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一、所有崗位必須具備的應聘條件：

公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

二、報名方式：

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

三、招聘崗位列表:

四、招聘崗位詳細信息:

模型驗證管理專員

崗位職責：參與模型管理和模型驗證相關政策的制定、落實和維護；制定驗證工作實施計劃,開展驗證工作，撰寫驗證報告；結合模型和政策流程驗證結果，以及模型應用部門關于模型業務應用的反饋，向模型開發部門和政策制定部門提出模型優化或政策完善建議；立足于內部評級體系建設，定期開展壓力測試工作，形成壓力測試報告，并結合本行信貸風險政策，提出合理性建議；參與模型管理、驗證以及壓力測試相關信息系統的總體架構和功能設計，編寫系統實施業務需求；定期整理同業與主流研究文獻中關于驗證、模型業務高級應用以及信貸資產組合管理的實施與研究進展，并充分結合本行業務流程，提出切實可行的實施方案；配合新資本協議合規工作和審計工作，銜接審計與驗證工作，負責準備年度審計工作材料；負責與監管機構相關部門的日常交流與溝通，擬寫并報送相關材料。

應聘條件：碩士學歷（含）以上， 三年以上（含）商業銀行或相關工作經驗，熟知新資本協議和國內監管指引相關內容與要求，具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底和文字能力，熟悉銀行信貸政策業務流程，具備一定的信用風險和市場風險量化分析技術，具備國內大型商業銀行模型開發驗證或壓力測試實施或信貸資產組合管理經驗，理論素養和文字能力突出者優先。

非零售模型應用與策略管理專員

崗位職責：擬定對公各風險敞口評級管理辦法，參與擬定各敞口相關政策、制度及流程，參與擬定風險計量工具管理制度和配套流程；開展內部評級系統的建設和內部評級管理和檢查，并進行非零售敞口內部評級的推廣應用和培訓工作；開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將評級結果應用于政策、授權、審批、準入、五級分類、經濟資本配置等業務領域；定期進行全行非零售信貸業務診斷分析，準確掌握各相關部門的需求，對各類業務需求進行歸并管理，研究行內最新業務進展，并進行風險策略研究；參與研究和建立非零售敞口經濟資本計量模型，協助開展非零售信貸資產組合分析，監督資產組合運行情況并撰寫分析報告；協助開展新資本協議信用風險合規審查和審計工作，協助開展達標合規申請工作。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行風險管理實踐經驗或相關工作經驗，熟悉商業銀行信貸業務和政策流程，熟悉新資本協議相關知識，具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底和文字能力，對商業銀行組合風險管理有一定的實務經驗，有國內大型商業銀行實施新協議和信貸業務相關工作經驗，理論素養和文字能力突出者優先。

債項評級專員

崗位職責：負責對全行的抵質押品/保證人管理的相關流程進行梳理，包括抵質押擔保管理，權證管理流程，估值流程，核銷管理，清收管理流程等，根據新資本協議信用風險緩釋指引的要求確認差距，并制定具體改進計劃，協調并監督相關部門積極改進；推動新資本協議LGD（違約損失率）初級法的實施，包括合格抵質押品和保證人的認定，數據差異分析與補錄，對現有抵押品管理系統的改進和完善等；在初級法實施的基礎上，推動并實施債項評級高級法項目，包括項目需求的細化，模型數據的選取與清洗，模型方法論的選擇，建模過程的監督和管理，模型的驗證以及項目相關文檔的管理等；負責擬寫債項評級相關系統的業務需求，并協助完成系統的開發工作；負責推動并監督債項評級結果的在相關業務環節的運用，協助協調各相關部門和分支行，并對評級方法和結果進行及時改進和完善。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行風險管理實踐經驗或相關工作經驗，熟悉新資本協議相關知識，具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底和文字能力，熟悉商業銀行抵質押擔保品管理流程及相關系統，熟悉商業銀行信貸業務和政策流程，具備一定的數據處理和分析技術，具備國內大型商業銀行抵押品管理經驗或者新資本協議下債項評級模型開發經驗，理論素養和文字能力突出者優先。

項目管理專員

崗位職責：參與新資本協議與新監管標準實施以及風險計量體系建設等規劃的設計，梳理并審閱相關文件，參加訪談，開展差距分析，參與項目群建設里程碑的設計，擬寫項目群任務卡并安排相關的項目資源；配合團隊經理，按照部門分工、協調各類資源，分解項目群任務，擬定各項目的任務書；擬定項目群管理工作的各種要式文件，包括月報模版、規劃變更申請表模版、立項報告模版、招投標模版、會議紀要模版等；開展項目群管理，實時監控各子項目的進展情況，擬寫項目群管理月報和季報，協調相關項目的順利推進；開展項目的變更管理，評估子項目經理上報的變更要求和理由，在權限范圍內審批和匯報變更事項；開展項目的文檔管理，監督各子項目及時提交需要的項目文檔，并按照達標要求審核并管理相關文檔；協助團隊經理開展相關項目的立項、招投標和商務談判，對承包商資質、項目范圍、交付成果、項目進度、合作方式、項目費用等方面提出初步意見，擬寫評估報告；執行新資本協議與新監管標準實施的宣傳和培訓，定期發布《新協議實施簡報》，介紹合規標準、業內動態、我行項目進展和成果，統一協調安排不同層次的項目業務培訓、系統實施培訓及項目管理培訓。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行相應的風險管理實踐經驗，熟悉新資本協議和新監管標準相關知識，具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底、文字能力和溝通協調能力，熟悉風險計量體系建設與管理，有國內大型商業銀行相關工作經驗，理論素養和文字能力突出者優先。

合規管理專員

崗位職責：協助制定新資本協議與新監管標準實施以及風險計量體系建設的項目群合規管理制度，并根據合規管理工作的開展情況和監管部門達標指引進行修訂完善；協助按照合規管理制度對所轄項目開展合規自評工作，參與并了解項目的開發過程，包括數據清洗，模型開發，模型驗證，成果運用等環節；編寫所轄子項目的合規自評模板，包括合規檢查點的確定，達標標準的描述，以及對項目的合規狀況進行定期更新和匯報；協調和解決項目合規管理工作中的相關問題，對于未能解決的問題，及時上報團隊經理；管理、歸檔并及時更新項目合規相關文檔；跟蹤研究新巴塞爾協議相關文獻，以及國際、國內巴塞爾協議技術實施和達標驗收最新進展和成果，配合我行實際情況，不斷更新合規管理方式和管理重點；協助開展與銀監會的日常溝通和交流工作，準確把握監管部門要求，并及時掌握國內同業實施情況；協助準備上報銀監會達標所需的文檔和材料，全面配合完成達標申請工作。

應聘條件：碩士學歷（含）以上，三年以上（含）商業銀行相應的風險管理實踐或相關工作經驗，熟悉新資本協議和新監管標準相關知識，具有良好的政策研究、制定與分析能力，扎實的理論功底、文字能力和溝通協調能力，熟悉風險計量體系建設與管理，具備合規申請經驗者優先，有國內大型商業銀行相關工作經驗，理論素養和文字能力突出者優先。

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