違法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄；
2.50歲以下（含50歲），持育嬰師資格證或保育員證優先；
3.同等條件下有一年及以上幼兒園保育工作經驗者優先；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.熟悉幼兒園一日保育工作流程；
6.無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
7.服從工作安排和調整；
8.吃苦耐勞，服從管理，有耐心，具有良好的身體素質和職業操守。
符合報名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報名應聘。
（三）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規違紀被開除或辭退的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.在以往公務員、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
6.吸毒人員。
7.法律法規、規章、政策及幼兒園規章制度規定不能報考的其他情形。
四、招聘步驟
本次招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、實操及面試、體檢及考察、公示及入職等程序進行。
（一）發布公告
招聘信息將在文山安心人力資源服務有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網、文山招聘網發布。本單位僅通過以上平臺發布招聘公告及相關信息，應聘者瀏覽招聘信息時請提高警惕，謹防受騙。
（二）報名
1.報名方式：
本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員向指定郵箱投遞個人應聘報名材料，進行網絡報名，不接受現場、短信或來電報名。
2.報名時間：2024年12月16日開始至2024年12月18日17:30分止。
3.報名材料：
（1）招聘報名表（詳見附件，報名表需本人簽字按手印PDF版+WORD可編輯版各一份）。
（2）有效期內的居民身份證或其他有效身份證明。
（3）畢業證書、學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的學歷及學位認證證書）、學歷認證報告（中國高等教育學生信息網）掃描件。
（4）專業技術職稱或職業資格技能等級證書掃描件。
（5）工作業績證明。
（6）近期正面藍底免冠一寸電子證件照。
（7）招聘單位要求提供的其他證明材料。
請應聘人員將以上所有報名材料按順序命名后打包為一個文件夾，文件命名為：姓名+應聘崗位+電話，發送至郵箱：2635195792@qq.com。
并掃描下方二維碼填寫信息登記表。
（三）資格審查
1.資格初審
報名結束后，根據崗位、招聘條件及應聘者提交的證明材料，由招聘領導小組負責組織按照崗位所需要的具體條件對報名人員進行資格預審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進入資格復審階段；若報名者條件不能達到招聘要求的，本單位不作通知。
2.資格復審
面試前對入圍的應聘人員提供的材料相應原件進行復審。應聘人員需攜帶報名要求的材料原件在規定時間內到達指定地點進行資格復審，資格復審時間和地點將另行通知。
如出現下列情況，取消報名人員面試資格：未按要求進行資格復查的；不能提供復審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復審材料與報名材料提供材料信息不一致的；復審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）面試及地點
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.面試方式：采用結構化面試的方式，面試重點考察應聘人員的保育工作操作流程、幼兒園衛生保健知識、邏輯思維能力、表達能力等方面能力。
4.考試計分：采用百分制計分，總分為100分，60分為及格分，綜合成績不及格的不予錄用。
（五）錄用公示
面試結束后擬錄用人員按照統計成績由高到低在文山安心人力資源服務有限公司微信公眾號及文山融媒英才、文山人才網、文山招聘網進行公示，公示期為3個工作日。
（六）體檢
擬錄用人員應在縣級以上公立醫院進行規定項目的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由體檢人員自行承擔。按照行業要求辦理健康證，辦理費用自行承擔。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（七）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。
2.辦理錄用手續之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理錄用。否則將按規定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔。
五、其他事項
（一）應聘人員的相關資歷的計算日期為報名起始之日。學歷學位證書應獲得國家教育部認證。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（二）應聘人員須確保報名時所填報的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯誤信息造成報考失誤等后果，由應聘人員自負。
（三）在各招聘環節中，會及時通知進入下一環節的應聘人員。對未能進入下一環節的應聘人員，不再另行通知。如不按規定參加考試、體檢、選崗、辦理有關手續等，視為自動棄權。
（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現缺額的，按規定在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額進行1次遞補，成績低于60分人員不予遞補。
（五）辦理入職手續之前，擬錄用人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理入職。否則將按規定取消其錄用資格。
（六）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、咨詢，不指定任何考試用書。
（七）本單位有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、勞務外包人員管理
（一）由文山安心人力資源服務有限公司派遣到用工單位統一管理和安排工作，嚴格遵守用工單位各項工作紀律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。
（二）聘用人員與文山安心人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，勞動合同簽訂期限為1年，試用期1個月（工資按月固定工資80%計發），試用期滿后經考核合格的繼續履行勞動合同，在試用期內被證明不符合崗位錄用條件的，用人單位有權解除勞動關系。工作期間，派遣人員違反用人單位相關規定、觸犯法律法規不適合繼續履職的，按照相關法律法規和公司管理規定解除勞動關系，并按程序補充招聘。
（三）勞動合同期滿，各崗位的優秀人員經考核合格后，可由崗位所在單位結合工作實際進行續簽勞務派遣合同或正式錄用。
七、紀律與監督
本次公開招聘工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。報考者存在弄虛作假、違紀違規的行為，一經發現，將取消其面試或應聘資格，構成違法犯罪的，將報有關部門追究責任。托人說情干擾招聘工作的一律取消面試或錄用資格。對觸犯法律的，交由司法機關依法處理。
監督電話：0876-3032717。
八、其他未盡事宜按有關文件規定或招聘工作領導小組決定執行。
點擊此處下載招聘報名表
聯系人及電話：陳老師 16687467525
本單位承諾應聘人員上傳的資料嚴格保密，僅用于招聘使用，報名結束后人員資料將留存。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/HW0cYY9ZEmiWyUpaHBeTDA
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