云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司2025年度校園招聘公告
云南省貴金屬新材料控股集團股份有限公司（證券簡稱：貴研鉑業，證券代碼：600459），前身為始建于1928年的“國立中央研究院工程研究所”，2000年由有著“鉑族搖籃”稱譽的昆明貴金屬研究所發起設立，2003年在上海證券交易所上市，是集貴金屬系列功能材料研究、開發和生產經營于一體的高新技術企業，行業排名穩居全國第一、全球第五。2020年入選國家級專精特新“小巨人”；2022年在云南省屬國企中率先實現整體上市；2023年，入選國務院國資委創建世界一流專業領軍示范企業。
貴金屬集團擁有全資和控股單位21家，參股單位5戶，從業人員2000余人，建有9個國家級創新平臺、11個省級研發平臺，8個院士工作站和9個專家工作站，取得科技成果800余項，授權專利400余項，制定標準480余項，出版專著30部，發表論文2500余篇，擁有國家級人才1人、國家“百千萬”人才3人、享受國務院政府特殊津貼46人、省部級及市級專業人才180人次，并先后培養了400余名貴金屬領域碩士、博士、博士后。
貴金屬集團集中了貴金屬冶金、材料、化學化工、工業催化、分析檢測、商務和經營管理等多學科各類人才，為形成產業集群發展效應、引領行業創新、支撐國家重大關鍵技術、服務現代工業體系發揮著重要作用。堅持“公平公正、競爭擇優、德才兼備”的招聘原則，2025年度面向國內外高校招聘一批綜合素質較強、專業知識扎實、企業文化認同感一致的應屆畢業生，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2025年應屆畢業生
二、報名條件
（一）報名人員具備條件
1.品行端正，具有良好的職業道德；
2.遵紀守法，誠實守信，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；
3.具有良好的學習能力、溝通能力、適應能力和團隊合作精神，積極樂觀，責任心強；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.能吃苦耐勞，服從公司的統一調配；
6.通過國家大學英語四級及以上，取得相關專業資格證書的優先錄用；
7.中共黨員、學生干部、優秀畢業生、有社會實踐經驗及獲得國家、省市、行業獎項，同等條件下優先錄用。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報名：
1.受學校黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的；
2.因各種原因2025年8月前不能如期獲得畢業證書和學歷學位證書的；
3.違反黨的紀律和國家法律法規者不得報名。
三、2025年校園招聘崗位
貴金屬集團2025年度校園招聘計劃招收研發技術型崗位45人，其中博士25人、碩士10人、本科10人，招聘專業包括材料學、化學、冶金工程、化工、工業催化、機械及自動化專業。計劃招收技能操作崗位20人，招聘專業包括化學、化工、自動化、機加工、工業催化、材料、冶金相關專業。
四、招聘方式
（一）簡歷投遞
采用網絡報名的方式進行，應聘者報名時須準確、真實填寫個人信息、提交相關證明材料，每名應聘者限報1個崗位，且不得重復報名。
1.報名網址
http://campus.51job.com/SPM2025
2.報名時間
2025年1月3日至2025年1月16日22:00時止。
3.報名要求
（1）應聘人員在簡歷投遞時須上傳本人免冠證件照。
（2）將身份證掃描件上傳至個人附件中，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）若有獲得職（執）業資格證、獲獎榮譽證書、任職聘用證書（文件）、科研論文等，需在報名時將電子版上傳至網申系統。
（二）資格審核
根據崗位任職資格條件對應聘人員簡歷進行篩選審核，確認應聘者是否符合報名資格，審核通過人員進入下一環節。
（三）綜合測試
通過資格初審的人員，按照不低于崗位招聘數2倍的比例擇優確定進入筆試，成績合格者進入下一環節。筆試內容分為綜合能力、專業知識兩部分，主要考察應聘者的職業能力、綜合素質和專業知識儲備。
（四）面試考察
1.根據應聘人員的筆試成績從高到低排名擇優確定進入面試人員。
2.當面試人選放棄面試資格時，可根據筆試成績依次遞補。
（五）擬錄用審批及公示
1.綜合成績計算。筆試、面試滿分均為100分，按筆試占40%、面試占60%計算綜合成績。
2.根據綜合成績確定擬錄用人選，擬錄用結果在集團官網進行公示。
（六）入職報到
1.簽約。由集團統一發放擬錄用通知書，回執反饋代表簽約成功。擬錄用人選需要在收到通知書之日起3個工作日內填寫回執，逾期未反饋回執的視為自動放棄。
2.簽訂三方協議。實際用人單位與候選人簽訂三方協議。未在實際用人單位規定時間內簽訂三方協議的，視為自動放棄。
3.正式入職。擬錄用人選在入職前參加體檢（體檢時間和地點另行通知）。體檢合格后由用人單位進行個人檔案調檔審核，檔案審核通過后辦理正式入職手續。
五、不予錄用情形
（一）應聘者對報名所填信息和提交資料的真實性、完整性、有效性負責。應聘者有義務如實提交有關信息和材料，凡本人填寫、提交信息錯誤的，提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消應聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘全流程。在招聘各環節發現應聘者不符合招聘條件的，取消招聘資格或者錄用資格。經審核發現未達到應聘條件、在報名時提供虛假信息、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為或存在其他不適合錄用情形的人員，將取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。
（三）擬錄用人選在考核、體檢、公示等任一環節不滿足條件的，均不予錄用。
（四）在擬錄用環節候選人主動放棄錄用資格的，逾期簽約、逾期簽訂三方協議被公司視為自動放棄錄用資格的，不予錄用。
六、注意事項
（一）2023屆、2024屆未落實工作單位的高校畢業生可以應屆生身份報考，資格審核過程中提供未就業證明及社保未參保記錄。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構或個人對外發布招考信息，請廣大應聘者切勿輕信任何冠以“內部消息”、“獨家渠道”等有關招聘信息，避免上當受騙。因查看其他渠道的錯誤信息影響考試或造成個人信息泄露的，由應聘者自行負責。
（三）本次招聘將通過手機短信及電子郵件與應聘者聯系，請保持通信暢通。在各招聘環節中，工作人員會及時通知進入下一環節的應聘者，對未能進入下一環節的應聘者，不再另行通知。
（四）請應聘者仔細閱讀《校園招聘公告》，因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試錄用紀律的應聘者，按有關規定處理，觸犯法律的，由司法機關依法處理。
（五）本次校園招聘公告中未提及的其他事項，將嚴格按照公司相關規定、國家相關法律法規執行；公告中未盡事宜及有關信息以集團人力資源部解釋為準。
七、聯系我們
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