2024年騰沖市市屬二級國有企業副總經理招聘公告
為貫徹落實中央、省、市各級關于深化國有企業改革相關要求，切實加強國有企業人才隊伍建設，積極推行選人用人新機制，吸引優秀高端人才，推動國有企業高質量發展。經研究，決定面向社會公開招聘騰沖市市屬二級國有企業副總經理2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
騰沖市市屬二級國有企業副總經理2名。
崗位設置情況詳見《2024年騰沖市市屬二級國有企業副總經理招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘方式
面向騰沖市內外公開招聘，實行網絡報名。
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有全日制本科及以上學歷；
3.具有較高的思想政治素質，具有較強的組織領導和溝通協調能力，具有強烈的事業心和責任感，具有良好的品行修養，嚴于律己，廉潔從業；
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件；
5.年齡在45周歲以下；
6.具備崗位所需要的其他條件；
7.符合任職回避等有關規定；
8.符合企業董事會要求的其他任職條件。
聘用崗位的年齡、工作經歷、任職年限等有關資格條件的時間計算到2024年12月31日。
（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的；
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘用合同的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名時間
2024年12月18日00:00至2024年12月24日24:00。
（二）報名方式
本次招聘采用網絡報名的方式進行，不接受現場、短信或來電報名，應聘者請將報名相關材料掃描件（PDF格式）發郵件至tcsgzjg@163.com郵箱進行網絡報名。
（三）報名時提交材料（以下材料均要求報送PDF格式，如格式不合要求，則取消報名資格）：
1.報名表（附件2）；
2.本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；
3.學歷學位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學歷學位的，須提供經國家教育部留學服務中心認定的學歷認證證明；
4.可證明應聘人員工作技能的相關材料，如職稱證書、職（執）業資格證書等；
5.具有相關崗位5年以上相關的工作業績（成果）、工作經歷等材料；
6.具備3年以上在騰沖市內外有一定實力的企業中擔任中高層職務的相關工作經歷、任職文件等材料；
7.個人征信報告；
8.應聘崗位所需的其他有關材料。
（四）資格審核
由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會負責，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環節發現條件資格不合格者，取消其相應資格。
（五）確定面試對象
根據報名情況，由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會組成專家組對通過資格審核人選進行綜合研判和分析對比，按崗位招聘人數1:3的比例擇優確定面試人員，達不到比例的按實際報名人數進行面試。
擇優確定面試人員的主要參考依據包括：
1.符合相應的招聘條件及范圍；
2.查閱相關資料優秀者：①工作經歷（在騰沖市內外有一定實力的企業中擔任中高層職務的工作經歷等）；②學歷層次；③院校層次；④與應聘崗位相關的職稱證書、職（執）業資格證書等；⑤個人信用情況；⑥其它與崗位匹配的個人履歷材料等。
（六）資格復審
確定為面試對象的人員在電話通知的時限內持報名時提供全部材料原件及復印件到騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會規劃發展與政策法規股進行資格復審，資格復審不合格的，取消面試資格。在資格復審時限內，報名提交材料無法提供原件的視為復審不合格。
（七）面試時間及地點
另行通知。應聘人員須保持電話暢通，無法聯系或未按要求按時到場的人員，視為自動放棄面試資格。
（八）面試
本次招聘采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的專業素養、業務能力、行為風險以及崗位匹配度等，招聘工作領導小組根據面試情況對應聘人員進行打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后求得的平均分為該應聘者的面試成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現需要加試情形的則加試一題，分值為10分，最終成績為面試成績與加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。面試成績未達到最低合格分數線的人員不得參與后續的招聘環節。
（九）確定考察對象
面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定考察對象。
（十）體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢醫院由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會在符合體檢資質的醫院中指定。體檢合格的，確定為考察人選。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。
（十一）考察
根據有關規定對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律、與聘用職位匹配程度等方面的情況進行考察。
（十二）公示
根據面試、體檢和考察情況，按照相關程序提出擬聘用人選，并按規定進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務。
（十三）辦理聘用手續
公示無異議的，按相關規定辦理聘用手續。聘用合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關手續。聘用人員在聘用期間，未經同意不得在聘用企業以外的企業或社會組織兼任其他職務。聘期結束后，由國資委進行任期考核，考核合格可以繼續聘用。
（十四）薪酬待遇
聘用人員試用期薪酬8000元/月，試用期滿后薪酬參照《騰沖市市屬國有企業薪酬管理辦法（試行）》的相關規定執行，由基本工資、績效工資兩部分構成，基本工資12萬元/年，績效工資根據企業業績考核得分的高低確定，并按規定繳納社會保險和公積金。
（十五）人員遞補
因下列情形導致擬聘人選出現空缺的，經招聘工作領導小組研究確定后，可擇優遞補一次：
1.應聘人員資格復審不通過的；
2.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；
3.擬聘人員放棄聘用的（體檢前）。
4.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
5.未在規定的報到時間內報到的。
五、要求和紀律
（一）相關要求
應聘者必須在規定時間內參加報名和面試，不按時參加或無法聯系者按自動棄權處理。
（二）紀律要求
1.應聘人員提供的報名相關材料必須真實、準確。如提供的報名材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應聘資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件、工作成果、工作經歷騙取招聘資格的，無論何時發現，一經核實，一律取消聘用資格，所有后果由應聘人員承擔，并按照有關規定移交相關部門處理；
2.嚴格落實回避制度相關規定；
3.招聘工作嚴格執行有關紀律規定，對招聘中出現的違紀問題交由相關部門依法依紀嚴肅追究責任；
4.招聘中如遇其他未盡事宜，由騰沖市人民政府國有資產監督管理委員依法依規研究決定，并對應聘人員提出的質疑進行解釋。
咨詢電話：騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會0875—5187180。
附件：1. 2024年騰沖市市屬二級國有企業副總經理招聘崗位表
2.2024年騰沖市市屬二級國有企業副總經理招聘報名表
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騰沖市人民政府國有資產監督管理委員會
2024年12月17日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ecUpFVmipWvx6w31DUQY_A
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